Une visite enrichissante au magasin LEROY MERLIN de Morschwiller-le-Bas pour les stagiaires de l’E2C 68

Le 22 mai dernier, les stagiaires de l’École de la Deuxième Chance (E2C 68) ont eu l’opportunité de visiter le magasin LEROY MERLIN de Morschwiller-le-Bas. Cette sortie a permis aux jeunes de découvrir les multiples facettes de cette enseigne emblématique, de mieux comprendre les métiers qu’elle propose, et de se projeter dans des parcours professionnels concrets.

La journée a débuté par une présentation de l’enseigne LEROY MERLIN, un acteur majeur dans le domaine de l’amélioration de l’habitat et du cadre de vie. Implantée en France depuis 100 ans, LEROY MERLIN se distingue par son large choix de produits, ses services innovants, et son engagement en faveur du développement durable. Les stagiaires ont pu découvrir les valeurs de l’entreprise, sa mission et son histoire, illustrant l’évolution d’une petite quincaillerie familiale à un géant du bricolage présent dans de nombreux pays.

Par la suite, une présentation des différents métiers exercés au sein de l’enseigne a été effectuée. Les stagiaires ont pu se familiariser avec une variété de postes, allant des conseillers de vente aux responsables de rayon, en passant par les métiers de la logistique et de la gestion de stocks. Cette introduction a été précieuse pour les jeunes, leur permettant de visualiser les diverses opportunités professionnelles offertes par LEROY MERLIN et de mieux comprendre les compétences requises pour chaque poste.

L’un des moments forts de la visite a été la rencontre avec trois apprentis actuellement en formation chez LEROY MERLIN. Chacun d’eux a partagé son parcours, ses motivations, et les défis rencontrés. Leurs témoignages ont été particulièrement inspirants pour les stagiaires de l’E2C 68, illustrant concrètement le cheminement possible pour intégrer l’enseigne et progresser en son sein. Les apprentis ont également souligné l’importance de la formation continue et de l’accompagnement professionnel, des valeurs chères à LEROY MERLIN.

La matinée s’est poursuivie par une visite guidée du magasin, permettant aux stagiaires de découvrir les différents rayons et les coulisses de l’organisation. Ils ont pu observer le fonctionnement quotidien de l’enseigne, de la réception des marchandises à leur mise en rayon, en passant par la gestion des stocks et l’accueil des clients. Cette immersion a été très appréciée, offrant un aperçu concret et pratique du monde du commerce de détail.

Pour clore cette matinée riche en découvertes, un moment convivial a été organisé autour d’un en-cas. Cette pause a permis aux stagiaires d’échanger librement avec les employés de LEROY MERLIN, de continuer à poser des questions et de partager leurs impressions. Ce temps informel a renforcé les liens entre les jeunes et les professionnels, créant un espace de dialogue et d’encouragement.

Nous remercions chaleureusement l’équipe de LEROY MERLIN de Morschwiller-le-Bas pour leur accueil chaleureux et leur disponibilité, ainsi que pour leur engagement à soutenir la formation et l’insertion professionnelle des jeunes.

Fiers de nos Mini-Entrepreneurs : Une double récompense pour « Editions Saveurs et Souvenirs »

Le 14 mai dernier, les jeunes de la mini-entreprise « Éditions Saveurs et Souvenirs » de l’E2C 68 ont participé avec enthousiasme au Festival des Mini-Entreprises organisé par l’association Entreprendre Pour Apprendre (EPA). Cet événement, qui s’est tenu au Centre Culturel et Sportif d’Eschau dans le Bas-Rhin (67), a rassemblé des jeunes entrepreneurs en herbe venus de toute la région pour partager leurs projets et leurs passions.

Lors de cette journée mémorable, les jeunes de l’E2C 68 ont présenté avec fierté leur livre de recettes intitulé « Les 40 saveurs de nos pays ». Ce livre unique en son genre regroupe 40 recettes authentiques provenant de 23 pays différents. Chaque recette est accompagnée d’un souvenir personnel partagé par la personne qui a contribué à l’élaboration du plat, offrant ainsi une dimension émotionnelle et culturelle à ce recueil culinaire.

L’originalité et la qualité de leur projet ont été saluées par les jurys du festival et les participants. Les jeunes entrepreneurs ont eu l’honneur de recevoir deux labels bronze : l’un pour leur esprit d’équipe et l’autre pour leur engagement citoyen. Ces distinctions témoignent de leur capacité à travailler ensemble de manière harmonieuse et de leur dévouement à promouvoir la diversité culturelle et le partage de souvenirs à travers la cuisine.

L’esprit d’équipe, qui a été récompensé par le premier label bronze, est une valeur fondamentale au sein de l’E2C 68. Les jeunes ont su unir leurs compétences et leurs idées pour mener à bien leur projet, surmontant les défis et les obstacles avec solidarité et détermination. Leur coopération et leur communication efficace ont été des éléments clés de leur succès.

Quant à l’engagement citoyen, mis en avant par le second label bronze, il reflète leur désir de créer un impact positif dans leur communauté et au-delà. En rassemblant des recettes du monde entier et en les associant à des souvenirs personnels, ils ont construit un pont entre les cultures et les générations, favorisant ainsi l’inclusion et la compréhension mutuelle.

Le succès des jeunes de l’E2C 68 au Festival des Mini-Entreprises est une source de fierté pour nous. Leur engagement, leur créativité et leur esprit d’équipe sont des qualités exemplaires qui méritent d’être célébrées. Nous les félicitons chaleureusement pour leurs réalisations et nous les encourageons à poursuivre leur parcours professionnel avec la même passion et le même dévouement.

Pour découvrir leur livre « Les 40 saveurs de nos pays » et continuer à soutenir leur projet, n’hésitez pas à les contacter via leurs réseaux : editions.saveursetsouvenirs@gmail.com // editions_saveursetsouvenirs // @saveursetsouvenirs

Les stagiaires de l’E2C 68 s’immergent dans le monde professionnel grâce aux visites d’entreprises

L’E2C 68 s’engage à offrir aux jeunes en situation de décrochage scolaire ou professionnel une deuxième chance de s’insérer dans le monde du travail. Pour ce faire, l’E2C 68 met en place diverses actions visant à favoriser l’immersion professionnelle et la découverte des métiers. Ainsi, dans le cadre de leur parcours de formation, les stagiaires ont régulièrement l’opportunité de découvrir le monde de l’entreprise de manière concrète à travers des visites guidées.

La dernière en date, la visite de la Plateforme Multi-Flux de La Poste Groupe à Mulhouse qui s’inscrit dans cette démarche pédagogique. Les stagiaires ont ainsi pu découvrir les coulisses d’une entreprise majeure du secteur postal et logistique. Accompagnés par des professionnels expérimentés, ils ont eu l’occasion de comprendre le fonctionnement de la plateforme, depuis la réception des courriers et des colis jusqu’à leur expédition. Cette expérience pratique a également permis aux stagiaires de se familiariser avec les différents métiers représentés au sein de cette plateforme. De la manutention à la gestion des flux, en passant par le tri du courrier et des colis, les jeunes ont pu appréhender la diversité des tâches et des compétences nécessaires au bon fonctionnement d’une telle structure. La visite de la Plateforme Multi-Flux de La Poste Groupe a également été l’occasion pour les stagiaires de découvrir les enjeux liés à la transition écologique et à la gestion responsable des ressources. En effet, les responsables de la plateforme ont mis en avant les initiatives mises en place pour réduire l’empreinte environnementale de leurs activités, notamment en matière de recyclage et d’optimisation des trajets de livraison.

Fort de ces expériences, les stagiaires de l’E2C 68 sont désormais mieux armés pour envisager leur insertion dans le monde du travail. Grâce à ces visites d’entreprises, ils ont pu découvrir de nouveaux métiers, élargir leurs horizons et éventuellement affiner leur projet professionnel.

L’E2C 68 : Ouverture Culturelle à Freiburg im Breisgau

L’E2C 68 continue de démontrer son engagement envers le développement global de ses stagiaires en organisant des sorties culturelles. Récemment, les 6 stagiaires du groupe spécialisé IKEA ont pu découvrir la magnifique ville de Freiburg im Breisgau, située de l’autre côté de la frontière, dans la région de Bade-Wurtemberg en Allemagne.

Cette excursion ne se résume pas à une simple visite touristique. Elle représente une occasion pour les stagiaires d’explorer une nouvelle culture, de pratiquer une langue étrangère et de s’immerger dans un environnement différent. En découvrant les rues pavées de la vieille ville, en admirant l’architecture gothique de la célèbre cathédrale de Freiburg et en contemplant un panorama fantastique depuis la tour du Schlossberg, les stagiaires ont non seulement enrichi leurs connaissances, mais ils ont aussi élargi leur perspective sur le monde qui les entoure.

Dans le cadre de cette visite à Freiburg im Breisgau, les stagiaires du parcours spécialisé IKEA ont également saisi l’opportunité de mener une étude comparative entre IKEA France et IKEA Allemagne. Ils ont ainsi pu observer de près les différences dans la disposition des magasins, les produits proposés et mis en valeur, la disponibilité du personnel, … Cette expérience pratique a enrichi leur compréhension des pratiques commerciales d’un pays à un autre.

En plus d’explorer la richesse culturelle de Freiburg im Breisgau, cette excursion a offert aux stagiaires une perspective sur le fonctionnement d’une entreprise internationale emblématique, renforçant ainsi leur préparation pour réussir dans un environnement professionnel diversifié et mondialisé.

Sensibilisation à la santé et à l’équilibre de vie : une initiative inspirante à l’E2C 68

Dans un monde où les défis liés à la santé mentale et physique des jeunes sont de plus en plus préoccupants, une initiative récente a éclairé le chemin vers une meilleure compréhension et une meilleure gestion de ces enjeux cruciaux. À l’E2C 68, une journée spéciale a été orchestrée par les élèves de l’IFSI (Institut de Formation en Soins Infirmiers) sur l’importance de l’équilibre alimentaire, la gestion de l’addiction aux écrans, les bienfaits du sport et la qualité du sommeil.

L’événement, qui s’est déroulé sous forme d’ateliers ludiques et interactifs (escape game, saynètes, démonstration et quiz), a offert aux participants une occasion unique d’explorer ces sujets cruciaux de manière pratique et engageante. Des discussions sur les recettes saines et équilibrées aux séances d’exercices physiques adaptés, en passant par des conseils pratiques pour améliorer la qualité du sommeil et gérer l’utilisation des écrans, chaque aspect de la santé et du bien-être a été abordé de manière approfondie.

Des stagiaires des E2C de Belfort et de Strasbourg, accompagnés de leurs formatrices, ont également pu bénéficier de cette journée de sensibilisation. L’engagement de ces participants venant de différentes régions renforce l’impact de l’initiative en élargissant sa portée et en favorisant un échange d’expériences et de perspectives sur la santé et le bien-être.

Les retombées de cette journée ne se limitent pas à la prise de conscience individuelle. En effet, en encourageant une culture de la santé et du bien-être dès le plus jeune âge, cette initiative contribue à forger des citoyens plus responsables et mieux équipés pour relever les défis de la vie moderne. En favorisant des habitudes de vie saines et équilibrées, nous investissons dans un avenir où le bien-être est une priorité collective.

Ensemble, continuons à promouvoir une culture de la santé et de l’équilibre de vie, pour un monde où chacun a l’opportunité de s’épanouir pleinement.

L’E2C 68 participe au concours national « Je Filme Ma Formation »

Ce concours national « Je Filme Ma Formation » qui vise à mettre en valeur les parcours de formation professionnelle à travers des vidéos créatives, a offert à l’E2C 68 une occasion unique de partager son engagement en faveur de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes.

Le projet présenté par l’E2C 68 nous plonge dans le quotidien de jeunes en recherche de reconversion professionnelle et de nouvelles perspectives à travers des témoignages et des séquences illustratives. La participation de l’E2C 68 à ce concours national témoigne de son engagement envers ses stagiaires et sa volonté de promouvoir l’égalité des chances. En offrant une seconde chance à des jeunes éloignés de l’emploi et de la formation, l’E2C 68 incarne pleinement sa mission de lutte pour l’inclusion professionnelle et la promotion de la citoyenneté active.

Quels que soient les résultats finaux, l’E2C 68 peut d’ores et déjà se féliciter de sa participation. En effet, cette initiative a permis de mettre en lumière le travail accompli par les stagiaires et de valoriser les parcours des jeunes accompagnés par l’E2C 68. Elle peut être fière de sa contribution à cet événement national et des valeurs qu’elle véhicule à travers son projet. Cette participation illustre la vitalité et la créativité de l’E2C 68.

La mini entreprise de l’E2C 68 : Editions Saveurs et souvenirs

Au sein de l’E2C 68, les stagiaires embrassent l’opportunité de l’entrepreneuriat avec Editions Saveurs et Souvenirs, une mini-entreprise en plein essor. Guidés par les mentors expérimentés Ylona et Eric, ces jeunes entrepreneurs se préparent activement pour le festival des mini-entreprises, un événement crucial pour présenter leur produit et élargir leur réseau professionnel. Dans cette aventure entrepreneuriale, les stagiaires acquièrent des compétences essentielles en gestion de projet, en marketing et en travail d’équipe. Le soutien des mentors Ylona Gerth et Eric Defachelle joue un rôle crucial dans cette démarche. Leur expertise et leurs conseils permettent aux stagiaires de surmonter les obstacles et de progresser dans leur projet. Grâce à leur accompagnement, les jeunes entrepreneurs se sentent soutenus et encouragés à explorer leur créativité et leur potentiel. En conclusion, la mini-entreprise Editions Saveurs et Souvenirs représente bien plus qu’une simple entreprise éphémère. C’est une expérience enrichissante qui prépare les stagiaires de l’E2C 68 à affronter les défis du monde professionnel avec confiance et détermination. En soutenant et en encourageant ces initiatives, l’E2C 68 joue un rôle essentiel dans le développement des compétences professionnelles et personnelles de ses stagiaires, les préparant ainsi à réussir dans divers domaines et secteurs d’activité.

L’E2C 68 et ETRE : Ensemble pour la Transition Écologique

Dans un monde confronté à des défis environnementaux croissants, la nécessité de former les jeunes générations à des métiers respectueux de la planète est plus pressante que jamais. C’est dans cette optique que l’École de la Deuxième Chance du Haut-Rhin (E2C 68) s’est associée au programme ETRE (Ecole pour la Transition Ecologique), une initiative immersive proposant deux semaines d’immersion pour des jeunes en quête de leur voie professionnelle.

En partenariat avec la Maison de l’Emploi et de la Formation (MEF) et le Moulin Nature, labellisé Centre d’Initiation à la Nature et à l’Environnement (CINE), ETRE offre aux jeunes une véritable plongée dans le monde de la transition écologique. Durant ces deux semaines d’immersion, les participants auront l’opportunité unique de participer à une variété d’activités au sein du Moulin Nature. Des ateliers pratiques, des rencontres avec des professionnels de la transition écologique et des visites de sites emblématiques en termes de durabilité permettront aux jeunes de découvrir de nouvelles perspectives professionnelles tout en approfondissant leur conscience écologique.

L’impact de cette expérience immersive ne peut être sous-estimé. En découvrant des métiers alignés avec leurs valeurs environnementales, les participants pourront envisager un avenir professionnel porteur de sens et d’impact positif sur la planète. Cette prise de conscience est la première étape vers une carrière durable et éco-responsable.

La participation active de l’E2C 68 à ETRE démontre son engagement ferme en faveur de la transition écologique et de l’avenir des jeunes. En collaboration avec des partenaires engagés comme la MEF et le Moulin Nature, l’E2C 68 ouvre la voie à un avenir où les métiers verts jouent un rôle central dans la construction d’une société plus respectueuse de l’environnement.

Ces deux semaines d’immersion ne sont que le début d’un parcours prometteur vers des métiers verts et une société plus durable. Grâce à des initiatives comme ETRE, l’E2C 68 continue d’inspirer et d’encourager les jeunes à contribuer activement à la transition écologique, offrant ainsi des opportunités concrètes pour façonner un avenir plus vert et plus équitable.

Le concours national « Je filme le métier qui me plaît » : édition engageante avec l’E2C 68 et MADER

Dans le cadre du concours national « Je filme le métier qui me plaît », l’E2C 68 s’associe à l’entreprise MADER pour mettre en lumière Emma, une jeune femme passionnée qui poursuit son apprentissage en 2ème année de BTS Bâtiment. Cette collaboration dynamique vise non seulement à présenter le parcours d’Emma et ses aspirations professionnelles, mais aussi à valoriser la présence des femmes dans les métiers traditionnellement masculins du bâtiment.

À travers cette vidéo, Emma incarne la diversité et l’inclusion dans le secteur de la construction, démontrant que les femmes ont toute leur place et peuvent exceller dans ces métiers. Son témoignage inspirant contribue à briser les stéréotypes de genre et encourage d’autres jeunes femmes à envisager une carrière dans le bâtiment.

Cette participation conjointe de l’E2C 68 et de MADER souligne l’importance de promouvoir l’égalité des chances et la diversité des talents dans tous les domaines professionnels. Le concours « Je filme le métier qui me plaît » devient ainsi une tribune engagée pour sensibiliser à l’importance de la représentation féminine dans les métiers du bâtiment et pour encourager les jeunes femmes à suivre leur passion, quelle que soit leur orientation professionnelle.

Ce concours national, au-delà d’une simple compétition, constitue une plateforme engageante pour stimuler l’orientation professionnelle des jeunes et encourager leur développement personnel et professionnel.