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Lancement du parcours multi-enseignes N°2 : les enseignes partenaires s’engagent avec l’E2C 68

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L’E2C 68 a accueilli les représentants des enseignes IKEA, Leroy Merlin, Boulanger et Decathlon pour une réunion de préparation au lancement du parcours spécialisé Multi-enseigne N°2 qui débutera dès janvier 2026.

Cette rencontre a été l’occasion pour notre équipe et nos partenaires de préparer le programme et les modalités de ce parcours innovant qui vise à offrir aux jeunes une expérience professionnelle diversifiée au sein de plusieurs enseignes de renom. Les échanges ont porté sur les compétences recherchées, les attentes des entreprises et la meilleure manière d’accompagner chaque participant tout au long de son parcours.

Dans le cadre de cette réunion, les représentants des enseignes ont également signé la Charte de l’entreprise accueillante, fruit du séminaire Jeunes et Entreprises organisé en avril 2025 et officialisée lors de la Foire de Chalon-en-Champagne. Cette charte souligne l’engagement des entreprises partenaires à offrir un environnement inclusif et formateur pour les jeunes en insertion professionnelle, favorisant ainsi leur intégration et leur réussite.

L’E2C 68 se réjouit de cette collaboration renouvelée et de l’implication active de ses partenaires dans le développement des compétences des jeunes. Le parcours spécialisé multi-enseignes N°2 s’annonce prometteur !

Rencontre inspirante avec le Régiment de Marche du Tchad

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Les stagiaires de l’École de la Deuxième Chance du Haut-Rhin ont eu le plaisir d’accueillir le Chef NIVOIX, représentant du Régiment de Marche du Tchad (RMT) basé à Meyenheim.
Cette rencontre a été l’occasion pour les jeunes de découvrir le quotidien d’un militaire, la diversité des métiers proposés par l’armée de Terre ainsi que les différentes voies d’accès à ces carrières.

Une présentation vivante et accessible

Avec passion et clarté, le Chef NIVOIX a présenté les missions du régiment, son ancrage local et son rôle au sein de l’armée française. Il a su capter l’attention des stagiaires en partageant son parcours personnel et des anecdotes concrètes sur la vie en caserne, l’esprit d’équipe et les valeurs qui animent les soldats : respect, engagement, solidarité et dépassement de soi.

Découverte des métiers de l’armée de Terre

Les stagiaires ont pu découvrir la grande variété de métiers proposés dans l’armée : mécanique, logistique, santé, administration, communication, restauration et bien sûr les spécialités opérationnelles.
Le Chef Nivoix a insisté sur le fait que chacun peut trouver sa place, quel que soit son niveau de formation initial, à condition d’avoir la motivation et l’envie de s’investir.

Le mode de recrutement expliqué pas à pas

Le militaire a ensuite détaillé les modalités de recrutement : les différentes étapes de sélection, les tests d’aptitude, les formations, et les possibilités d’évolution au sein de l’institution. Il a rappelé que l’armée offre de véritables perspectives de carrière et un cadre propice au développement personnel et professionnel.

Un échange riche et motivant

La rencontre s’est conclue par un temps d’échange libre, durant lequel les stagiaires ont posé de nombreuses questions sur la vie quotidienne, la discipline, les missions à l’étranger ou encore les avantages du statut militaire.
Beaucoup ont salué la disponibilité et la bienveillance du Chef NIVOIX, qui a su répondre avec franchise et enthousiasme.

L’E2C 68 remercie chaleureusement le Chef NIVOIX pour sa venue et son engagement auprès des jeunes.
Cette première rencontre ne marque qu’une étape du partenariat : les stagiaires auront bientôt l’opportunité de poursuivre cette découverte par une visite de la caserne de Meyenheim afin de plonger encore plus concrètement dans le quotidien des militaires et leurs différents métiers.

Une expérience à venir que tous attendent avec impatience !

Quand entreprises et E2C s’unissent pour l’avenir des jeunes

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Le 2 septembre 2025, à l’occasion de la Foire de Châlons, les Écoles de la Deuxième Chance (E2C) du Grand Est se sont à nouveau réunies pour un moment fort de coopération, dans la continuité du séminaire régional d’insertion organisé à Nancy en avril dernier.

Au cœur de cet événement, le Réseau E2C France a participé à la signature officielle de la charte régionale des entreprises accueillantes. Cette initiative, portée par des acteurs économiques majeurs tels qu’Orange, Veolia, Bouygues Construction, EDF et La Poste Groupe, a également rassemblé la Région Grand Est, l’État, Les Fonds Européens, les Missions Locales (ARML Grand Est), ainsi que de nombreux partenaires institutionnels et de terrain.

🤝 Un engagement commun pour l’insertion
Cette charte tripartite (E2C, Jeune, Entreprise) illustre concrètement l’importance des liens entre les entreprises et les E2C, pour favoriser l’accueil, l’intégration et la montée en compétences des jeunes en parcours. Elle constitue une reconnaissance du rôle essentiel joué par les entreprises dans l’insertion professionnelle et sociale des stagiaires.

✨ Un travail collectif
Cet événement démontre une fois de plus la force du partenariat entre les E2C et les acteurs économiques du territoire. Grâce à l’implication de toutes et tous, les jeunes bénéficient de meilleures opportunités pour découvrir les métiers, développer leurs compétences et bâtir leur avenir.

Un grand merci aux trois autres E2C du Grand Est – E2C Champagne-Ardenne, E2C Lorraine et E2C67 – pour leur mobilisation et leur engagement au service des stagiaires.

Renouvellement de la convention entre La Poste et les Écoles de la Deuxième Chance du Grand Est

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C’est avec enthousiasme et fierté que La Poste et les Écoles de la Deuxième Chance du Grand Est ont renouvelé leur convention de partenariat lors d’une journée riche en échanges et en apprentissages, au profit des stagiaires de l’E2C 68. Le partenariat entre La Poste et les E2C du Grand Est, qui dure depuis plusieurs années, a pour objectif de soutenir l’insertion professionnelle des jeunes peu ou pas diplômés et sans expérience professionnelle. À travers ce partenariat, La Poste s’engage à accompagner les stagiaires des E2C dans leur découverte du monde professionnel et à leur offrir des opportunités d’emploi et de formation adaptées à leurs besoins.

Déroulé de la journée : échanges et ateliers pratiques

La journée a débuté par une présentation du Groupe La Poste, animée par M. Dominique ADRIAN, délégué régional du Groupe La Poste et de FORMAPOSTE représentée par Régis MEUNIER, directeur de FORMAPOSTE Ile de France. Cette intervention a permis de rappeler les missions, les valeurs et la diversité des métiers proposés par La Poste, ainsi que les perspectives qu’elle offre en matière d’insertion et de formation.

Les stagiaires des différentes Écoles de la Deuxième Chance du Grand Est ont ensuite pris la parole pour présenter leurs parcours respectifs, leurs aspirations professionnelles et les projets qu’ils mènent au sein de leurs établissements. Ce moment d’échanges a mis en lumière la diversité des talents et des ambitions, mais aussi l’importance des E2C dans la préparation à l’emploi de jeunes en quête de réinsertion.

Un repas convivial avant les ateliers

À la suite de ces présentations enrichissantes, les participants ont partagé un buffet convivial, offrant l’opportunité de renforcer les liens entre les équipes pédagogiques des E2C, les stagiaires et les représentants du Groupe La Poste et Formaposte.

Des ateliers pour favoriser l’insertion professionnelle

L’après-midi a été consacrée à plusieurs ateliers pratiques, animés par les collaborateurs du Groupe La Poste et spécialement conçus pour aider les stagiaires dans leur démarche de recherche d’emploi. Ces ateliers couvraient différents thèmes essentiels :

  • Atelier CV et lettre de motivation : Les stagiaires ont bénéficié de conseils personnalisés pour améliorer leur candidature, et ainsi se démarquer dans leurs futures démarches.
  • Entretien d’embauche : Des questions autour de l’entretien ont permis aux jeunes d’échanger sur cet exercice délicat et d’acquérir des techniques pour convaincre un recruteur.
  • Formaposte : Présentation des formations et parcours professionnels proposés par Formaposte, une opportunité pour les stagiaires de découvrir les offres de formation en alternance.
  • Les métiers du Groupe La Poste : Un atelier dédié à la découverte de la diversité des métiers offerts par le Groupe La Poste, permettant ainsi aux stagiaires de mieux appréhender les carrières envisageables.
  • Photo professionnelle : Une séance photo a été organisée pour que chaque stagiaire reparte avec un portrait professionnel, outil indispensable pour une candidature soignée.

Un partenariat porteur d’avenir

Le renouvellement de cette convention entre le Groupe La Poste et les E2C du Grand Est marque la continuité d’un partenariat solide et porteur de sens, qui contribue à offrir de réelles chances d’insertion professionnelle aux jeunes éloignés de l’emploi. Les Écoles de la Deuxième Chance jouent un rôle crucial dans l’accompagnement de ces jeunes en quête de réinsertion, et le Groupe La Poste et Formaposte, par leur engagement, participent activement à leur offrir des perspectives d’avenir.

Ensemble, nous construisons une passerelle vers l’emploi, où formation et accompagnement sont les clés du succès.