Sensibilisation aux assurances : une approche ludique pour mieux comprendre les enjeux

Dans le cadre de son engagement en faveur de l’insertion sociale et professionnelle, l’E2C 68 a récemment accueilli une action de sensibilisation aux assurances, animée par Gilbert Epplin et Carole Nguyen de la MACIF.

Souvent perçue comme complexe, l’assurance joue pourtant un rôle essentiel dans la vie quotidienne, qu’il s’agisse de logement, de santé, de mobilité ou d’activité professionnelle. L’objectif de cette intervention était de permettre aux stagiaires de mieux comprendre les grands principes de l’assurance et les enjeux liés à la prévention des risques.

Afin de rendre le sujet accessible à tous, les intervenants ont choisi une approche pédagogique et ludique, en abordant l’assurance à travers un jeu interactif. Cette méthode a favorisé la participation, les échanges et la réflexion collective, tout en facilitant l’appropriation de notions parfois techniques.

Cette action s’inscrit pleinement dans la mission de l’E2C 68 : accompagner les jeunes dans l’acquisition de compétences transversales, renforcer leur autonomie et les aider à devenir des acteurs éclairés de leur parcours personnel et professionnel.

L’E2C 68 remercie chaleureusement Gilbert Epplin et Carole Nguyen pour leur intervention et leur contribution à cette démarche de sensibilisation innovante et enrichissante.

Orange et la Cybergrange sensibilisent les stagiaires de l’E2C 68 aux bons usages du numérique

Dans le cadre de son engagement pour l’inclusion et la citoyenneté numérique, l’E2C 68 a eu le plaisir d’accueillir l’association La Cybergrange, mandatée par Orange, pour animer une série de trois ateliers pédagogiques à destination des stagiaires.
Ces interventions, riches en échanges et en conseils pratiques, avaient pour objectif d’aider les jeunes à mieux comprendre les enjeux du numérique au quotidien.

Trois ateliers pour devenir acteur de son numérique

Durant ces ateliers interactifs, les participants ont pu découvrir :

  • Comment sécuriser ses données personnelles, en apprenant les bons réflexes pour protéger ses comptes et naviguer sereinement sur Internet.
  • Comment éviter les arnaques en ligne, grâce à des mises en situation concrètes pour repérer les pièges les plus courants (phishing, faux sites, arnaques aux achats, etc.).
  • Comment réduire l’impact environnemental du numérique, en adoptant des gestes simples et responsables : tri des e-mails, prolongation de la durée de vie des équipements et compréhension de l’empreinte carbone du digital.

Un moment d’échanges et de prise de conscience

Ces ateliers ont rencontré un fort intérêt de la part des stagiaires, qui ont apprécié la clarté des explications et la dimension participative des séances. L’intervention de La Cybergrange, avec le soutien d’Orange, a permis d’aborder des thèmes essentiels de façon interactive et accessible, tout en renforçant la culture numérique des jeunes accompagnés par l’E2C 68.

Un partenariat au service de la citoyenneté numérique

En collaborant avec Orange et La Cybergrange, l’E2C 68 poursuit sa mission d’accompagnement global des jeunes vers l’autonomie et l’insertion, en intégrant les enjeux du numérique responsable au cœur de son parcours pédagogique.

Un grand merci à Orange et La Cybergrange pour leur engagement et leur contribution à la formation de citoyens numériques avertis et responsables !

À la découverte des métiers de la grande distribution : visite du magasin Carrefour dans le cadre du projet « Regard sur la grande distribution »

Dans le cadre du projet « Regard sur la grande distribution », les jeunes de l’E2C 68 ont eu l’opportunité de passer une matinée au sein du magasin Carrefour Ile Napoléon (Illzach) pour découvrir la richesse des métiers qui composent ce secteur.

Accompagnés d’un membre de l’équipe de l’E2C 68, les participants ont pu explorer différents services de l’enseigne, de la logistique à la vente, en passant par les fonctions support. Cette visite leur a permis de mieux comprendre le fonctionnement d’un grand magasin et la diversité des métiers qui y sont exercés : réception et gestion des marchandises, mise en rayon, relation client, mais aussi les métiers administratifs et supports qui assurent le bon fonctionnement de l’ensemble.

Les échanges avec les professionnels de Carrefour ont été particulièrement enrichissants. Les jeunes ont posé des questions sur les parcours, les compétences nécessaires et les perspectives d’évolution dans la grande distribution. Cette rencontre concrète avec le monde professionnel a permis aux participants de nourrir leurs réflexions sur le projet « Regard sur la grande distribution ».

Cette sortie s’inscrit dans la volonté de l’E2C 68 de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes en leur offrant des expériences pratiques et des rencontres avec des professionnels de différents secteurs. Une belle manière de mettre en lien apprentissage, découverte et projet professionnel.

Lancement du parcours multi-enseignes N°2 : les enseignes partenaires s’engagent avec l’E2C 68

L’E2C 68 a accueilli les représentants des enseignes IKEA, Leroy Merlin, Boulanger et Decathlon pour une réunion de préparation au lancement du parcours spécialisé Multi-enseigne N°2 qui débutera dès janvier 2026.

Cette rencontre a été l’occasion pour notre équipe et nos partenaires de préparer le programme et les modalités de ce parcours innovant qui vise à offrir aux jeunes une expérience professionnelle diversifiée au sein de plusieurs enseignes de renom. Les échanges ont porté sur les compétences recherchées, les attentes des entreprises et la meilleure manière d’accompagner chaque participant tout au long de son parcours.

Dans le cadre de cette réunion, les représentants des enseignes ont également signé la Charte de l’entreprise accueillante, fruit du séminaire Jeunes et Entreprises organisé en avril 2025 et officialisée lors de la Foire de Chalon-en-Champagne. Cette charte souligne l’engagement des entreprises partenaires à offrir un environnement inclusif et formateur pour les jeunes en insertion professionnelle, favorisant ainsi leur intégration et leur réussite.

L’E2C 68 se réjouit de cette collaboration renouvelée et de l’implication active de ses partenaires dans le développement des compétences des jeunes. Le parcours spécialisé multi-enseignes N°2 s’annonce prometteur !

Rencontre inspirante avec le Régiment de Marche du Tchad

Les stagiaires de l’École de la Deuxième Chance du Haut-Rhin ont eu le plaisir d’accueillir le Chef NIVOIX, représentant du Régiment de Marche du Tchad (RMT) basé à Meyenheim.
Cette rencontre a été l’occasion pour les jeunes de découvrir le quotidien d’un militaire, la diversité des métiers proposés par l’armée de Terre ainsi que les différentes voies d’accès à ces carrières.

Une présentation vivante et accessible

Avec passion et clarté, le Chef NIVOIX a présenté les missions du régiment, son ancrage local et son rôle au sein de l’armée française. Il a su capter l’attention des stagiaires en partageant son parcours personnel et des anecdotes concrètes sur la vie en caserne, l’esprit d’équipe et les valeurs qui animent les soldats : respect, engagement, solidarité et dépassement de soi.

Découverte des métiers de l’armée de Terre

Les stagiaires ont pu découvrir la grande variété de métiers proposés dans l’armée : mécanique, logistique, santé, administration, communication, restauration et bien sûr les spécialités opérationnelles.
Le Chef Nivoix a insisté sur le fait que chacun peut trouver sa place, quel que soit son niveau de formation initial, à condition d’avoir la motivation et l’envie de s’investir.

Le mode de recrutement expliqué pas à pas

Le militaire a ensuite détaillé les modalités de recrutement : les différentes étapes de sélection, les tests d’aptitude, les formations, et les possibilités d’évolution au sein de l’institution. Il a rappelé que l’armée offre de véritables perspectives de carrière et un cadre propice au développement personnel et professionnel.

Un échange riche et motivant

La rencontre s’est conclue par un temps d’échange libre, durant lequel les stagiaires ont posé de nombreuses questions sur la vie quotidienne, la discipline, les missions à l’étranger ou encore les avantages du statut militaire.
Beaucoup ont salué la disponibilité et la bienveillance du Chef NIVOIX, qui a su répondre avec franchise et enthousiasme.


L’E2C 68 remercie chaleureusement le Chef NIVOIX pour sa venue et son engagement auprès des jeunes.
Cette première rencontre ne marque qu’une étape du partenariat : les stagiaires auront bientôt l’opportunité de poursuivre cette découverte par une visite de la caserne de Meyenheim afin de plonger encore plus concrètement dans le quotidien des militaires et leurs différents métiers.

Une expérience à venir que tous attendent avec impatience !

Quand entreprises et E2C s’unissent pour l’avenir des jeunes

Le 2 septembre 2025, à l’occasion de la Foire de Châlons, les Écoles de la Deuxième Chance (E2C) du Grand Est se sont à nouveau réunies pour un moment fort de coopération, dans la continuité du séminaire régional d’insertion organisé à Nancy en avril dernier.

Au cœur de cet événement, le Réseau E2C France a participé à la signature officielle de la charte régionale des entreprises accueillantes. Cette initiative, portée par des acteurs économiques majeurs tels qu’Orange, Veolia, Bouygues Construction, EDF et La Poste Groupe, a également rassemblé la Région Grand Est, l’État, Les Fonds Européens, les Missions Locales (ARML Grand Est), ainsi que de nombreux partenaires institutionnels et de terrain.

🤝 Un engagement commun pour l’insertion
Cette charte tripartite (E2C, Jeune, Entreprise) illustre concrètement l’importance des liens entre les entreprises et les E2C, pour favoriser l’accueil, l’intégration et la montée en compétences des jeunes en parcours. Elle constitue une reconnaissance du rôle essentiel joué par les entreprises dans l’insertion professionnelle et sociale des stagiaires.

Un travail collectif
Cet événement démontre une fois de plus la force du partenariat entre les E2C et les acteurs économiques du territoire. Grâce à l’implication de toutes et tous, les jeunes bénéficient de meilleures opportunités pour découvrir les métiers, développer leurs compétences et bâtir leur avenir.

Un grand merci aux trois autres E2C du Grand Est – E2C Champagne-Ardenne, E2C Lorraine et E2C67 – pour leur mobilisation et leur engagement au service des stagiaires.

Retour sur l’Assemblée Générale de l’E2C 68 – Un moment fort et fédérateur

Le jeudi 26 juin 2025, l’E2C 68 a tenu son Assemblée Générale annuelle dans une ambiance conviviale et dynamique, réunissant partenaires, salariés, stagiaires et anciens bénéficiaires autour d’un bilan riche en projets et en réussites.

Une ouverture engagée

L’Assemblée a débuté par le mot de bienvenue de notre présidente, Mme Francine AGUDO PEREZ, qui a rappelé avec conviction les missions et les valeurs portées par l’E2C 68. Elle a également salué l’engagement de l’équipe pédagogique, des partenaires institutionnels et économiques ainsi que des stagiaires eux-mêmes, acteurs de leur propre réussite.

Bilan d’activité et projets marquants

Le rapport d’activité 2024 a mis en lumière les actions menées tout au long de l’année pour accompagner les jeunes dans leur insertion sociale et professionnelle. Ce fut l’occasion de revenir sur plusieurs projets marquants :

  • Rencontres sportives et culturelles 2024 : des moments d’échanges et de dépassement de soi, favorisant la cohésion entre stagiaires de différents sites.
  • Les 20 ans du Réseau E2C France : une célébration à l’échelle nationale dans laquelle l’E2C 68 a activement participé, valorisant les réussites de nos jeunes et le travail accompli depuis deux décennies.
  • Journées RH : des temps forts de rencontre avec les entreprises, pour renforcer les liens entre le monde professionnel et nos stagiaires.
  • Création de mobilier en palettes : un projet à la croisée de l’apprentissage technique et de la créativité, mené par les jeunes dans une logique de recyclage et de développement durable.
  • « Trouve ta fibre » avec Boulanger : une initiative innovante qui a pour objectif d’approfondir les connaissances des stagiaires sur le milieu professionnel mais également de les enrichir sur leur développement personnel.

Un partenariat solidaire

Un moment fort de l’Assemblée a été la mise à l’honneur du partenariat avec La Poste, qui a fait don de 27 ordinateurs portables à notre structure. Un geste généreux qui permettra d’améliorer l’accès au numérique pour nos stagiaires.

Valorisation des anciens stagiaires

Autre moment d’émotion : la remise des Attestations de Compétences Acquises (ACA) à plusieurs anciens stagiaires de l’E2C 68, venus témoigner de leurs parcours inspirants. Une reconnaissance de leur engagement et de leur évolution depuis leur passage dans notre structure.

Clôture conviviale

L’Assemblée Générale s’est conclue autour d’un buffet convivial, propice aux échanges et aux retrouvailles, dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante.

Un grand merci à toutes les personnes présentes pour leur engagement et leur soutien indéfectible à la mission de l’E2C 68. Ensemble, continuons à ouvrir les chemins de la réussite pour les jeunes du territoire.

Une cérémonie d’intronisation pour les stagiaires du parcours spécialisé multi-enseignes de l’E2C 68

L’E2C 68 a récemment organisé un moment clé pour ses stagiaires du parcours spécialisé multi-enseignes, un programme ambitieux et enrichissant qui vise à offrir une immersion professionnelle diversifiée à ses participants. Cette cérémonie d’intronisation a été l’occasion pour nos jeunes talents de rencontrer les responsables des enseignes partenaires, marquant le début d’une aventure professionnelle unique.

Ce programme est porté par l’E2C 68 en partenariat avec trois grandes enseignes : Boulanger, Decathlon et Leroy Merlin. Ensemble, nous œuvrons pour offrir aux stagiaires une expérience immersive, leur permettant de découvrir plusieurs environnements de travail, d’acquérir de nouvelles compétences et de se préparer activement à leur insertion dans le monde du travail.

La cérémonie a été un moment riche en échanges, avec la présence de responsables des trois enseignes partenaires : Eric Defachelle (Boulanger), Vincent Lengert et Noé Soittoux (Decathlon France), ainsi que Julien Selmer et Angélina Chetta (Leroy Merlin). Ils ont eu l’opportunité de rencontrer les jeunes et de leur témoigner leur soutien et leur confiance pour la suite de ce parcours.

Un grand merci à nos partenaires pour leur implication et leur engagement dans ce projet, qui fait une réelle différence pour les jeunes de notre territoire. Leur présence lors de cette cérémonie témoigne de la solidité des liens créés entre le monde de l’entreprise et l’E2C 68. Grâce à cette collaboration, nos stagiaires bénéficient d’une préparation concrète et professionnalisante, les aidant à envisager leur avenir avec sérénité et optimisme.

Ensemble, nous faisons grandir les ambitions professionnelles de nos jeunes, les accompagnons dans leur développement personnel et les préparons à prendre leur place dans le monde du travail. Cette cérémonie est une belle étape vers un avenir prometteur pour nos stagiaires, et nous sommes impatients de suivre leur parcours au sein de ces entreprises partenaires.

Un avenir professionnel à la hauteur des rêves de nos jeunes, c’est tout ce que nous leur souhaitons !

Renouvellement de la convention entre La Poste et les Écoles de la Deuxième Chance du Grand Est

C’est avec enthousiasme et fierté que La Poste et les Écoles de la Deuxième Chance du Grand Est ont renouvelé leur convention de partenariat lors d’une journée riche en échanges et en apprentissages, au profit des stagiaires de l’E2C 68. Le partenariat entre La Poste et les E2C du Grand Est, qui dure depuis plusieurs années, a pour objectif de soutenir l’insertion professionnelle des jeunes peu ou pas diplômés et sans expérience professionnelle. À travers ce partenariat, La Poste s’engage à accompagner les stagiaires des E2C dans leur découverte du monde professionnel et à leur offrir des opportunités d’emploi et de formation adaptées à leurs besoins.

Déroulé de la journée : échanges et ateliers pratiques

La journée a débuté par une présentation du Groupe La Poste, animée par M. Dominique ADRIAN, délégué régional du Groupe La Poste et de FORMAPOSTE représentée par Régis MEUNIER, directeur de FORMAPOSTE Ile de France. Cette intervention a permis de rappeler les missions, les valeurs et la diversité des métiers proposés par La Poste, ainsi que les perspectives qu’elle offre en matière d’insertion et de formation.

Les stagiaires des différentes Écoles de la Deuxième Chance du Grand Est ont ensuite pris la parole pour présenter leurs parcours respectifs, leurs aspirations professionnelles et les projets qu’ils mènent au sein de leurs établissements. Ce moment d’échanges a mis en lumière la diversité des talents et des ambitions, mais aussi l’importance des E2C dans la préparation à l’emploi de jeunes en quête de réinsertion.

Un repas convivial avant les ateliers

À la suite de ces présentations enrichissantes, les participants ont partagé un buffet convivial, offrant l’opportunité de renforcer les liens entre les équipes pédagogiques des E2C, les stagiaires et les représentants du Groupe La Poste et Formaposte.

Des ateliers pour favoriser l’insertion professionnelle

L’après-midi a été consacrée à plusieurs ateliers pratiques, animés par les collaborateurs du Groupe La Poste et spécialement conçus pour aider les stagiaires dans leur démarche de recherche d’emploi. Ces ateliers couvraient différents thèmes essentiels :

  • Atelier CV et lettre de motivation : Les stagiaires ont bénéficié de conseils personnalisés pour améliorer leur candidature, et ainsi se démarquer dans leurs futures démarches.
  • Entretien d’embauche : Des questions autour de l’entretien ont permis aux jeunes d’échanger sur cet exercice délicat et d’acquérir des techniques pour convaincre un recruteur.
  • Formaposte : Présentation des formations et parcours professionnels proposés par Formaposte, une opportunité pour les stagiaires de découvrir les offres de formation en alternance.
  • Les métiers du Groupe La Poste : Un atelier dédié à la découverte de la diversité des métiers offerts par le Groupe La Poste, permettant ainsi aux stagiaires de mieux appréhender les carrières envisageables.
  • Photo professionnelle : Une séance photo a été organisée pour que chaque stagiaire reparte avec un portrait professionnel, outil indispensable pour une candidature soignée.

Un partenariat porteur d’avenir

Le renouvellement de cette convention entre le Groupe La Poste et les E2C du Grand Est marque la continuité d’un partenariat solide et porteur de sens, qui contribue à offrir de réelles chances d’insertion professionnelle aux jeunes éloignés de l’emploi. Les Écoles de la Deuxième Chance jouent un rôle crucial dans l’accompagnement de ces jeunes en quête de réinsertion, et le Groupe La Poste et Formaposte, par leur engagement, participent activement à leur offrir des perspectives d’avenir.

Ensemble, nous construisons une passerelle vers l’emploi, où formation et accompagnement sont les clés du succès.