Catégorie : Partenariat entreprise

Exposition photo « Regards sur la Grande Distribution » : un projet pédagogique et artistique à l’E2C 68

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L’E2C 68 – École de la Deuxième Chance a récemment organisé le vernissage de l’exposition photo « Regards sur la Grande Distribution », un projet mené en partenariat avec le magasin Carrefour Mulhouse‑Illzach (franchisé by MDIS).

Cette initiative a permis aux stagiaires de l’école de découvrir autrement l’univers de la grande distribution, en explorant ses métiers, ses coulisses et son environnement à travers un projet mêlant découverte professionnelle, photographie et expression écrite.

Un regard nouveau sur les métiers de la grande distribution

Accompagnés par le photographe Ali Benhamroura, les jeunes ont appris à observer leur environnement professionnel avec un regard artistique. À travers l’objectif de leur appareil photo, ils ont capturé des instants du quotidien des équipes en magasin, mettant en lumière les gestes professionnels, les interactions humaines et la diversité des métiers présents dans la grande distribution.

Ce projet s’inscrit pleinement dans la mission de l’E2C 68 : permettre aux jeunes de découvrir des secteurs professionnels, explorer leurs talents et renforcer leur confiance en eux.

Grâce à cette expérience, les stagiaires ont pu :

  • découvrir la diversité des métiers de la grande distribution
  • s’initier aux bases de la photographie et du regard artistique
  • valoriser leur travail à travers une exposition ouverte au public

Quand l’image rencontre l’écriture

Au-delà de la photographie, les stagiaires ont également réalisé un travail d’écriture pour accompagner leurs clichés.

À la suite d’enquêtes métiers menées auprès des professionnels du magasin, ils ont rédigé des textes présentant les différentes fonctions observées. Ces écrits traduisent à la fois leurs impressions, leurs découvertes et leur perception du monde de la grande distribution.

Ce travail a permis aux jeunes de développer leurs compétences en expression écrite, tout en apportant une dimension plus humaine et narrative à l’exposition.

Un moment de partage lors du vernissage

Le vernissage de l’exposition a rassemblé stagiaires, partenaires et collaborateurs du Carrefour Mulhouse‑Illzach dans une ambiance conviviale.

Les jeunes ont eu l’occasion de présenter leurs photographies, d’expliquer leur démarche et de partager leur expérience avec les visiteurs. Cet événement a mis en lumière leur créativité, leur engagement et leur capacité à porter un regard sensible et authentique sur le monde du travail.

Un projet rendu possible grâce à de nombreux partenaires

Ce projet a pu voir le jour grâce au soutien du Fonds Édith Cresson pour les E2C, qui accompagne et encourage les initiatives pédagogiques innovantes au sein du réseau des Écoles de la Deuxième Chance.

L’E2C 68 remercie chaleureusement Angélique Nazzaro, Sara Zikic et l’ensemble de l’équipe du Carrefour Mulhouse‑Illzach pour leur accueil et leur engagement auprès des jeunes.

Nos remerciements vont également à Ali Benhamroura (Edubooster) et Laurent Roth (Équipe Im’serson) pour leur contribution à la réussite de ce projet.

Valoriser les talents et ouvrir des perspectives

Cette exposition illustre parfaitement la manière dont l’insertion professionnelle, la découverte des métiers et la créativité peuvent se rencontrer pour donner naissance à des projets inspirants.

À travers cette expérience, les stagiaires ont pu développer leurs compétences, gagner en confiance et mieux comprendre le monde professionnel, tout en valorisant leur regard et leur sensibilité.

Une belle démonstration de ce que l’E2C 68 s’efforce de construire chaque jour : des parcours qui ouvrent des perspectives et révèlent les talents de chacun.

Les stagiaires du parcours multi-enseignes en immersion chez Decathlon

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Dans le cadre du parcours spécialisé multi-enseignes, les stagiaires de l’E2C 68 ont effectué une visite du magasin Decathlon, partenaire du dispositif, avant leur départ en stage. Cette immersion s’inscrit dans une série de rencontres visant à préparer les jeunes à leur future expérience en entreprise.

Découvrir les métiers du commerce sportif

Les stagiaires ont pu découvrir les différents univers dédiés aux pratiques sportives, comprendre l’organisation d’une grande enseigne spécialisée et échanger avec des professionnels sur leurs missions quotidiennes. Cette visite leur a permis d’identifier les compétences attendues, notamment en matière de conseil client, de connaissance produit et de travail en équipe.

Une étude de cas sur l’économie circulaire

Cette visite a également été marquée par la présentation d’Ibrahim et Quentin, stagiaires à l’E2C 68, qui ont partagé leurs propositions dans le cadre d’une étude de cas confiée par l’enseigne. Leur réflexion portait sur le dispositif de reprise d’anciens équipements sportifs en échange de bons d’achat. Ce travail a mis en lumière les enjeux de réemploi des produits, de réduction des déchets et de fidélisation de la clientèle.

Une préparation concrète au stage

Ces immersions permettent aux stagiaires de mieux se projeter dans leur futur environnement professionnel, de renforcer leur motivation et d’affiner leur projet. Elles constituent une étape essentielle du parcours multi-enseignes, construit en partenariat avec plusieurs grandes entreprises nationales.

L’E2C 68 remercie chaleureusement l’équipe de Decathlon pour son accueil, sa disponibilité et son implication dans la réussite des jeunes.

Les stagiaires du parcours multi-enseignes en visite chez Leroy Merlin

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Dans le cadre du parcours spécialisé multi-enseignes, les stagiaires de l’E2C 68 ont effectué une visite du magasin Leroy Merlin, partenaire du dispositif. Cette immersion s’inscrit dans une série de rencontres organisées avant leur départ en stage.

Découvrir concrètement les métiers

Accueillis par l’équipe de direction du magasin, les stagiaires ont pu parcourir les différents rayons et découvrir les métiers liés à la vente, au conseil client et à l’aménagement de l’habitat. Les échanges avec les professionnels leur ont permis de mieux comprendre les compétences attendues, l’organisation du travail et les réalités du terrain.

Une présentation autour d’un cas concret

La journée a également été marquée par l’intervention de Leïla et Imane, stagiaires à l’E2C 68, qui ont présenté leurs propositions de solutions dans le cadre d’une étude de cas proposée par l’enseigne. Leur travail portait sur la question du développement de l’économie des fins de séries, du déstockage et des produits abîmés. Cette restitution a mis en avant leur capacité d’analyse, leur créativité et leur implication dans le parcours.

Une étape clé avant le stage

Cette visite constitue une étape importante pour aider les jeunes à se projeter dans leur futur environnement professionnel. Elle leur permet de gagner en confiance, d’affiner leur projet et de donner du sens à leur parcours de formation.

Une semaine d’immersions chez les partenaires (Leroy Merlin, Decathlon, Boulanger et Ikea)

Après une première visite réalisée chez IKEA, les stagiaires poursuivent ainsi leurs découvertes au sein des enseignes partenaires du parcours multi-enseignes. Ces immersions successives leur offrent une vision globale des métiers du commerce et de la distribution.

L’E2C 68 remercie chaleureusement les équipes de Leroy Merlin pour leur accueil et leur implication dans la réussite des jeunes.

Une immersion chez IKEA pour préparer le départ en stage du parcours multi-enseignes

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Dans le cadre du parcours spécialisé multi-enseignes, les stagiaires de l’E2C 68 ont effectué une visite du magasin IKEA, première étape d’une série de rencontres avec les entreprises partenaires avant leur départ en stage.

Ce parcours, construit en partenariat avec plusieurs grandes enseignes nationales, vise à préparer les jeunes aux réalités du secteur du commerce et de la distribution en leur offrant une découverte concrète des environnements professionnels qu’ils s’apprêtent à intégrer.

Découvrir les métiers et les attentes du terrain

Accueillis par Mme Julie KLEIN, les stagiaires ont pu explorer les différents espaces, comprendre l’organisation d’une grande surface spécialisée et échanger avec des professionnels sur leurs missions quotidiennes. Cette immersion leur a permis d’appréhender les compétences attendues, le sens du service client et les opportunités d’évolution au sein de l’enseigne.

Cette visite constitue une étape clé dans la préparation au stage : elle favorise la projection, rassure les jeunes et donne du sens à leur parcours de formation.

Une stagiaire à l’honneur

La journée a également été marquée par l’intervention de Chahinaze, stagiaire à l’E2C 68, qui a présenté ses propositions de solutions dans le cadre de l’étude de cas confiée par l’enseigne. Son travail, salué par les personnes présentes, illustre l’implication des jeunes dans ce parcours exigeant et professionnalisant.

Une semaine riche en découvertes

La visite chez IKEA ouvre une série de rencontres avec les autres enseignes partenaires du dispositif. Tout au long de la semaine, les stagiaires poursuivront leurs immersions afin de découvrir la diversité des métiers et des environnements de travail qui les attendent.

L’E2C 68 remercie chaleureusement l’ensemble de ses partenaires pour leur accueil, leur disponibilité et leur engagement aux côtés des jeunes dans la construction de leur avenir professionnel.

Sensibilisation aux assurances : une approche ludique pour mieux comprendre les enjeux

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Dans le cadre de son engagement en faveur de l’insertion sociale et professionnelle, l’E2C 68 a récemment accueilli une action de sensibilisation aux assurances, animée par Gilbert Epplin et Carole Nguyen de la MACIF.

Souvent perçue comme complexe, l’assurance joue pourtant un rôle essentiel dans la vie quotidienne, qu’il s’agisse de logement, de santé, de mobilité ou d’activité professionnelle. L’objectif de cette intervention était de permettre aux stagiaires de mieux comprendre les grands principes de l’assurance et les enjeux liés à la prévention des risques.

Afin de rendre le sujet accessible à tous, les intervenants ont choisi une approche pédagogique et ludique, en abordant l’assurance à travers un jeu interactif. Cette méthode a favorisé la participation, les échanges et la réflexion collective, tout en facilitant l’appropriation de notions parfois techniques.

Cette action s’inscrit pleinement dans la mission de l’E2C 68 : accompagner les jeunes dans l’acquisition de compétences transversales, renforcer leur autonomie et les aider à devenir des acteurs éclairés de leur parcours personnel et professionnel.

L’E2C 68 remercie chaleureusement Gilbert Epplin et Carole Nguyen pour leur intervention et leur contribution à cette démarche de sensibilisation innovante et enrichissante.

Orange et la Cybergrange sensibilisent les stagiaires de l’E2C 68 aux bons usages du numérique

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Dans le cadre de son engagement pour l’inclusion et la citoyenneté numérique, l’E2C 68 a eu le plaisir d’accueillir l’association La Cybergrange, mandatée par Orange, pour animer une série de trois ateliers pédagogiques à destination des stagiaires.
Ces interventions, riches en échanges et en conseils pratiques, avaient pour objectif d’aider les jeunes à mieux comprendre les enjeux du numérique au quotidien.

Trois ateliers pour devenir acteur de son numérique

Durant ces ateliers interactifs, les participants ont pu découvrir :

  • Comment sécuriser ses données personnelles, en apprenant les bons réflexes pour protéger ses comptes et naviguer sereinement sur Internet.
  • Comment éviter les arnaques en ligne, grâce à des mises en situation concrètes pour repérer les pièges les plus courants (phishing, faux sites, arnaques aux achats, etc.).
  • Comment réduire l’impact environnemental du numérique, en adoptant des gestes simples et responsables : tri des e-mails, prolongation de la durée de vie des équipements et compréhension de l’empreinte carbone du digital.

Un moment d’échanges et de prise de conscience

Ces ateliers ont rencontré un fort intérêt de la part des stagiaires, qui ont apprécié la clarté des explications et la dimension participative des séances. L’intervention de La Cybergrange, avec le soutien d’Orange, a permis d’aborder des thèmes essentiels de façon interactive et accessible, tout en renforçant la culture numérique des jeunes accompagnés par l’E2C 68.

Un partenariat au service de la citoyenneté numérique

En collaborant avec Orange et La Cybergrange, l’E2C 68 poursuit sa mission d’accompagnement global des jeunes vers l’autonomie et l’insertion, en intégrant les enjeux du numérique responsable au cœur de son parcours pédagogique.

Un grand merci à Orange et La Cybergrange pour leur engagement et leur contribution à la formation de citoyens numériques avertis et responsables !

À la découverte des métiers de la grande distribution : visite du magasin Carrefour dans le cadre du projet « Regard sur la grande distribution »

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Dans le cadre du projet « Regard sur la grande distribution », les jeunes de l’E2C 68 ont eu l’opportunité de passer une matinée au sein du magasin Carrefour Ile Napoléon (Illzach) pour découvrir la richesse des métiers qui composent ce secteur.

Accompagnés d’un membre de l’équipe de l’E2C 68, les participants ont pu explorer différents services de l’enseigne, de la logistique à la vente, en passant par les fonctions support. Cette visite leur a permis de mieux comprendre le fonctionnement d’un grand magasin et la diversité des métiers qui y sont exercés : réception et gestion des marchandises, mise en rayon, relation client, mais aussi les métiers administratifs et supports qui assurent le bon fonctionnement de l’ensemble.

Les échanges avec les professionnels de Carrefour ont été particulièrement enrichissants. Les jeunes ont posé des questions sur les parcours, les compétences nécessaires et les perspectives d’évolution dans la grande distribution. Cette rencontre concrète avec le monde professionnel a permis aux participants de nourrir leurs réflexions sur le projet « Regard sur la grande distribution ».

Cette sortie s’inscrit dans la volonté de l’E2C 68 de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes en leur offrant des expériences pratiques et des rencontres avec des professionnels de différents secteurs. Une belle manière de mettre en lien apprentissage, découverte et projet professionnel.

Lancement du parcours multi-enseignes N°2 : les enseignes partenaires s’engagent avec l’E2C 68

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L’E2C 68 a accueilli les représentants des enseignes IKEA, Leroy Merlin, Boulanger et Decathlon pour une réunion de préparation au lancement du parcours spécialisé Multi-enseigne N°2 qui débutera dès janvier 2026.

Cette rencontre a été l’occasion pour notre équipe et nos partenaires de préparer le programme et les modalités de ce parcours innovant qui vise à offrir aux jeunes une expérience professionnelle diversifiée au sein de plusieurs enseignes de renom. Les échanges ont porté sur les compétences recherchées, les attentes des entreprises et la meilleure manière d’accompagner chaque participant tout au long de son parcours.

Dans le cadre de cette réunion, les représentants des enseignes ont également signé la Charte de l’entreprise accueillante, fruit du séminaire Jeunes et Entreprises organisé en avril 2025 et officialisée lors de la Foire de Chalon-en-Champagne. Cette charte souligne l’engagement des entreprises partenaires à offrir un environnement inclusif et formateur pour les jeunes en insertion professionnelle, favorisant ainsi leur intégration et leur réussite.

L’E2C 68 se réjouit de cette collaboration renouvelée et de l’implication active de ses partenaires dans le développement des compétences des jeunes. Le parcours spécialisé multi-enseignes N°2 s’annonce prometteur !

Rencontre inspirante avec le Régiment de Marche du Tchad

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Les stagiaires de l’École de la Deuxième Chance du Haut-Rhin ont eu le plaisir d’accueillir le Chef NIVOIX, représentant du Régiment de Marche du Tchad (RMT) basé à Meyenheim.
Cette rencontre a été l’occasion pour les jeunes de découvrir le quotidien d’un militaire, la diversité des métiers proposés par l’armée de Terre ainsi que les différentes voies d’accès à ces carrières.

Une présentation vivante et accessible

Avec passion et clarté, le Chef NIVOIX a présenté les missions du régiment, son ancrage local et son rôle au sein de l’armée française. Il a su capter l’attention des stagiaires en partageant son parcours personnel et des anecdotes concrètes sur la vie en caserne, l’esprit d’équipe et les valeurs qui animent les soldats : respect, engagement, solidarité et dépassement de soi.

Découverte des métiers de l’armée de Terre

Les stagiaires ont pu découvrir la grande variété de métiers proposés dans l’armée : mécanique, logistique, santé, administration, communication, restauration et bien sûr les spécialités opérationnelles.
Le Chef Nivoix a insisté sur le fait que chacun peut trouver sa place, quel que soit son niveau de formation initial, à condition d’avoir la motivation et l’envie de s’investir.

Le mode de recrutement expliqué pas à pas

Le militaire a ensuite détaillé les modalités de recrutement : les différentes étapes de sélection, les tests d’aptitude, les formations, et les possibilités d’évolution au sein de l’institution. Il a rappelé que l’armée offre de véritables perspectives de carrière et un cadre propice au développement personnel et professionnel.

Un échange riche et motivant

La rencontre s’est conclue par un temps d’échange libre, durant lequel les stagiaires ont posé de nombreuses questions sur la vie quotidienne, la discipline, les missions à l’étranger ou encore les avantages du statut militaire.
Beaucoup ont salué la disponibilité et la bienveillance du Chef NIVOIX, qui a su répondre avec franchise et enthousiasme.

L’E2C 68 remercie chaleureusement le Chef NIVOIX pour sa venue et son engagement auprès des jeunes.
Cette première rencontre ne marque qu’une étape du partenariat : les stagiaires auront bientôt l’opportunité de poursuivre cette découverte par une visite de la caserne de Meyenheim afin de plonger encore plus concrètement dans le quotidien des militaires et leurs différents métiers.

Une expérience à venir que tous attendent avec impatience !