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Retour sur la journée RH de l’E2C 68 : une immersion concrète dans le monde du recrutement

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L’E2C 68 a récemment organisé une journée dédiée aux ressources humaines, offrant aux stagiaires une opportunité précieuse de se confronter à des entretiens de recrutement en conditions réelles.

Cette initiative s’inscrit pleinement dans la mission de l’école : accompagner les stagiaires dans la construction de leur projet professionnel en les préparant au plus près des attentes du monde du travail.

Une journée en deux temps complémentaires

La journée s’est articulée autour de deux temps forts, alliant préparation et mise en pratique.

Une matinée de préparation avec des professionnelles du recrutement

La matinée a été animée par le pôle formation de l’UIMM, avec l’intervention de Sylvie Mahatlachimiy et Alexandra Kaiser, toutes deux chargées de recrutement.

Grâce à leur expertise, les stagiaires ont pu travailler sur :

  • leur présentation personnelle
  • leur posture professionnelle
  • leurs techniques d’entretien

Ce temps d’accompagnement leur a permis de mieux appréhender les attentes des recruteurs et de se préparer efficacement aux simulations de l’après-midi.

Des entretiens en conditions réelles l’après-midi

À partir de 13h30, des professionnels se sont mobilisés pour participer à des simulations d’entretiens individuelles.

L’E2C 68 remercie chaleureusement les entreprises présentes pour leur engagement aux côtés des stagiaires :

  • Aurélie Durand pour Le Groupe La Poste
  • Gilbert Epplin pour la Macif
  • Clémence Claude pour Groupe Sterne (NOVEA)
  • Sébastien Boucher pour Sodexo

Organisés selon un planning défini, ces entretiens ont permis aux stagiaires de se mettre en situation réelle, dans un cadre à la fois professionnel et bienveillant.

La journée s’est poursuivie avec un débriefing collectif, riche en conseils et retours personnalisés.

Une mobilisation essentielle pour la réussite des stagiaires

La réussite de cette journée repose sur l’engagement des professionnels présents ainsi que sur l’implication du pôle formation de l’UIMM.

Leur participation a permis aux stagiaires de bénéficier de retours concrets, individualisés et constructifs, essentiels pour progresser et gagner en confiance.

Ces mises en situation représentent une étape clé dans leur parcours, en leur donnant les outils nécessaires pour aborder sereinement leurs futurs entretiens.

Remerciements

L’E2C 68 remercie chaleureusement l’ensemble des intervenants et partenaires pour leur disponibilité et leur engagement aux côtés des stagiaires.

Exposition photo « Regards sur la Grande Distribution » : un projet pédagogique et artistique à l’E2C 68

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L’E2C 68 – École de la Deuxième Chance a récemment organisé le vernissage de l’exposition photo « Regards sur la Grande Distribution », un projet mené en partenariat avec le magasin Carrefour Mulhouse‑Illzach (franchisé by MDIS).

Cette initiative a permis aux stagiaires de l’école de découvrir autrement l’univers de la grande distribution, en explorant ses métiers, ses coulisses et son environnement à travers un projet mêlant découverte professionnelle, photographie et expression écrite.

Un regard nouveau sur les métiers de la grande distribution

Accompagnés par le photographe Ali Benhamroura, les jeunes ont appris à observer leur environnement professionnel avec un regard artistique. À travers l’objectif de leur appareil photo, ils ont capturé des instants du quotidien des équipes en magasin, mettant en lumière les gestes professionnels, les interactions humaines et la diversité des métiers présents dans la grande distribution.

Ce projet s’inscrit pleinement dans la mission de l’E2C 68 : permettre aux jeunes de découvrir des secteurs professionnels, explorer leurs talents et renforcer leur confiance en eux.

Grâce à cette expérience, les stagiaires ont pu :

  • découvrir la diversité des métiers de la grande distribution
  • s’initier aux bases de la photographie et du regard artistique
  • valoriser leur travail à travers une exposition ouverte au public

Quand l’image rencontre l’écriture

Au-delà de la photographie, les stagiaires ont également réalisé un travail d’écriture pour accompagner leurs clichés.

À la suite d’enquêtes métiers menées auprès des professionnels du magasin, ils ont rédigé des textes présentant les différentes fonctions observées. Ces écrits traduisent à la fois leurs impressions, leurs découvertes et leur perception du monde de la grande distribution.

Ce travail a permis aux jeunes de développer leurs compétences en expression écrite, tout en apportant une dimension plus humaine et narrative à l’exposition.

Un moment de partage lors du vernissage

Le vernissage de l’exposition a rassemblé stagiaires, partenaires et collaborateurs du Carrefour Mulhouse‑Illzach dans une ambiance conviviale.

Les jeunes ont eu l’occasion de présenter leurs photographies, d’expliquer leur démarche et de partager leur expérience avec les visiteurs. Cet événement a mis en lumière leur créativité, leur engagement et leur capacité à porter un regard sensible et authentique sur le monde du travail.

Un projet rendu possible grâce à de nombreux partenaires

Ce projet a pu voir le jour grâce au soutien du Fonds Édith Cresson pour les E2C, qui accompagne et encourage les initiatives pédagogiques innovantes au sein du réseau des Écoles de la Deuxième Chance.

L’E2C 68 remercie chaleureusement Angélique Nazzaro, Sara Zikic et l’ensemble de l’équipe du Carrefour Mulhouse‑Illzach pour leur accueil et leur engagement auprès des jeunes.

Nos remerciements vont également à Ali Benhamroura (Edubooster) et Laurent Roth (Équipe Im’serson) pour leur contribution à la réussite de ce projet.

Valoriser les talents et ouvrir des perspectives

Cette exposition illustre parfaitement la manière dont l’insertion professionnelle, la découverte des métiers et la créativité peuvent se rencontrer pour donner naissance à des projets inspirants.

À travers cette expérience, les stagiaires ont pu développer leurs compétences, gagner en confiance et mieux comprendre le monde professionnel, tout en valorisant leur regard et leur sensibilité.

Une belle démonstration de ce que l’E2C 68 s’efforce de construire chaque jour : des parcours qui ouvrent des perspectives et révèlent les talents de chacun.

Les stagiaires du parcours multi-enseignes en immersion chez Decathlon

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Dans le cadre du parcours spécialisé multi-enseignes, les stagiaires de l’E2C 68 ont effectué une visite du magasin Decathlon, partenaire du dispositif, avant leur départ en stage. Cette immersion s’inscrit dans une série de rencontres visant à préparer les jeunes à leur future expérience en entreprise.

Découvrir les métiers du commerce sportif

Les stagiaires ont pu découvrir les différents univers dédiés aux pratiques sportives, comprendre l’organisation d’une grande enseigne spécialisée et échanger avec des professionnels sur leurs missions quotidiennes. Cette visite leur a permis d’identifier les compétences attendues, notamment en matière de conseil client, de connaissance produit et de travail en équipe.

Une étude de cas sur l’économie circulaire

Cette visite a également été marquée par la présentation d’Ibrahim et Quentin, stagiaires à l’E2C 68, qui ont partagé leurs propositions dans le cadre d’une étude de cas confiée par l’enseigne. Leur réflexion portait sur le dispositif de reprise d’anciens équipements sportifs en échange de bons d’achat. Ce travail a mis en lumière les enjeux de réemploi des produits, de réduction des déchets et de fidélisation de la clientèle.

Une préparation concrète au stage

Ces immersions permettent aux stagiaires de mieux se projeter dans leur futur environnement professionnel, de renforcer leur motivation et d’affiner leur projet. Elles constituent une étape essentielle du parcours multi-enseignes, construit en partenariat avec plusieurs grandes entreprises nationales.

L’E2C 68 remercie chaleureusement l’équipe de Decathlon pour son accueil, sa disponibilité et son implication dans la réussite des jeunes.

Les stagiaires du parcours multi-enseignes en visite chez Leroy Merlin

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Dans le cadre du parcours spécialisé multi-enseignes, les stagiaires de l’E2C 68 ont effectué une visite du magasin Leroy Merlin, partenaire du dispositif. Cette immersion s’inscrit dans une série de rencontres organisées avant leur départ en stage.

Découvrir concrètement les métiers

Accueillis par l’équipe de direction du magasin, les stagiaires ont pu parcourir les différents rayons et découvrir les métiers liés à la vente, au conseil client et à l’aménagement de l’habitat. Les échanges avec les professionnels leur ont permis de mieux comprendre les compétences attendues, l’organisation du travail et les réalités du terrain.

Une présentation autour d’un cas concret

La journée a également été marquée par l’intervention de Leïla et Imane, stagiaires à l’E2C 68, qui ont présenté leurs propositions de solutions dans le cadre d’une étude de cas proposée par l’enseigne. Leur travail portait sur la question du développement de l’économie des fins de séries, du déstockage et des produits abîmés. Cette restitution a mis en avant leur capacité d’analyse, leur créativité et leur implication dans le parcours.

Une étape clé avant le stage

Cette visite constitue une étape importante pour aider les jeunes à se projeter dans leur futur environnement professionnel. Elle leur permet de gagner en confiance, d’affiner leur projet et de donner du sens à leur parcours de formation.

Une semaine d’immersions chez les partenaires (Leroy Merlin, Decathlon, Boulanger et Ikea)

Après une première visite réalisée chez IKEA, les stagiaires poursuivent ainsi leurs découvertes au sein des enseignes partenaires du parcours multi-enseignes. Ces immersions successives leur offrent une vision globale des métiers du commerce et de la distribution.

L’E2C 68 remercie chaleureusement les équipes de Leroy Merlin pour leur accueil et leur implication dans la réussite des jeunes.

Une immersion chez IKEA pour préparer le départ en stage du parcours multi-enseignes

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Dans le cadre du parcours spécialisé multi-enseignes, les stagiaires de l’E2C 68 ont effectué une visite du magasin IKEA, première étape d’une série de rencontres avec les entreprises partenaires avant leur départ en stage.

Ce parcours, construit en partenariat avec plusieurs grandes enseignes nationales, vise à préparer les jeunes aux réalités du secteur du commerce et de la distribution en leur offrant une découverte concrète des environnements professionnels qu’ils s’apprêtent à intégrer.

Découvrir les métiers et les attentes du terrain

Accueillis par Mme Julie KLEIN, les stagiaires ont pu explorer les différents espaces, comprendre l’organisation d’une grande surface spécialisée et échanger avec des professionnels sur leurs missions quotidiennes. Cette immersion leur a permis d’appréhender les compétences attendues, le sens du service client et les opportunités d’évolution au sein de l’enseigne.

Cette visite constitue une étape clé dans la préparation au stage : elle favorise la projection, rassure les jeunes et donne du sens à leur parcours de formation.

Une stagiaire à l’honneur

La journée a également été marquée par l’intervention de Chahinaze, stagiaire à l’E2C 68, qui a présenté ses propositions de solutions dans le cadre de l’étude de cas confiée par l’enseigne. Son travail, salué par les personnes présentes, illustre l’implication des jeunes dans ce parcours exigeant et professionnalisant.

Une semaine riche en découvertes

La visite chez IKEA ouvre une série de rencontres avec les autres enseignes partenaires du dispositif. Tout au long de la semaine, les stagiaires poursuivront leurs immersions afin de découvrir la diversité des métiers et des environnements de travail qui les attendent.

L’E2C 68 remercie chaleureusement l’ensemble de ses partenaires pour leur accueil, leur disponibilité et leur engagement aux côtés des jeunes dans la construction de leur avenir professionnel.

Les stagiaires de l’E2C 68 en immersion chez KIABI : une découverte enrichissante du monde du retail

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Dans le cadre de leur parcours, un groupe de stagiaires de l’École de la Deuxième Chance du Haut-Rhin a eu l’opportunité de visiter le magasin KIABI de Kingersheim. Cette matinée a permis de mieux comprendre le fonctionnement d’une enseigne reconnue dans l’univers du prêt-à-porter mais aussi d’échanger sur les attentes d’un entretien d’embauche et de découvrir les coulisses du magasin.

KIABI : une enseigne proche des familles et des talents

Créée en 1978, KIABI s’est imposée comme un acteur majeur du textile grâce à une ambition simple : proposer de la mode accessible à toutes les familles. L’enseigne mise sur une relation client chaleureuse, un esprit d’équipe fort et un environnement de travail inclusif.
Au fil des années, KIABI a développé une culture d’entreprise axée sur la bienveillance, l’écoute et la valorisation des compétences, faisant de chaque collaborateur un acteur clé de la réussite du magasin.

Lors de leur venue, les stagiaires ont pu découvrir cette philosophie et mieux comprendre le rôle essentiel des équipes en magasin : conseil client, mise en rayon, merchandising, gestion du stock, encaissement ou encore animation commerciale.

Un engagement renforcé pour la seconde main : le partenariat avec Beebs

KIABI s’engage également dans une démarche responsable en développant des solutions pour une mode plus durable. Parmi ses actions phares figure son partenariat avec BEEBS, une plateforme spécialisée dans la seconde main pour les familles.
Grâce à cette collaboration, KIABI propose dans certains magasins des espaces dédiés à la reprise ou à la revente de vêtements d’occasion, permettant aux clients de donner une seconde vie à leurs articles tout en réduisant leur impact environnemental.
Les stagiaires ont ainsi découvert comment l’enseigne intègre la circularité dans son modèle, une approche qui répond à la fois aux attentes des consommateurs et aux enjeux actuels du secteur textile.

Les attentes lors d’un entretien chez KIABI

Notre interlocutrice a présenté aux stagiaires les qualités humaines et professionnelles recherchées lors d’un entretien.
Parmi les points essentiels :

  • Le sens du service et la relation client : KIABI accorde beaucoup d’importance à l’accueil et au contact humain.
  • L’esprit d’équipe : savoir collaborer, communiquer et s’entraider est indispensable.
  • La motivation et l’énergie positive : montrer son intérêt pour le poste et sa volonté d’apprendre.
  • La flexibilité : les journées sont variées, entre conseil, rangement et participation aux opérations commerciales.
  • L’authenticité : KIABI privilégie la sincérité et la personnalité de chacun.

Les stagiaires ont également bénéficié de conseils pour réussir leurs futures candidatures : soigner sa présentation, savoir parler de soi, expliquer son parcours et surtout mettre en avant ce que l’on peut apporter à l’équipe.

Une visite riche en découvertes

La visite du magasin a été un moment fort de la rencontre. Guidés par une collaboratrice, les stagiaires ont pu observer :

  • Les espaces de vente et l’organisation des différents univers (femme, homme, enfant, bébé).
  • Les missions quotidiennes : mise en rayon, contrôle des stocks, étiquetage, pliage, mise en avant des promotions.
  • Les zones réservées au personnel : réserve, salle de pause, espace reservé aux e-réservation.
  • La logistique interne, notamment la réception des marchandises et leur acheminement en magasin.

Les échanges ont été nombreux et spontanés. Les stagiaires ont posé des questions sur les parcours professionnels, les possibilités d’évolution, la formation interne ou encore les conditions de travail.
Pour beaucoup, cette immersion a permis de se projeter dans un environnement professionnel concret et de découvrir de nouvelles perspectives d’orientation.

Une expérience motivante et inspirante

Cette visite chez KIABI a été particulièrement appréciée par les stagiaires qui en ressortent avec une vision plus précise des métiers du commerce et du prêt-à-porter.
Elle s’inscrit pleinement dans la mission de l’E2C 68 : offrir aux stagiaires l’opportunité d’explorer différents secteurs, de gagner en confiance et de construire progressivement un projet professionnel solide.

Nous remercions chaleureusement l’équipe de KIABI pour son accueil, sa disponibilité et son engagement auprès des jeunes de l’E2C 68.

Orange et la Cybergrange sensibilisent les stagiaires de l’E2C 68 aux bons usages du numérique

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Dans le cadre de son engagement pour l’inclusion et la citoyenneté numérique, l’E2C 68 a eu le plaisir d’accueillir l’association La Cybergrange, mandatée par Orange, pour animer une série de trois ateliers pédagogiques à destination des stagiaires.
Ces interventions, riches en échanges et en conseils pratiques, avaient pour objectif d’aider les jeunes à mieux comprendre les enjeux du numérique au quotidien.

Trois ateliers pour devenir acteur de son numérique

Durant ces ateliers interactifs, les participants ont pu découvrir :

  • Comment sécuriser ses données personnelles, en apprenant les bons réflexes pour protéger ses comptes et naviguer sereinement sur Internet.
  • Comment éviter les arnaques en ligne, grâce à des mises en situation concrètes pour repérer les pièges les plus courants (phishing, faux sites, arnaques aux achats, etc.).
  • Comment réduire l’impact environnemental du numérique, en adoptant des gestes simples et responsables : tri des e-mails, prolongation de la durée de vie des équipements et compréhension de l’empreinte carbone du digital.

Un moment d’échanges et de prise de conscience

Ces ateliers ont rencontré un fort intérêt de la part des stagiaires, qui ont apprécié la clarté des explications et la dimension participative des séances. L’intervention de La Cybergrange, avec le soutien d’Orange, a permis d’aborder des thèmes essentiels de façon interactive et accessible, tout en renforçant la culture numérique des jeunes accompagnés par l’E2C 68.

Un partenariat au service de la citoyenneté numérique

En collaborant avec Orange et La Cybergrange, l’E2C 68 poursuit sa mission d’accompagnement global des jeunes vers l’autonomie et l’insertion, en intégrant les enjeux du numérique responsable au cœur de son parcours pédagogique.

Un grand merci à Orange et La Cybergrange pour leur engagement et leur contribution à la formation de citoyens numériques avertis et responsables !

À la découverte du secteur Transport & Logistique avec l’AFT et ses partenaires

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Les stagiaires de l’E2C 68 ont eu l’opportunité de découvrir le secteur du Transport et de la Logistique, un domaine clé de l’économie offrant de nombreux débouchés.

La matinée a été animée par Sarah KUBLER, chargée d’actions professionnelles à l’AFT Transport Logistique, venue présenter les métiers du secteur, les parcours de formation possibles et les perspectives d’emploi. Son intervention a permis aux stagiaires de mieux comprendre la diversité des professions et l’importance de la logistique dans le fonctionnement des entreprises.

L’après-midi, le groupe a poursuivi son exploration avec deux visites complémentaires :

  • AXAL à Bennwihr, entreprise spécialisée dans le déménagement, la logistique et le transport, où les stagiaires ont pu observer concrètement les activités sur le terrain ;
  • Promotrans à Sainte-Croix-En-Plaine, centre de formation dédié aux métiers du transport et de la logistique, qui leur a présenté ses installations et ses formations professionnelles.

Cette journée riche en découvertes a permis aux jeunes de relier théorie et pratique, tout en ouvrant de nouvelles perspectives d’orientation professionnelle.

Un grand merci à Sarah KUBLER, à l’AFT Transport Logistique, à AXAL et à Promotrans pour leur accueil et leur engagement auprès des stagiaires de l’E2C 68.

À la découverte des métiers de la grande distribution : visite du magasin Carrefour dans le cadre du projet « Regard sur la grande distribution »

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Dans le cadre du projet « Regard sur la grande distribution », les jeunes de l’E2C 68 ont eu l’opportunité de passer une matinée au sein du magasin Carrefour Ile Napoléon (Illzach) pour découvrir la richesse des métiers qui composent ce secteur.

Accompagnés d’un membre de l’équipe de l’E2C 68, les participants ont pu explorer différents services de l’enseigne, de la logistique à la vente, en passant par les fonctions support. Cette visite leur a permis de mieux comprendre le fonctionnement d’un grand magasin et la diversité des métiers qui y sont exercés : réception et gestion des marchandises, mise en rayon, relation client, mais aussi les métiers administratifs et supports qui assurent le bon fonctionnement de l’ensemble.

Les échanges avec les professionnels de Carrefour ont été particulièrement enrichissants. Les jeunes ont posé des questions sur les parcours, les compétences nécessaires et les perspectives d’évolution dans la grande distribution. Cette rencontre concrète avec le monde professionnel a permis aux participants de nourrir leurs réflexions sur le projet « Regard sur la grande distribution ».

Cette sortie s’inscrit dans la volonté de l’E2C 68 de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes en leur offrant des expériences pratiques et des rencontres avec des professionnels de différents secteurs. Une belle manière de mettre en lien apprentissage, découverte et projet professionnel.