Auteur/autrice : claire.r

Dans le cadre des activités proposées à l’E2C 68, stagiaires et membres de l’équipe pédagogique ont quitté le temps d’une journée le cadre habituel de la formation pour partir à la découverte des paysages vosgiens lors d’une randonnée au Markstein.

Pour rejoindre leur point de départ, le groupe a emprunté la Navette des Crêtes, un transport qui permet de profiter pleinement des paysages des Hautes Vosges tout en favorisant les échanges et la convivialité durant le trajet.

Une fois arrivés au Markstein, les participants se sont lancés sur un parcours de randonnée initialement prévu de 4 kilomètres. Munis de la carte, les stagiaires ont pris les commandes de l’itinéraire et se sont chargés de guider le groupe. Une belle occasion de travailler l’autonomie, la prise d’initiative et la coopération… même si une petite surprise les attendait au compteur final : le parcours réalisé a finalement atteint 12 kilomètres !

Cette petite mésaventure, vécue avec le sourire, a permis aux stagiaires de développer leur sens de l’orientation et de mesurer l’importance de bien préparer et suivre un itinéraire. Elle a également offert de nombreux moments d’entraide et de partage entre les stagiaires et les membres de l’équipe pédagogique.

Au-delà de l’activité sportive, cette journée a été un véritable moment de cohésion, permettant de renforcer les liens au sein du groupe dans un cadre naturel exceptionnel.

À l’E2C 68, les apprentissages se construisent aussi à travers des expériences collectives qui favorisent la confiance en soi, l’autonomie et le dépassement de soi !

Hier soir, l’E2C 68 a tenu son Assemblée Générale à l’Hôtel Mercure, réunissant administrateurs, partenaires, élus, entreprises, collaborateurs et stagiaires autour d’un temps fort de la vie de notre association.

Cette soirée a été l’occasion de présenter le rapport d’activité 2025, de revenir sur les temps forts de l’année écoulée et de partager les perspectives qui animent notre centre pour les années à venir.

En 2025, l’E2C 68 a accompagné 120 jeunes vers la construction de leur projet professionnel. Âgés en moyenne de 18,7 ans, ces jeunes ont bénéficié d’un parcours individualisé d’une durée moyenne de 5,6 mois, fondé sur l’alternance, la découverte des métiers et le développement des compétences.

Les résultats témoignent de la pertinence de notre accompagnement : près d’un jeune sur trois a intégré une formation, tandis que de nombreux autres ont accédé à l’emploi, à l’apprentissage ou à une solution professionnelle durable.

Au-delà des chiffres, cette assemblée a permis de mettre en lumière les nombreux projets qui ont rythmé l’année : le séminaire Entreprises-Jeunes Grand Est à Nancy, le parcours Multi-Enseignes, la visite du Parlement européen, le projet « Regards sur la grande distribution », la Mini-Entreprise, … Autant d’expériences qui illustrent notre volonté de proposer des parcours ouverts sur le monde professionnel, la citoyenneté et l’engagement.

La soirée s’est également conclue par la remise d’attestations de compétences acquises à plusieurs stagiaires, symbole des progrès réalisés tout au long de leur parcours à l’E2C 68 et de leur engagement vers une insertion professionnelle réussie.

L’E2C 68 remercie chaleureusement l’ensemble de ses partenaires institutionnels, financiers et économiques, les membres de son Conseil d’administration, les entreprises engagées à nos côtés ainsi que l’ensemble de l’équipe. Leur mobilisation collective permet chaque année d’offrir à de nombreux jeunes une véritable seconde chance.

Ensemble, poursuivons notre ambition : accompagner chaque jeune vers l’autonomie, la confiance et l’emploi.

Dans le cadre de leur parcours de formation et de découverte des métiers, un groupe de stagiaires de l’E2C 68 a eu l’opportunité de visiter le régiment de Meyenheim. Cette immersion au sein d’une unité militaire a permis aux jeunes de découvrir un univers professionnel riche en valeurs, en compétences et en perspectives d’avenir.

Accueillis par les militaires du régiment, les participants ont bénéficié d’une présentation des missions, de l’organisation et des différents métiers exercés au sein de l’armée de Terre. Les échanges ont permis de mieux comprendre les exigences du métier de soldat, mais également la diversité des fonctions proposées : logistique, maintenance, administration, restauration, conduite d’engins ou encore communication.

La visite s’est poursuivie par la découverte des infrastructures et des équipements utilisés au quotidien. Les jeunes ont pu approcher de près plusieurs véhicules militaires et assister à des démonstrations mettant en avant le savoir-faire et la technicité des personnels du régiment.

Au-delà de la découverte des métiers, cette rencontre a été l’occasion d’aborder des valeurs essentielles telles que l’engagement, l’esprit d’équipe, la discipline, le respect et le dépassement de soi. Des témoignages de militaires ont permis aux stagiaires de mieux appréhender les parcours professionnels possibles et les opportunités offertes par l’institution.

Cette sortie s’inscrit pleinement dans la mission de l’E2C 68 : accompagner les jeunes dans la construction de leur projet professionnel en leur permettant de découvrir des secteurs d’activité variés et de rencontrer des professionnels passionnés.

L’ensemble des participants est revenu enrichi de cette expérience, avec une meilleure connaissance des métiers de l’armée et de nouvelles pistes de réflexion pour leur avenir professionnel.

L’E2C 68 remercie chaleureusement les équipes du régiment de Meyenheim pour leur accueil, leur disponibilité et la qualité des échanges qui ont contribué à faire de cette visite une expérience particulièrement enrichissante pour les jeunes.

Dans le cadre de leur parcours de formation, les stagiaires de l’E2C 68 ont participé à une intervention consacrée à l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), animée par la MACIF. Cette rencontre avait pour objectif de faire découvrir un modèle économique qui place l’humain, la solidarité et l’intérêt collectif au cœur de ses priorités.

Au cours de cet atelier interactif, les stagiaires ont pu mieux comprendre les principes de l’ESS : une économie qui concilie activité économique et utilité sociale, en s’appuyant sur des valeurs telles que la coopération, la démocratie, la responsabilité et le développement durable.

À travers des échanges, des exemples concrets et des mises en situation, les participants ont découvert la diversité des structures qui composent l’ESS : associations, coopératives, mutuelles, fondations ou encore entreprises sociales. Ils ont également pris conscience de l’impact positif que ces organisations peuvent avoir sur les territoires, l’emploi, l’inclusion et la transition écologique.

Cette sensibilisation a également permis aux stagiaires de réfléchir à leur propre engagement citoyen et aux différentes façons de contribuer à une société plus solidaire, que ce soit dans leur future vie professionnelle ou dans leurs projets personnels.

L’E2C 68 remercie chaleureusement la MACIF pour la qualité de cette intervention, qui a suscité des échanges et encouragé les stagiaires à porter un regard nouveau sur les enjeux économiques et sociaux d’aujourd’hui.

Une expérience enrichissante qui s’inscrit pleinement dans les valeurs de l’E2C 68 : favoriser l’ouverture, développer l’esprit critique et accompagner les jeunes vers une insertion professionnelle et citoyenne durable.