Soirée barbecue à l’E2C 68 : Un moment convivial pour marquer le début des vacances

L’École de la Deuxième Chance du Haut-Rhin a récemment organisé un événement festif pour célébrer l’arrivée des vacances d’été. Ce barbecue en soirée a rassemblé stagiaires, membres de l’équipe ainsi que la présidente de l’E2C 68, créant ainsi une ambiance chaleureuse et conviviale.

Dans un cadre estival et détendu, les participants ont eu l’occasion de se retrouver autour de grillades, de boissons rafraîchissantes et de desserts gourmands. Les éclats de rire et les discussions animées témoignaient de la bonne humeur générale. Ce type d’événement est essentiel pour renforcer les liens entre les différents acteurs de l’E2C 68, permettant ainsi à chacun de se sentir intégré et valorisé.

La présence de la présidente de l’E2C 68 a ajouté une dimension spéciale à cette soirée. Engagée et proche des stagiaires, elle a partagé ce moment de détente avec eux, soulignant l’importance de ces instants de convivialité pour le bien-être et la cohésion du groupe. Son discours chaleureux a rappelé les valeurs de solidarité et de partage qui animent l’E2C 68.

La réussite de cette soirée barbecue n’aurait pas été possible sans l’implication de toute l’équipe de l’E2C 68. Chacun a mis la main à la pâte, que ce soit pour la préparation des mets, l’organisation logistique, … Cette coopération reflète l’esprit d’entraide et de collaboration qui règne au sein de l’école.

Alors que les vacances s’annoncent, l’E2C 68 souhaite à tous ses stagiaires un repos bien mérité et espère les retrouver en pleine forme pour de nouvelles aventures professionnelles. Ce barbecue marquera sans aucun doute le début d’une période estivale remplie de détente et de découvertes.

Découverte et engagement : Les stagiaires de l’E2C 68 relèvent le défi du Fil Rouge proposé par la Mairie de Mulhouse

Mulhouse, une ville riche en histoire et en dynamisme, a récemment vu ses rues animées par un groupe de jeunes de l’École de la Deuxième Chance du Haut-Rhin. Les stagiaires, accompagnés par une partie de l’équipe pédagogique, ont participé au Fil Rouge, un parcours de 3,8 km conçu par la Mairie de Mulhouse pour faire découvrir les multiples facettes du centre-ville. Ce projet ambitieux, à la fois ludique et éducatif, a permis aux participants de se plonger dans l’histoire locale.

Le fil rouge de Mulhouse est bien plus qu’un simple itinéraire touristique. Ce parcours de 3,8 km invite les participants à explorer un centre-ville en perpétuel mouvement, où l’ancien et le moderne cohabitent harmonieusement. En suivant ce chemin, les stagiaires de l’E2C 68 ont eu l’opportunité de découvrir des lieux emblématiques tels que la Place de la Réunion, la Gare de Mulhouse, et divers bâtiments historiques qui témoignent de la richesse du patrimoine local.

Les jeunes, guidés par leur curiosité et leur engagement, ont travaillé ensemble pour mettre en valeur ces sites. Cette expérience leur a permis de développer des compétences en communication et en recherche, tout en renforçant leur connaissance de leur propre ville.

En somme, la participation des stagiaires de l’E2C 68 au fil rouge de Mulhouse illustre parfaitement l’engagement de l’école envers le développement personnel et professionnel de ses stagiaires. Ce projet a non seulement permis aux jeunes de s’investir dans une initiative valorisante mais aussi de mieux comprendre et apprécier leur environnement urbain.

Nouvelles réalisations innovantes et durables

Nous sommes ravis de partager avec vous une initiative exemplaire menée par quatre talentueux stagiaires de l’École de la Deuxième Chance 68, encadrés par leur formateur, Nicolas. Ensemble, ils ont conçu et réalisé plusieurs fauteuils extérieurs à partir de palettes recyclées.

Ce projet met en lumière la synergie entre la créativité, l’enthousiasme et les compétences techniques. Grâce à l’accompagnement de Nicolas, les stagiaires ont pu exprimer leur potentiel et développer des compétences précieuses en menuiserie et en conception de mobilier. Chaque étape, de la conception à la réalisation, a été marquée par une collaboration active et un esprit d’innovation.

Ce projet n’aurait pas été possible sans le soutien d’ENVIE Haute Alsace, dont l’engagement envers l’économie circulaire est exemplaire. Leur collaboration a permis de donner une seconde vie aux palettes, illustrant ainsi comment des initiatives locales peuvent avoir un impact positif sur l’environnement. Ce partenariat démontre que, grâce à des actions concertées, il est possible de construire un avenir plus durable et respectueux de notre planète.

😁 Prêts à les essayer !

Nous sommes impatients de tester ces magnifiques fauteuils et de profiter de leur confort tout en sachant qu’ils sont le fruit d’un travail consciencieux et respectueux de l’environnement. Bravo à tous les participants pour ce bel exemple de ce que l’on peut accomplir lorsque l’on combine créativité, collaboration et engagement écologique !

La Marche des 6 km pour l’Eau : Un événement solidaire et ludique à l’E2C 68

Le 26 juin 2024, un groupe de 4 stagiaires de l’E2C 68 a organisé une marche solidaire de 6 km pour l’eau (https://www.worldvision.fr/lp/la-marche-des-6km-pour-l-eau/) , réunissant l’ensemble des stagiaires présents, avec la participation de nos partenaires d’EDF et du Groupe La Poste. Cet événement marquant a combiné engagement pour une cause essentielle et activités ludiques, offrant une journée mémorable pour tous les participants.

La marche des 6 km pour l’eau a pour objectif de sensibiliser à l’importance de l’accès à l’eau potable, un enjeu crucial pour des millions de personnes à travers le monde. En parcourant ces 6 km, symbolisant la distance moyenne que doivent parcourir chaque jour les femmes et enfants dans certaines régions pour accéder à une source d’eau, les participants ont pu prendre conscience des défis quotidiens que représente cette quête. Les stagiaires, accompagnés de salariés d’EDF et du Groupe La Poste, ont démontré une mobilisation exemplaire. Le parcours, soigneusement repéré et balisé, a permis aux marcheurs de profiter de la beauté des paysages environnants tout en partageant des moments de convivialité et de solidarité. La participation d’EDF et du Groupe La Poste a non seulement renforcé la portée de l’événement, mais a également permis de fédérer différents acteurs autour d’une cause commune.

À l’issue de la marche, les participants ont eu l’occasion de prendre un repas en commun, préparé par un groupe de stagiaires de l’E2C 68 et de s’adonner par la suite à une série d’activités ludiques et variées. Des ateliers éducatifs ont été mis en place pour sensibiliser davantage aux problématiques liées à l’eau et à l’environnement. Des jeux de plein air, des défis sportifs et des animations culturelles ont rythmé l’après-midi, créant une ambiance festive et détendue. Cette journée a été une véritable réussite grâce à l’implication de tous les participants et partenaires. Les sourires, les échanges et les moments de complicité ont témoigné de l’impact positif de cet événement. La marche des 6 km pour l’eau a non seulement permis de lever des fonds pour soutenir des projets d’accès à l’eau potable, mais a également renforcé la cohésion entre les stagiaires et les collaborateurs des entreprises partenaires.

Nous tenons à remercier chaleureusement tous ceux qui ont contribué à la réalisation de cette marche, et particulièrement notre équipe d’organisatrices de l’E2C 68 ainsi qu’EDF et le Groupe La Poste pour leur soutien indéfectible. Ensemble, nous avons montré que la solidarité et l’engagement peuvent faire la différence. Fort du succès de cette marche, nous envisageons d’organiser régulièrement des événements similaires pour continuer à sensibiliser et à agir en faveur de causes humanitaires et environnementales. Nous espérons pouvoir compter sur la même énergie et le même enthousiasme lors de nos prochaines initiatives.

Pour en savoir plus sur nos actions et prochains événements, n’hésitez pas à visiter notre site internet et à nous suivre sur les réseaux sociaux. Ensemble, continuons à marcher pour un monde meilleur !

Six Stagiaires de l’E2C 68 à Reims pour les E2Ciades : Un événement sportif et culturel inoubliable

Six stagiaires de l’E2C 68, accompagnés par deux de nos collègues, ont eu l’opportunité de rejoindre Reims pour participer aux E2Ciades. Cet événement sportif et culturel inter-E2C, organisé par l’E2C Champagne-Ardenne, s’est déroulé du 17 au 21 juin 2024 et a réuni près de 400 jeunes provenant de différentes Écoles de la Deuxième Chance de toute la France.

Durant cette semaine riche en découvertes et en échanges, nos stagiaires ont pu participer à de nombreuses activités. Voici un aperçu des moments forts de ces E2Ciades :

  • Activités et défis sportifs : Nos jeunes ont relevé de nombreux défis sportifs, renforçant ainsi leur esprit d’équipe et leur persévérance.
  • Visite de la cave de Champagne à Reims : Une occasion unique de découvrir les secrets de la fabrication du champagne, symbole de la région.
  • Réalisation d’un flashmob : Un moment de cohésion et de créativité, où chacun a pu exprimer son talent et son énergie.
  • Rallye dans la ville de Reims : Une manière ludique et interactive de découvrir les trésors historiques et culturels de la ville.
  • Découverte des Halles du Boulingrin : Nos stagiaires ont exploré ce marché couvert emblématique, riche en saveurs et en couleurs.
  • Séance de cinéma : Un moment de détente et de culture partagé avec les autres participants.
  • Spectacle d’improvisation : Une performance artistique inspirante, mettant en lumière l’importance de l’expression et de la créativité.
  • Repas foodtruck : Des moments conviviaux autour de la gastronomie locale, permettant de goûter à diverses spécialités.
  • Grande soirée de clôture : Pour terminer cette semaine en beauté, une soirée festive a été organisée pour célébrer les 20 ans du Réseau E2C France, rassemblant tous les participants dans une ambiance joyeuse et festive.

Cette expérience a offert à nos stagiaires une belle opportunité de partager des moments inoubliables et de développer leurs compétences dans un cadre convivial et dynamique. Les E2Ciades ont non seulement permis de renforcer les liens entre les jeunes de différentes régions, mais ont également favorisé l’épanouissement personnel et professionnel de chacun.

Nous tenons à remercier l’E2C Champagne-Ardenne pour l’organisation de cet événement. Nos stagiaires reviennent de Reims avec des souvenirs mémorables et une motivation renforcée pour leur parcours au sein de l’E2C 68.

Bravo à tous les participants pour leur engagement et leur enthousiasme ! Nous sommes impatients de participer aux prochaines éditions des E2Ciades et de continuer à offrir à nos jeunes talents des opportunités de se surpasser et de s’épanouir.

Trouve ta Fibre : Une initiative inspirante de la Fondation Boulanger au Magasin de Wittenheim

Le magasin Boulanger de Wittenheim a récemment accueilli une initiative inspirante : « Trouve ta Fibre ». Cet événement a rassemblé le directeur du magasin et huit stagiaires motivés pour un moment enrichissant et formateur.

Le programme « Trouve ta Fibre » vise à aider les jeunes à trouver ce qui leur plaît, ce en quoi ils sont bons, ce qui leur donne envie et ce qui fait sens pour eux mais également à développer leurs compétences personnelles et professionnelles. À Wittenheim, les stagiaires ont eu l’opportunité de découvrir l’atelier « Prise de parole en public ». Ils ont ainsi pu bénéficier de conseils pratiques et techniques sur le fond et la forme pour maitriser l’art de s’exprimer avec confiance et réaliser des simulations d’entretien entre jeunes pour une montée en compétences progressive et enrichissante.

Le directeur du magasin a souligné l’importance de telles initiatives : « Accueillir ces jeunes et les accompagner dans leur découverte du monde professionnel est une expérience enrichissante pour nous tous. Leur énergie et leur curiosité sont très stimulantes, et nous sommes fiers de pouvoir contribuer à leur formation. »

La Fondation Boulanger, à travers « Trouve ta Fibre », réaffirme son engagement à promouvoir l’insertion professionnelle et à soutenir les jeunes dans leur parcours. Ces initiatives permettent non seulement de découvrir des vocations, mais aussi de tisser des liens solides entre les générations et de renforcer le tissu social local.

Le succès de cette journée à Wittenheim est un témoignage de l’impact positif que la Fondation Boulanger souhaite avoir sur la société. En multipliant ce type d’actions à travers ses magasins, Boulanger contribue activement à la formation des futurs professionnels et à la dynamisation de l’emploi local.

Une journée dédiée au développement des compétences : Pitch de présentation et simulation d’entretiens

Aujourd’hui, au cœur des préoccupations des jeunes professionnels en devenir, se trouve l’acquisition de compétences cruciales pour réussir dans le monde du travail. Dans cette optique, une journée organisée par l’E2C 68 a été dédiée à la préparation au pitch de présentation le matin et à la simulation d’entretiens en présence de dix entreprises l’après-midi.

Dès le début de la journée, dix-neuf jeunes enthousiastes se sont réunis pour affiner leur art du pitch de présentation. Randstad, un acteur majeur dans le domaine du recrutement et des ressources humaines, a dirigé cette session matinale. L’objectif était clair : équiper les participants des compétences nécessaires pour se présenter de manière convaincante et professionnelle en un temps limité.

L’après-midi a été consacré à la simulation d’entretiens, avec la participation de dix entreprises de divers secteurs : UIMM, OP Mobility, La Poste, Boulanger, Véolia, Leroy Merlin, Alemploi, Sodexo, BNP Paribas et La Poste (Plateforme Multi-Flux). Ces simulations visaient à offrir aux jeunes une expérience réaliste et pratique des entretiens d’embauche, en les confrontant à des recruteurs professionnels. Les entreprises présentes ont mis à disposition des experts en ressources humaines et des managers, tous déterminés à aider les participants à se préparer aux véritables entretiens.

Chaque jeune a eu l’occasion de passer plusieurs simulations d’entretien, chacune suivie d’un débriefing détaillé. Les recruteurs ont fourni des commentaires personnalisés, soulignant les points forts et suggérant des améliorations pour les futures entrevues. Cette approche a permis aux participants de se familiariser avec différentes techniques d’entretien, de comprendre les attentes des employeurs et de perfectionner leurs réponses.

La journée s’est achevée sur une note positive, les jeunes repartant avec une meilleure compréhension de ce que recherchent les employeurs et une confiance en leurs capacités. Cette initiative a non seulement permis de renforcer les compétences des jeunes en matière de présentation et d’entretien, mais elle a également illustré l’importance du soutien et de la préparation pour réussir sur le marché du travail.

Assemblée Générale de l’E2C 68 : Bilan, nouvelles collaborations et réussites des stagiaires

Le jeudi 27 juin 2024, l’E2C 68 a tenu son Assemblée Générale annuelle, un événement marquant qui a rassemblé de nombreux membres, anciens stagiaires et partenaires. Cette réunion a été l’occasion de faire le point sur l’année écoulée, d’introduire de nouvelles collaborations et de célébrer les réussites de nos stagiaires.

L’Assemblée a débuté avec la présentation des projets marquants de l’année 2023. Parmi les réalisations notables : la navigation sur le BELEM, où les stagiaires ont eu la chance unique de participer à une sortie en mer à bord du célèbre trois-mâts. Cette expérience a permis de renforcer leur esprit d’équipe et de développer de nouvelles compétences. Ensuite, la mise en place du premier parcours spécialisé en partenariat avec IKEA, offrant aux stagiaires une formation ciblée dans des domaines spécifiques, facilitant ainsi leur insertion professionnelle. Et enfin, l’action Hackathon portée par la Fondation EDF, une initiative dynamique visant à sensibiliser les jeunes aux handisports et au développement durable. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre rapport d’activités 2023: https://tinyurl.com/4st2eacw !

Nous avons eu le plaisir de présenter aux partenaires présents, Elfriede, notre nouvelle collègue, qui rejoint l’équipe pédagogique en janvier dernier. Son expérience et son enthousiasme sont des atouts précieux pour l’E2C 68. Nous sommes convaincus qu’elle contribuera de manière significative à l’accompagnement et à la réussite de nos stagiaires.

Un moment fort de cette Assemblée Générale a été la mise en avant d’une ancienne stagiaire de l’E2C 68, Thérèse qui a signé une convention de bénévolat et qui s’investit régulièrement dans la vie de l’E2C 68.

L’Assemblée s’est poursuivie avec la remise d’Attestations de Compétences Acquises (ACA) à quatre anciens stagiaires de l’E2C 68. Ces attestations viennent reconnaître leur parcours et les compétences développées au sein de notre centre de formation, marquant une étape importante dans leur cheminement professionnel.

La journée s’est terminée par un moment convivial organisé par l’hôtel Mercure de Mulhouse. Ce pot a offert une occasion de réseautage et de partage, renforçant les liens entre les membres de l’E2C 68.

Nous remercions tous les participants et partenaires pour leur présence et leur soutien continu. Ensemble, nous continuons à construire un avenir prometteur pour nos stagiaires.

Pour plus d’informations sur nos activités et projets, n’hésitez pas à nous contacter ou à visiter notre site internet !

Une visite enrichissante au magasin LEROY MERLIN de Morschwiller-le-Bas pour les stagiaires de l’E2C 68

Le 22 mai dernier, les stagiaires de l’École de la Deuxième Chance (E2C 68) ont eu l’opportunité de visiter le magasin LEROY MERLIN de Morschwiller-le-Bas. Cette sortie a permis aux jeunes de découvrir les multiples facettes de cette enseigne emblématique, de mieux comprendre les métiers qu’elle propose, et de se projeter dans des parcours professionnels concrets.

La journée a débuté par une présentation de l’enseigne LEROY MERLIN, un acteur majeur dans le domaine de l’amélioration de l’habitat et du cadre de vie. Implantée en France depuis 100 ans, LEROY MERLIN se distingue par son large choix de produits, ses services innovants, et son engagement en faveur du développement durable. Les stagiaires ont pu découvrir les valeurs de l’entreprise, sa mission et son histoire, illustrant l’évolution d’une petite quincaillerie familiale à un géant du bricolage présent dans de nombreux pays.

Par la suite, une présentation des différents métiers exercés au sein de l’enseigne a été effectuée. Les stagiaires ont pu se familiariser avec une variété de postes, allant des conseillers de vente aux responsables de rayon, en passant par les métiers de la logistique et de la gestion de stocks. Cette introduction a été précieuse pour les jeunes, leur permettant de visualiser les diverses opportunités professionnelles offertes par LEROY MERLIN et de mieux comprendre les compétences requises pour chaque poste.

L’un des moments forts de la visite a été la rencontre avec trois apprentis actuellement en formation chez LEROY MERLIN. Chacun d’eux a partagé son parcours, ses motivations, et les défis rencontrés. Leurs témoignages ont été particulièrement inspirants pour les stagiaires de l’E2C 68, illustrant concrètement le cheminement possible pour intégrer l’enseigne et progresser en son sein. Les apprentis ont également souligné l’importance de la formation continue et de l’accompagnement professionnel, des valeurs chères à LEROY MERLIN.

La matinée s’est poursuivie par une visite guidée du magasin, permettant aux stagiaires de découvrir les différents rayons et les coulisses de l’organisation. Ils ont pu observer le fonctionnement quotidien de l’enseigne, de la réception des marchandises à leur mise en rayon, en passant par la gestion des stocks et l’accueil des clients. Cette immersion a été très appréciée, offrant un aperçu concret et pratique du monde du commerce de détail.

Pour clore cette matinée riche en découvertes, un moment convivial a été organisé autour d’un en-cas. Cette pause a permis aux stagiaires d’échanger librement avec les employés de LEROY MERLIN, de continuer à poser des questions et de partager leurs impressions. Ce temps informel a renforcé les liens entre les jeunes et les professionnels, créant un espace de dialogue et d’encouragement.

Nous remercions chaleureusement l’équipe de LEROY MERLIN de Morschwiller-le-Bas pour leur accueil chaleureux et leur disponibilité, ainsi que pour leur engagement à soutenir la formation et l’insertion professionnelle des jeunes.