Ils ont participé à la vie de l’E2C 68 !
« EDF est une entreprise avec un fort engagement sociétal. Il nous a donc semblé naturel de nouer des relations de proximité avec les E2C présentes sur notre territoire, contribuant ainsi à la formation et l’insertion professionnelle des jeunes. À titre plus personnel, j’apprécie de pouvoir jouer un rôle, si minime soit-il, dans la progression du public de l’E2C que ce soit sur la voie de la formation ou de l’emploi. »
« Depuis 2012, le Groupe La Poste soutient le travail remarquable de l’Ecole de la 2ème Chance pour aider les jeunes sortis du système scolaire à se qualifier pour un emploi stable. Il est important que le monde de l’entreprise puisse prendre part à cet effort de réussite ! La Poste, dans le cadre de son engagement social et sociétal, participe à l’action de l’Ecole de la 2ème Chance en accueillant les jeunes pour des visites ou des stages dans différents établissements postaux, en participant à des jurys et à des simulations d’entretiens et en informant sur les métiers et les recrutements au sein du Groupe. La Poste, a également contribué à familiariser les jeunes à la gestion d’un budget. Elle a notamment financé l’achat de jeux DILEMME afin de rendre plus ludique l’apprentissage budgétaire . Le financement par la taxe d’apprentissage permet aussi aux E2C de développer certains projets prioritaires. L’engagement des acteurs du monde économique est essentiel si nous voulons créer ensemble les conditions essentielles pour un nouveau départ des jeunes et leur offrir les clefs d’une réussite professionnelle ! »
« Chez IKEA, nous voulons offrir un meilleur quotidien au plus grand nombre, c’est pourquoi nous nous engageons activement pour l’égalité, la diversité et l’inclusion. Notre objectif est d’avoir un impact positif sur les personnes et la planète.
Nous avons à cœur de garantir l’inclusion des personnes, quel que soit leur parcours.Il a donc été évident pour IKEA Mulhouse de nouer un partenariat avec l’E2C 68 et de proposer un parcours spécialisé IKEA permettant à des jeunes d’alterner sur 4 mois cours de préparation à l’E2C, visite en entreprise, stages sur un ou plusieurs métiers. La 1ère année a été un réel succès et a débouché sur l’embauche de plusieurs personnes en CDI et CDD au sein de notre magasin. Nos interlocuteurs à l’E2C 68 ont été très présents et à l’écoute des besoins à la fois des jeunes et de l’entreprise tout au long du parcours. Nous renouvelons avec enthousiasme ce parcours spécialisé pour la 2ème année consécutive.
Quand chacun a les mêmes chances pour s’épanouir et grandir, tout le monde est gagnant. »
