Catégorie : Visite Entreprises

Les stagiaires du parcours multi-enseignes en immersion chez Decathlon

Posted on by claire.r

Dans le cadre du parcours spécialisé multi-enseignes, les stagiaires de l’E2C 68 ont effectué une visite du magasin Decathlon, partenaire du dispositif, avant leur départ en stage. Cette immersion s’inscrit dans une série de rencontres visant à préparer les jeunes à leur future expérience en entreprise.

Découvrir les métiers du commerce sportif

Les stagiaires ont pu découvrir les différents univers dédiés aux pratiques sportives, comprendre l’organisation d’une grande enseigne spécialisée et échanger avec des professionnels sur leurs missions quotidiennes. Cette visite leur a permis d’identifier les compétences attendues, notamment en matière de conseil client, de connaissance produit et de travail en équipe.

Une étude de cas sur l’économie circulaire

Cette visite a également été marquée par la présentation d’Ibrahim et Quentin, stagiaires à l’E2C 68, qui ont partagé leurs propositions dans le cadre d’une étude de cas confiée par l’enseigne. Leur réflexion portait sur le dispositif de reprise d’anciens équipements sportifs en échange de bons d’achat. Ce travail a mis en lumière les enjeux de réemploi des produits, de réduction des déchets et de fidélisation de la clientèle.

Une préparation concrète au stage

Ces immersions permettent aux stagiaires de mieux se projeter dans leur futur environnement professionnel, de renforcer leur motivation et d’affiner leur projet. Elles constituent une étape essentielle du parcours multi-enseignes, construit en partenariat avec plusieurs grandes entreprises nationales.

L’E2C 68 remercie chaleureusement l’équipe de Decathlon pour son accueil, sa disponibilité et son implication dans la réussite des jeunes.

Les stagiaires du parcours multi-enseignes en visite chez Leroy Merlin

Posted on by claire.r

Dans le cadre du parcours spécialisé multi-enseignes, les stagiaires de l’E2C 68 ont effectué une visite du magasin Leroy Merlin, partenaire du dispositif. Cette immersion s’inscrit dans une série de rencontres organisées avant leur départ en stage.

Découvrir concrètement les métiers

Accueillis par l’équipe de direction du magasin, les stagiaires ont pu parcourir les différents rayons et découvrir les métiers liés à la vente, au conseil client et à l’aménagement de l’habitat. Les échanges avec les professionnels leur ont permis de mieux comprendre les compétences attendues, l’organisation du travail et les réalités du terrain.

Une présentation autour d’un cas concret

La journée a également été marquée par l’intervention de Leïla et Imane, stagiaires à l’E2C 68, qui ont présenté leurs propositions de solutions dans le cadre d’une étude de cas proposée par l’enseigne. Leur travail portait sur la question du développement de l’économie des fins de séries, du déstockage et des produits abîmés. Cette restitution a mis en avant leur capacité d’analyse, leur créativité et leur implication dans le parcours.

Une étape clé avant le stage

Cette visite constitue une étape importante pour aider les jeunes à se projeter dans leur futur environnement professionnel. Elle leur permet de gagner en confiance, d’affiner leur projet et de donner du sens à leur parcours de formation.

Une semaine d’immersions chez les partenaires (Leroy Merlin, Decathlon, Boulanger et Ikea)

Après une première visite réalisée chez IKEA, les stagiaires poursuivent ainsi leurs découvertes au sein des enseignes partenaires du parcours multi-enseignes. Ces immersions successives leur offrent une vision globale des métiers du commerce et de la distribution.

L’E2C 68 remercie chaleureusement les équipes de Leroy Merlin pour leur accueil et leur implication dans la réussite des jeunes.

Une immersion chez IKEA pour préparer le départ en stage du parcours multi-enseignes

Posted on by claire.r

Dans le cadre du parcours spécialisé multi-enseignes, les stagiaires de l’E2C 68 ont effectué une visite du magasin IKEA, première étape d’une série de rencontres avec les entreprises partenaires avant leur départ en stage.

Ce parcours, construit en partenariat avec plusieurs grandes enseignes nationales, vise à préparer les jeunes aux réalités du secteur du commerce et de la distribution en leur offrant une découverte concrète des environnements professionnels qu’ils s’apprêtent à intégrer.

Découvrir les métiers et les attentes du terrain

Accueillis par Mme Julie KLEIN, les stagiaires ont pu explorer les différents espaces, comprendre l’organisation d’une grande surface spécialisée et échanger avec des professionnels sur leurs missions quotidiennes. Cette immersion leur a permis d’appréhender les compétences attendues, le sens du service client et les opportunités d’évolution au sein de l’enseigne.

Cette visite constitue une étape clé dans la préparation au stage : elle favorise la projection, rassure les jeunes et donne du sens à leur parcours de formation.

Une stagiaire à l’honneur

La journée a également été marquée par l’intervention de Chahinaze, stagiaire à l’E2C 68, qui a présenté ses propositions de solutions dans le cadre de l’étude de cas confiée par l’enseigne. Son travail, salué par les personnes présentes, illustre l’implication des jeunes dans ce parcours exigeant et professionnalisant.

Une semaine riche en découvertes

La visite chez IKEA ouvre une série de rencontres avec les autres enseignes partenaires du dispositif. Tout au long de la semaine, les stagiaires poursuivront leurs immersions afin de découvrir la diversité des métiers et des environnements de travail qui les attendent.

L’E2C 68 remercie chaleureusement l’ensemble de ses partenaires pour leur accueil, leur disponibilité et leur engagement aux côtés des jeunes dans la construction de leur avenir professionnel.

Les stagiaires de l’E2C 68 en immersion chez KIABI : une découverte enrichissante du monde du retail

Posted on by claire.r

Dans le cadre de leur parcours, un groupe de stagiaires de l’École de la Deuxième Chance du Haut-Rhin a eu l’opportunité de visiter le magasin KIABI de Kingersheim. Cette matinée a permis de mieux comprendre le fonctionnement d’une enseigne reconnue dans l’univers du prêt-à-porter mais aussi d’échanger sur les attentes d’un entretien d’embauche et de découvrir les coulisses du magasin.

KIABI : une enseigne proche des familles et des talents

Créée en 1978, KIABI s’est imposée comme un acteur majeur du textile grâce à une ambition simple : proposer de la mode accessible à toutes les familles. L’enseigne mise sur une relation client chaleureuse, un esprit d’équipe fort et un environnement de travail inclusif.
Au fil des années, KIABI a développé une culture d’entreprise axée sur la bienveillance, l’écoute et la valorisation des compétences, faisant de chaque collaborateur un acteur clé de la réussite du magasin.

Lors de leur venue, les stagiaires ont pu découvrir cette philosophie et mieux comprendre le rôle essentiel des équipes en magasin : conseil client, mise en rayon, merchandising, gestion du stock, encaissement ou encore animation commerciale.

Un engagement renforcé pour la seconde main : le partenariat avec Beebs

KIABI s’engage également dans une démarche responsable en développant des solutions pour une mode plus durable. Parmi ses actions phares figure son partenariat avec BEEBS, une plateforme spécialisée dans la seconde main pour les familles.
Grâce à cette collaboration, KIABI propose dans certains magasins des espaces dédiés à la reprise ou à la revente de vêtements d’occasion, permettant aux clients de donner une seconde vie à leurs articles tout en réduisant leur impact environnemental.
Les stagiaires ont ainsi découvert comment l’enseigne intègre la circularité dans son modèle, une approche qui répond à la fois aux attentes des consommateurs et aux enjeux actuels du secteur textile.

Les attentes lors d’un entretien chez KIABI

Notre interlocutrice a présenté aux stagiaires les qualités humaines et professionnelles recherchées lors d’un entretien.
Parmi les points essentiels :

  • Le sens du service et la relation client : KIABI accorde beaucoup d’importance à l’accueil et au contact humain.
  • L’esprit d’équipe : savoir collaborer, communiquer et s’entraider est indispensable.
  • La motivation et l’énergie positive : montrer son intérêt pour le poste et sa volonté d’apprendre.
  • La flexibilité : les journées sont variées, entre conseil, rangement et participation aux opérations commerciales.
  • L’authenticité : KIABI privilégie la sincérité et la personnalité de chacun.

Les stagiaires ont également bénéficié de conseils pour réussir leurs futures candidatures : soigner sa présentation, savoir parler de soi, expliquer son parcours et surtout mettre en avant ce que l’on peut apporter à l’équipe.

Une visite riche en découvertes

La visite du magasin a été un moment fort de la rencontre. Guidés par une collaboratrice, les stagiaires ont pu observer :

  • Les espaces de vente et l’organisation des différents univers (femme, homme, enfant, bébé).
  • Les missions quotidiennes : mise en rayon, contrôle des stocks, étiquetage, pliage, mise en avant des promotions.
  • Les zones réservées au personnel : réserve, salle de pause, espace reservé aux e-réservation.
  • La logistique interne, notamment la réception des marchandises et leur acheminement en magasin.

Les échanges ont été nombreux et spontanés. Les stagiaires ont posé des questions sur les parcours professionnels, les possibilités d’évolution, la formation interne ou encore les conditions de travail.
Pour beaucoup, cette immersion a permis de se projeter dans un environnement professionnel concret et de découvrir de nouvelles perspectives d’orientation.

Une expérience motivante et inspirante

Cette visite chez KIABI a été particulièrement appréciée par les stagiaires qui en ressortent avec une vision plus précise des métiers du commerce et du prêt-à-porter.
Elle s’inscrit pleinement dans la mission de l’E2C 68 : offrir aux stagiaires l’opportunité d’explorer différents secteurs, de gagner en confiance et de construire progressivement un projet professionnel solide.

Nous remercions chaleureusement l’équipe de KIABI pour son accueil, sa disponibilité et son engagement auprès des jeunes de l’E2C 68.

À la découverte du secteur Transport & Logistique avec l’AFT et ses partenaires

Posted on by claire.r

Les stagiaires de l’E2C 68 ont eu l’opportunité de découvrir le secteur du Transport et de la Logistique, un domaine clé de l’économie offrant de nombreux débouchés.

La matinée a été animée par Sarah KUBLER, chargée d’actions professionnelles à l’AFT Transport Logistique, venue présenter les métiers du secteur, les parcours de formation possibles et les perspectives d’emploi. Son intervention a permis aux stagiaires de mieux comprendre la diversité des professions et l’importance de la logistique dans le fonctionnement des entreprises.

L’après-midi, le groupe a poursuivi son exploration avec deux visites complémentaires :

  • AXAL à Bennwihr, entreprise spécialisée dans le déménagement, la logistique et le transport, où les stagiaires ont pu observer concrètement les activités sur le terrain ;
  • Promotrans à Sainte-Croix-En-Plaine, centre de formation dédié aux métiers du transport et de la logistique, qui leur a présenté ses installations et ses formations professionnelles.

Cette journée riche en découvertes a permis aux jeunes de relier théorie et pratique, tout en ouvrant de nouvelles perspectives d’orientation professionnelle.

Un grand merci à Sarah KUBLER, à l’AFT Transport Logistique, à AXAL et à Promotrans pour leur accueil et leur engagement auprès des stagiaires de l’E2C 68.