Visite de Clikeco à Richwiller : un moment de découverte et d’échange

L’E2C 68 a eu le plaisir d’être reçu de Clikeco pour une découverte de cette entreprise innovante et dynamique située à Richwiller. L’objectif de cette rencontre était de permettre aux stagiaires de découvrir le fonctionnement de l’entreprise, d’en savoir plus sur ses équipes et son environnement de travail, tout en favorisant des échanges informels pour mieux se connaître.

La matinée a débuté par un moment convivial et ludique : chaque participant s’est présenté de manière originale et détendue, en se lançant une petite balle pour passer la parole. Cette activité simple, mais efficace, a permis de briser la glace et de créer une atmosphère détendue dès le départ.

Après cette introduction, les stagiaires ont participé à un portrait chinois interactif. Chacun a reçu trois petits papiers, chacun contenant une question à la fois professionnelle et personnelle. Le principe était simple : chaque personne lisait une question, y répondait, puis choisissait une autre question à poser à un camarade. Ce format d’échange a permis à chacun de se découvrir sous un autre angle, en mêlant questions sérieuses et plus légères. C’était un excellent moyen de tisser des liens et d’en apprendre davantage sur les parcours de chacun tout en restant dans une ambiance décontractée.

Une petite pause-café bien méritée a suivi, avec des petits pains et des boissons chaudes mises à disposition pour ravir les papilles de tous les participants.

La seconde partie a été consacrée à un temps d’échange plus ouvert. Les stagiaires ont eu l’opportunité de poser toutes les questions qu’ils souhaitaient concernant Clikeco, son fonctionnement, ses projets futurs et même des conseils pour leur avenir professionnel. Ce moment d’échange libre a permis à chacun d’approfondir sa réflexion et d’enrichir son expérience. En parallèle, un tour des locaux a été organisé, offrant aux stagiaires l’occasion de découvrir les différents espaces de travail et de se familiariser avec l’environnement de l’entreprise. L’équipe de Clikeco a également pris le temps de se présenter et d’échanger avec les étudiants, apportant un éclairage précieux sur les métiers et les perspectives professionnelles au sein de l’entreprise.

Cette visite a été un franc succès, tant pour les étudiants que pour les équipes de Clikeco. Elle a permis de renforcer les liens entre l’E2C 68 et l’entreprise, tout en offrant aux stagiaires un aperçu précieux de la vie en entreprise, dans un cadre à la fois chaleureux et professionnel.

L’E2C 68 tient à remercier Clikeco pour son accueil et sa générosité lors de cette visite enrichissante, qui a sans aucun doute inspiré nos stagiaires pour leurs projets futurs.

Sensibilisation aux risques ferroviaires : une intervention marquante de la SNCF à l’E2C 68

Les stagiaires de l’École de la 2e Chance du Haut-Rhin ont eu l’opportunité d’assister à une intervention aussi instructive qu’essentielle animée par un représentant du groupe SNCF, dans le cadre du programme national « Voyageur et Citoyen ».

Chaque année en France, près de 100 personnes trouvent la mort ou sont grièvement blessées pour avoir ignoré les règles de sécurité en gare, dans les trains ou à proximité des voies. Un chiffre alarmant qui souligne l’importance des actions de prévention menées par la SNCF depuis plus de 20 ans.

Un engagement de longue date pour la sécurité des jeunes

Soucieux de sa responsabilité sociétale et conscient des dangers spécifiques au milieu ferroviaire, le groupe SNCF multiplie les partenariats avec les établissements éducatifs et de formation pour sensibiliser les jeunes. Le programme « Voyageur et Citoyen », développé en lien avec le ministère de l’Éducation nationale, repose sur une pédagogie interactive et expérientielle. Il permet d’aborder concrètement les risques (électrocution, heurts, intrusions) et les bons comportements à adopter dans les transports publics.

Une prise de conscience salutaire pour nos stagiaires

Durant cette intervention, notre interlocuteur a su capter l’attention de nos stagiaires en mêlant témoignages réels, vidéos percutantes et échanges interactifs. Les jeunes ont pu poser leurs questions, partager leurs expériences et surtout prendre conscience des dangers bien réels que peut représenter un environnement ferroviaire lorsqu’on néglige les règles élémentaires de sécurité.

Cette rencontre s’inscrit pleinement dans notre mission éducative et citoyenne à l’E2C 68 : accompagner les jeunes dans leur insertion sociale et professionnelle, tout en leur donnant les clés pour évoluer en toute sécurité dans leur quotidien.

Les stagiaires de l’E2C 68 brillent avec leur mini-entreprise “Éditions des mots en soi”

Fierté, engagement et réussite collective : c’est avec une immense joie que nous partageons le succès de nos stagiaires engagés dans le projet de mini-entreprise Éditions des mots en soi, porté par l’E2C 68 dans le cadre du programme Entreprendre Pour Apprendre Grand Est.

Grâce à leur détermination, leur créativité et leur esprit d’équipe, ils ont su faire rayonner leur projet à l’échelle régionale, remportant plusieurs distinctions prestigieuses :

  • 🏅 Label Or pour leur livre Hissez haut, tenez le cap
  • 🥈 Label Argent pour leur engagement citoyen
  • 🏆 Et surtout… Prix Champion dans la catégorie Insertion-Emploi !

Une reconnaissance bien méritée

Ces récompenses viennent saluer un projet profondément humain et porteur de sens : leur livre « Réveille-toi, le monde t’appartient », un ouvrage touchant et inspirant sur la confiance en soi. À travers ce livre, nos stagiaires livrent un message fort et universel : chacun a sa place dans le monde et les clés de sa réussite sont entre ses mains.

➡️ Le livre est disponible au prix de 20€. N’hésitez pas à nous contacter directement via l’E2C 68 ou le compte Instagram d’Editions des mots en soi pour le commander.

Merci aux acteurs de cette belle aventure

Un grand merci à Ylona Gerth (Boulanger), mentor engagée aux côtés des jeunes, et à Jade Ducrocq, facilitatrice chez Entreprendre Pour Apprendre Grand Est, pour leur accompagnement essentiel dans cette aventure.

Félicitations à toute l’équipe ! Vous démontrez avec brio qu’en croyant en soi, tout devient possible. Cette réussite est la vôtre, et elle inspire bien au-delà des murs de l’E2C 68.

Journée de sensibilisation avec l’Institut de Formation en Soins Infirmiers de Mulhouse (IFSI) à l’E2C 68

Dans le cadre de son partenariat avec le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace, L’École de la Deuxième Chance de Mulhouse a eu le plaisir d’accueillir les étudiants en deuxième année de l’Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) pour une journée de sensibilisation autour de thématiques essentielles à la santé et au bien-être. Thématiques mises en évidences par une enquête menée par les étudiants de l’IFSI en amont de l’action.

Des ateliers interactifs pour sensibiliser

Au programme de cette journée riche en échanges, les étudiants de l’IFSI, accompagnés de leur formateur, ont animé trois ateliers interactifs portant sur des sujets d’actualité :

  • Addiction aux écrans : comprendre les effets négatifs d’une utilisation excessive et adopter des pratiques plus saines.
  • Bienfaits du sport : découvrir l’impact positif de l’activité physique sur la santé physique et mentale.
  • Nutrition : apprendre les bases d’une alimentation équilibrée et les astuces pour manger sainement au quotidien.

Les ateliers, conçus et animés avec dynamisme et pédagogie, ont permis aux jeunes participants de s’interroger sur leurs habitudes tout en recevant des conseils pratiques pour améliorer leur qualité de vie.

Dans le cadre de notre partenariat avec l’ImPro Les Glycines, un groupe de jeunes de l’IMPro, accompagnés de leurs éducateurs a également participé aux ateliers, contribuant à créer une ambiance conviviale et stimulante.

Nous tenons à remercier chaleureusement les étudiants de l’IFSI pour leur investissement et leur créativité, ainsi que les jeunes de l’E2C 68, de l’IMPro Les Glycines et leurs encadrants pour leur participation active et enthousiaste. Cette journée restera gravée comme un bel exemple de collaboration et d’apprentissage collectif.

À très bientôt pour de nouvelles initiatives à l’E2C 68 !

Visite de l’entreprise KLINZING à Ruelisheim : Une immersion enrichissante pour les stagiaires de l’E2C 68

Dans le cadre de leur formation, un groupe de stagiaires de l’E2C 68 a eu l’opportunité de visiter l’entreprise KLINZING à Ruelisheim. Organisée par l’AFT Transport Logistique, cette visite a permis aux participants de découvrir le fonctionnement d’une entreprise spécialisée dans le transport et la logistique.

Dès leur arrivée, les stagiaires ont été chaleureusement accueillis par les responsables de l’entreprise. Après une présentation détaillée de KLINZING, de son histoire et de ses domaines d’activité, les visiteurs ont pu explorer les différentes installations de la société. Cette immersion a été l’occasion pour eux d’appréhender les réalités du secteur et d’échanger avec des professionnels passionnés.

Les échanges ont permis aux stagiaires de mieux comprendre les enjeux et les exigences du domaine du transport et de la logistique. Les responsables de KLINZING ont mis en avant l’importance de l’organisation, de la rigueur et des compétences techniques nécessaires pour évoluer dans ce secteur en constante mutation.

Cette visite a été particulièrement bénéfique pour les jeunes en formation, leur offrant une perspective concrète sur les débouchés professionnels et les opportunités d’emploi. Grâce à cette initiative, les stagiaires ont pu poser des questions et enrichir leur vision du marché du travail.

L’AFT Transport Logistique et l’E2C 68 œuvrent conjointement pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes en leur proposant des expériences immersives. Cette collaboration avec l’entreprise KLINZING illustre parfaitement l’engagement des acteurs du secteur en faveur de la formation et de l’employabilité des futurs professionnels.

Grâce à cette visite, les stagiaires repartent avec une meilleure compréhension des réalités du terrain et une motivation renforcée pour poursuivre leur parcours vers l’emploi.

Participez aux Commissions d’Intégration de l’E2C 68

Nous avons le plaisir de vous informer qu’il reste encore des places disponibles pour devenir membre des Commissions d’Intégration (CI) de l’E2C 68. Cette opportunité vous permet de jouer un rôle essentiel dans le parcours des jeunes qui intègrent notre structure.

Pourquoi participer ?

La Commission d’Intégration constitue une étape fondamentale pour les stagiaires de l’E2C 68. Après une période d’intégration de cinq semaines, les jeunes présentent leur parcours, leur projet professionnel, ainsi que les objectifs qu’ils se fixent pour réaliser ce projet.

En tant que membre de la commission, votre rôle sera d’évaluer leur présentation, leur faire part de vos conseils de professionnels et de donner un avis favorable, réservé ou défavorable concernant la poursuite de leur parcours au sein de l’E2C 68. Votre implication contribuera directement à motiver et orienter les jeunes dans leur cheminement personnel et professionnel.

Comment s’inscrire ?

Nous avons mis en place un lien Doodle pour vous permettre de vous inscrire facilement aux différentes commissions : https://doodle.com/sign-up-sheet/participate/6a07fd37-cf04-49f3-86f7-b6395eb72b3e/select

Si vous rencontrez des difficultés à vous positionner, n’hésitez pas à nous contacter directement par mail, et nous procéderons à votre inscription.

Un engagement qui compte

Nous remercions chaleureusement tous les membres qui participent déjà à cette dynamique et qui accompagnent les jeunes dans leur parcours à l’E2C 68. Votre engagement est précieux et impacte directement le développement des stagiaires.

Merci d’avance pour votre implication et au plaisir de vous retrouver lors des prochaines Commissions d’Intégration !

Découvrez les Escape Games de l’E2C 68 : Apprendre autrement !

À l’E2C 68, l’innovation pédagogique est au cœur de notre mission : accompagner nos stagiaires vers la réussite personnelle et professionnelle. Dans cette optique, des membres de l’équipe pédagogique ont imaginé une nouvelle approche ludique et engageante pour développer les compétences clés des stagiaires : les escape games !

Un concept immersif pour apprendre

Les escape games sont des jeux collaboratifs où les participants doivent résoudre des énigmes dans un temps limité pour atteindre un objectif. Adaptés à nos thématiques d’apprentissage, ces ateliers immersifs permettent de travailler sur les compétences de base et transversales, telles que la communication, le travail d’équipe, la logique et la gestion du stress.

Des thématiques proches des réalités professionnelles

Imaginés par notre équipe pédagogique, nos escape games abordent des sujets concrets pour maximiser l’impact sur l’insertion professionnelle comme par exemple :

  • Les compétences : Les participants doivent identifier ce qu’est une compétence en explorant des indices liés à des situations professionnelles par exemple.
  • La lettre de motivation : Un jeu autour de la rédaction et de la personnalisation d’une lettre de motivation, une compétence essentielle pour décrocher un emploi.

Pourquoi les escape games à l’E2C 68 ?

Ces ateliers sont bien plus qu’un simple moment ludique. Ils permettent :

  • Une immersion totale, qui facilite l’apprentissage par le jeu et la mise en pratique immédiate.
  • Le développement des soft skills, essentielles en entreprise : esprit d’équipe, autonomie, sens de l’organisation.
  • Une motivation renforcée, grâce à une pédagogie innovante et engageante.

Des retours positifs des stagiaires

Les escape games remportent un vif succès auprès de nos stagiaires. Ils soulignent une meilleure compréhension des notions abordées et un réel plaisir à participer à des activités interactives. L’aspect collectif favorise également une dynamique de groupe constructive.

Une journée RH enrichissante à l’E2C 68 : Préparation et simulation pour l’avenir professionnel des jeunes

L’E2C 68 a organisé une journée dédiée aux ressources humaines, marquant un temps fort dans l’accompagnement de ses stagiaires vers l’emploi. Cet événement structuré en deux temps a permis aux jeunes de s’immerger dans des situations concrètes tout en bénéficiant de l’expertise de professionnels reconnus.

Un matin dédié à la préparation au pitch de présentation

La matinée a débuté par un atelier de préparation au pitch de présentation animé par Ylona GERTH, représentante de l’entreprise Boulanger. L’objectif était clair : donner aux stagiaires les outils et les conseils pour se présenter de manière percutante et convaincante face à des recruteurs. Grâce à une approche interactive et bienveillante, Ylona GERTH a su capter l’attention des participants et les guider dans l’art de mettre en avant leurs qualités personnelles et professionnelles en un temps limité. Une étape cruciale pour gagner en confiance et en aisance dans leurs futures démarches.

Simulations d’entretiens : Une expérience immersive et constructive

L’après-midi était consacré à des simulations d’entretiens, un exercice clé pour préparer les jeunes à leurs premiers pas dans le monde professionnel. Pas moins de sept entreprises partenaires étaient présentes pour offrir cette expérience immersive :

  • VEOLIA EAU
  • ALEMPLOI
  • LA POSTE
  • NOVEA
  • SODEXO
  • BNP PARIBAS
  • UIMM

Chaque stagiaire a pu participer à entre trois et cinq entretiens, face à des recruteurs issus de secteurs variés, leur permettant d’explorer des univers professionnels diversifiés. Les échanges se sont déroulés dans des conditions proches de la réalité, offrant aux jeunes une opportunité unique de tester leurs compétences, de recevoir des retours personnalisés et d’affiner leur approche.

Des retours positifs et encourageants

Les retours ont été particulièrement enthousiasmants, tant du côté des entreprises que des stagiaires. Ces derniers ont souligné l’importance de ces mises en situation pour surmonter leur appréhension et renforcer leur préparation. Les recruteurs, de leur côté, ont salué la motivation et l’engagement des participants.

Cette journée RH illustre parfaitement l’engagement de l’E2C 68 à accompagner les jeunes vers une insertion professionnelle réussie, en collaboration avec des partenaires investis.

Nous tenons à remercier chaleureusement toutes les entreprises et intervenants qui ont contribué à la réussite de cet événement, et surtout, à féliciter nos stagiaires pour leur implication et leur progression. Une belle étape franchie sur le chemin de leur avenir professionnel !

BFM Alsace en reportage à l’E2C 68 !

Suite à la journée de l’égalité des chance, nous avons eu le plaisir d’accueillir une équipe de BFM Alsace dans nos locaux pour réaliser un reportage sur les actions menées par l’E2C 68. Ce moment a permis de mettre en lumière le rôle essentiel que joue l’E2C 68 dans l’accompagnement des jeunes vers une insertion durable dans le monde professionnel.

Des témoignages riches et inspirants

Le reportage s’est articulé autour des témoignages de nos stagiaires et des membres de notre équipe pédagogique. Quentin, Elena, et Mathieu ont partagé leurs parcours respectifs et leur expérience au sein de l’E2C 68. Ces échanges ont permis de mieux comprendre les défis qu’ils ont surmontés et les perspectives qui s’ouvrent à eux grâce à leur passage dans notre structure.

L’expertise de l’équipe de l’E2C 68

Pour compléter ces témoignages, Karim Azzouz, formateur référent, a présenté le rôle central de l’accompagnement personnalisé dans notre méthodologie. « Chaque stagiaire a un parcours unique, et notre objectif est de l’aider à révéler son potentiel », a-t-il souligné.

Barbara Bucher, directrice de l’E2C 68, a présenté la structure et ses chiffres clés : nombre de jeunes accueillis, taux de sorties positives vers l’emploi ou la formation, … soulignant l’impact de l’E2C 68 sur l’insertion locale.

Un coup de projecteur sur l’insertion professionnelle

Cette visite de BFM Alsace constitue une belle opportunité pour valoriser le travail accompli par l’E2C 68 et nos partenaires dans le domaine de l’insertion. Nous sommes fiers de contribuer à donner à nos stagiaires les moyens de construire leur avenir avec confiance et ambition.

Nous remercions chaleureusement Quentin, Elena et Mathieu pour leur participation, ainsi que BFM Alsace pour leur intérêt envers notre structure. Nous avons hâte de découvrir le reportage final, qui permettra, nous l’espérons, de sensibiliser encore davantage à la nécessité d’un accompagnement sur mesure pour les jeunes en difficulté.