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Une immersion chez IKEA pour préparer le départ en stage du parcours multi-enseignes

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Dans le cadre du parcours spécialisé multi-enseignes, les stagiaires de l’E2C 68 ont effectué une visite du magasin IKEA, première étape d’une série de rencontres avec les entreprises partenaires avant leur départ en stage.

Ce parcours, construit en partenariat avec plusieurs grandes enseignes nationales, vise à préparer les jeunes aux réalités du secteur du commerce et de la distribution en leur offrant une découverte concrète des environnements professionnels qu’ils s’apprêtent à intégrer.

Découvrir les métiers et les attentes du terrain

Accueillis par Mme Julie KLEIN, les stagiaires ont pu explorer les différents espaces, comprendre l’organisation d’une grande surface spécialisée et échanger avec des professionnels sur leurs missions quotidiennes. Cette immersion leur a permis d’appréhender les compétences attendues, le sens du service client et les opportunités d’évolution au sein de l’enseigne.

Cette visite constitue une étape clé dans la préparation au stage : elle favorise la projection, rassure les jeunes et donne du sens à leur parcours de formation.

Une stagiaire à l’honneur

La journée a également été marquée par l’intervention de Chahinaze, stagiaire à l’E2C 68, qui a présenté ses propositions de solutions dans le cadre de l’étude de cas confiée par l’enseigne. Son travail, salué par les personnes présentes, illustre l’implication des jeunes dans ce parcours exigeant et professionnalisant.

Une semaine riche en découvertes

La visite chez IKEA ouvre une série de rencontres avec les autres enseignes partenaires du dispositif. Tout au long de la semaine, les stagiaires poursuivront leurs immersions afin de découvrir la diversité des métiers et des environnements de travail qui les attendent.

L’E2C 68 remercie chaleureusement l’ensemble de ses partenaires pour leur accueil, leur disponibilité et leur engagement aux côtés des jeunes dans la construction de leur avenir professionnel.

Découverte des métiers de l’animation avec l’UFCV à l’E2C 68

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Dans le cadre de son accompagnement à l’orientation et à l’insertion professionnelle, l’E2C 68 a accueilli l’UFCV pour une intervention dédiée à la découverte des métiers de l’animation et des formations associées.

Animée par Sandrine TROTTEIN, cette rencontre a permis aux stagiaires de mieux appréhender un secteur riche en opportunités, fondé sur des valeurs éducatives, citoyennes et humaines.

Un secteur dynamique et porteur de sens

Lors de cette présentation, les stagiaires ont pu découvrir la diversité des métiers de l’animation :

  • animation socioculturelle,
  • animation auprès des enfants et des adolescents,
  • encadrement de temps périscolaires et extrascolaires,
  • actions éducatives et de loisirs, …

Au-delà des intitulés de postes, l’intervention a mis en lumière les compétences clés du secteur : sens des responsabilités, travail en équipe, créativité, engagement et capacité d’adaptation.

Les formations proposées par l’UFCV

L’UFCV, acteur reconnu de la formation dans le domaine de l’animation, a présenté les différents parcours de formation accessibles, notamment :

  • le BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur),
  • le CPJEPS (Certificat Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport),
  • ainsi que des formations professionnelles permettant d’évoluer et de se spécialiser dans le secteur.

Ces formations constituent de véritables leviers d’insertion professionnelle, tout en offrant la possibilité de s’engager dans des métiers utiles et porteurs de sens.

Une intervention en lien avec les objectifs de l’E2C 68

Cette rencontre s’inscrit pleinement dans la mission de l’E2C 68 : accompagner les stagiaires dans la construction de leur projet professionnel, leur faire découvrir des secteurs d’activité variés et leur donner les clés pour accéder à la formation et à l’emploi.

L’E2C 68 remercie chaleureusement Sandrine TROTTEIN et l’UFCV pour la qualité des échanges et l’intérêt porté à nos stagiaires.

Cérémonie d’intronisation du parcours spécialisé multi-enseigne : une étape clé pour nos stagiaires

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L’E2C 68 a récemment organisé la cérémonie d’intronisation des stagiaires du parcours spécialisé multi-enseigne, à l’issue de leur passage en commission d’intégration. Ce moment fort du parcours marque officiellement leur entrée dans un dispositif professionnalisant construit en étroite collaboration avec des acteurs majeurs du secteur de la distribution.

Une reconnaissance de l’engagement et du potentiel des stagiaires

La commission d’intégration permet d’évaluer la motivation, le savoir être et la capacité des stagiaires à s’investir durablement dans un parcours exigeant. Leur validation ouvre la voie à une nouvelle étape : celle de l’engagement concret dans un parcours multi enseignes, axé sur la découverte des métiers, le développement des compétences professionnelles et la préparation à l’emploi. La cérémonie d’intronisation vient ainsi valoriser le chemin déjà parcouru et renforcer la confiance des stagiaires dans leur projet professionnel.

Des entreprises partenaires engagées aux côtés de l’E2C 68

Cette cérémonie s’est déroulée en présence de nos entreprises partenaires : IKEA, Boulanger, Leroy Merlin et Decathlon. Leur participation témoigne de leur engagement en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes et de leur volonté de contribuer activement à la construction de parcours adaptés aux besoins du terrain. Grâce à ce partenariat multi enseignes, les stagiaires bénéficient : d’une meilleure connaissance des codes de l’entreprise, d’une approche concrète des métiers du commerce et de la distribution et d’une montée en compétences progressive et sécurisée.

Une étape symbolique vers l’emploi durable

Au-delà de son aspect formel, la cérémonie d’intronisation constitue un moment fédérateur et motivant, renforçant le lien entre les stagiaires, l’équipe pédagogique et les entreprises partenaires.

L’E2C 68 félicite l’ensemble des stagiaires pour cette réussite et remercie chaleureusement les entreprises partenaires pour faire de ce parcours une véritable opportunité d’accès à l’emploi.

👉 Cap désormais sur la suite du parcours, les immersions en entreprise et la concrétisation des projets professionnels.

Les jeunes de l’E2C 68 participent à l’évènement « Les minis font leur show »

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Les jeunes de l’E2C 68 ont récemment pris part à l’événement « Les minis font leur show », organisé par Entreprendre Pour Apprendre Grand Est.

Cette rencontre avait pour objectif de préparer les participants à l’exercice du pitch de présentation, une étape clé dans le parcours de création de leur mini-entreprise.

Lors de cet événement, ils ont eu l’opportunité de présenter leur projet Génération Animale, une mini-entreprise engagée dans la sensibilisation à la maltraitance animale. Leur idée : la création d’un jeu de cartes éducatif intitulé « Pattes Douces », conçu pour informer et faire réfléchir les joueurs tout en restant ludique et accessible.

Ce temps de préparation leur a permis de travailler leur expression orale, de structurer leur discours et de défendre leur projet avec conviction devant un public. Une expérience enrichissante qui contribue au développement de compétences essentielles telles que la confiance en soi, la communication et l’esprit d’initiative.

👉 L’E2C 68 est très fière de l’engagement, du sérieux et de la créativité dont les jeunes font preuve depuis le début de cette aventure.

Nous remercions chaleureusement Entreprendre Pour Apprendre Grand Est pour l’organisation de cet événement, véritable tremplin pour nos jeunes entrepreneurs en devenir.

Des ateliers SST pour sensibiliser et former les jeunes de l’E2C 68

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Dans le cadre de notre engagement en faveur de la citoyenneté, de la prévention et de l’insertion professionnelle, l’E2C 68 organise des ateliers SST – Sauveteur Secouriste du Travail destinés à nos jeunes stagiaires.

Ces ateliers ont été coachés par Romane Vilbois, intervenante extérieure spécialisée en prévention des risques et en premiers secours. Son expertise et son approche pédagogique ont permis aux participants de se former dans un cadre dynamique, bienveillant et professionnalisant.

Un apprentissage concret et valorisant

Encadrés par Romane Vilbois, les jeunes ont découvert et mis en pratique les gestes essentiels pour intervenir en situation d’urgence :

  • sécuriser une zone d’accident,
  • alerter les secours de manière efficace,
  • porter assistance à une victime inconsciente,
  • pratiquer un massage cardiaque,
  • utiliser un défibrillateur automatique (DAE),
  • adopter les bons réflexes face aux blessures courantes.

Grâce aux mises en situation et aux démonstrations, chaque participant a pu expérimenter les gestes en conditions proches du réel, renforçant ainsi sa confiance et sa capacité à agir.

Un atout pour l’insertion professionnelle

L’initiation au SST et plus encore l’obtention de la certification, représente un véritable avantage pour les jeunes de l’E2C 68. De nombreux secteurs d’activité valorisent la présence de collaborateurs formés aux premiers secours.

Ces ateliers offrent donc aux stagiaires un bagage supplémentaire, utile tant dans leur futur environnement professionnel que dans la vie quotidienne.

Une démarche citoyenne forte

Au-delà des compétences techniques, la formation SST développe des valeurs de solidarité, de responsabilité et d’entraide. Les jeunes apprennent à devenir des acteurs de la prévention, capables d’intervenir avec sang-froid pour protéger et secourir.

L’E2C 68 remercie chaleureusement Romane Vilbois pour son accompagnement et son professionnalisme, ainsi que l’ensemble des stagiaires pour leur engagement.

Sensibilisation aux assurances : une approche ludique pour mieux comprendre les enjeux

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Dans le cadre de son engagement en faveur de l’insertion sociale et professionnelle, l’E2C 68 a récemment accueilli une action de sensibilisation aux assurances, animée par Gilbert Epplin et Carole Nguyen de la MACIF.

Souvent perçue comme complexe, l’assurance joue pourtant un rôle essentiel dans la vie quotidienne, qu’il s’agisse de logement, de santé, de mobilité ou d’activité professionnelle. L’objectif de cette intervention était de permettre aux stagiaires de mieux comprendre les grands principes de l’assurance et les enjeux liés à la prévention des risques.

Afin de rendre le sujet accessible à tous, les intervenants ont choisi une approche pédagogique et ludique, en abordant l’assurance à travers un jeu interactif. Cette méthode a favorisé la participation, les échanges et la réflexion collective, tout en facilitant l’appropriation de notions parfois techniques.

Cette action s’inscrit pleinement dans la mission de l’E2C 68 : accompagner les jeunes dans l’acquisition de compétences transversales, renforcer leur autonomie et les aider à devenir des acteurs éclairés de leur parcours personnel et professionnel.

L’E2C 68 remercie chaleureusement Gilbert Epplin et Carole Nguyen pour leur intervention et leur contribution à cette démarche de sensibilisation innovante et enrichissante.

Une journée RH dédiée à la préparation professionnelle à l’E2C 68

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L’E2C 68 a récemment organisé une journée entièrement dédiée aux ressources humaines, offrant aux jeunes en parcours une véritable immersion dans les attentes du monde professionnel. Cette journée, rythmée par des ateliers pratiques et des échanges directs avec des partenaires engagés, a permis à chacun de développer des compétences essentielles pour leur insertion.

Matinée : se préparer à convaincre grâce au pitch de présentation

La matinée a été animée par une responsable RH du groupe La Poste, qui a proposé un atelier de préparation au pitch de présentation. Les jeunes ont pu découvrir les clés d’une communication claire, concise et impactante, indispensable lors d’un premier contact avec un recruteur.
Au programme : construction d’un discours structuré, mise en avant des atouts personnels, gestion du stress et exercices pratiques.
Cet atelier a permis aux participants de gagner en assurance et de mieux maîtriser la manière de parler d’eux-mêmes face à un employeur.

Après-midi : se confronter à la réalité des entretiens de recrutement

L’après-midi s’est poursuivi avec une série de simulations d’entretiens menées par plusieurs partenaires de l’E2C 68 : la MACIF, le Pôle Formation de l’UIMM et SODEXO. Les jeunes ont ainsi pu vivre un véritable entretien professionnel, bénéficier d’un retour personnalisé et identifier les points à améliorer pour réussir leurs futures démarches d’embauche.
Ce moment privilégié a également favorisé des échanges entre candidats et recruteurs, permettant de poser des questions, comprendre les attentes des entreprises et affiner leur projet professionnel.

Une journée riche en apprentissages et en rencontres

Cette journée RH s’inscrit pleinement dans la mission de l’E2C 68 : accompagner les jeunes vers l’emploi en leur donnant des clés concrètes pour réussir. Grâce à l’engagement des professionnels présents, chacun a pu progresser, se challenger et gagner en confiance.

L’E2C 68 remercie chaleureusement La Poste, MACIF, le Pôle Formation de l’UIMM et SODEXO pour leur participation et leur soutien constant auprès des jeunes de l’E2C 68.

Les Petits Débrouillards à l’E2C 68 : réfléchir ensemble à la question “Comment devient-on raciste ?”

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Dans le cadre de son engagement en faveur du vivre-ensemble et de la citoyenneté, l’E2C 68 a accueilli l’association Les Petits Débrouillards pour une animation participative autour d’un thème essentiel : “Comment devient-on raciste ?”

Cette intervention, proposée aux stagiaires de l’école, avait pour objectif d’amener chacun à mieux comprendre les mécanismes du racisme, les préjugés et les stéréotypes qui peuvent influencer nos comportements, souvent de manière inconsciente.

À travers des expériences ludiques et des échanges collectifs, les participants ont été invités à analyser leurs représentations, à prendre du recul sur leurs propres perceptions et à réfléchir à la construction sociale du racisme.

L’approche des Petits Débrouillards, fondée sur la curiosité, la participation et la démarche scientifique, a permis de créer un espace d’expression bienveillant et respectueux. Les stagiaires ont ainsi pu déconstruire certaines idées reçues, mieux comprendre les origines des discriminations et identifier des leviers d’action pour favoriser l’égalité et la tolérance au quotidien.

Cette action s’inscrit pleinement dans les valeurs de l’E2C 68, qui accompagne chaque jeune dans son parcours personnel et professionnel tout en cultivant l’ouverture d’esprit, le respect et la citoyenneté.

Un grand merci à l’équipe des Petits Débrouillards pour cette intervention riche et inspirante et bravo à nos stagiaires pour leur implication et la qualité de leurs échanges !

Orange et la Cybergrange sensibilisent les stagiaires de l’E2C 68 aux bons usages du numérique

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Dans le cadre de son engagement pour l’inclusion et la citoyenneté numérique, l’E2C 68 a eu le plaisir d’accueillir l’association La Cybergrange, mandatée par Orange, pour animer une série de trois ateliers pédagogiques à destination des stagiaires.
Ces interventions, riches en échanges et en conseils pratiques, avaient pour objectif d’aider les jeunes à mieux comprendre les enjeux du numérique au quotidien.

Trois ateliers pour devenir acteur de son numérique

Durant ces ateliers interactifs, les participants ont pu découvrir :

  • Comment sécuriser ses données personnelles, en apprenant les bons réflexes pour protéger ses comptes et naviguer sereinement sur Internet.
  • Comment éviter les arnaques en ligne, grâce à des mises en situation concrètes pour repérer les pièges les plus courants (phishing, faux sites, arnaques aux achats, etc.).
  • Comment réduire l’impact environnemental du numérique, en adoptant des gestes simples et responsables : tri des e-mails, prolongation de la durée de vie des équipements et compréhension de l’empreinte carbone du digital.

Un moment d’échanges et de prise de conscience

Ces ateliers ont rencontré un fort intérêt de la part des stagiaires, qui ont apprécié la clarté des explications et la dimension participative des séances. L’intervention de La Cybergrange, avec le soutien d’Orange, a permis d’aborder des thèmes essentiels de façon interactive et accessible, tout en renforçant la culture numérique des jeunes accompagnés par l’E2C 68.

Un partenariat au service de la citoyenneté numérique

En collaborant avec Orange et La Cybergrange, l’E2C 68 poursuit sa mission d’accompagnement global des jeunes vers l’autonomie et l’insertion, en intégrant les enjeux du numérique responsable au cœur de son parcours pédagogique.

Un grand merci à Orange et La Cybergrange pour leur engagement et leur contribution à la formation de citoyens numériques avertis et responsables !