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Dans le cadre du projet « Regard sur la grande distribution », les jeunes de l’E2C 68 ont eu l’opportunité de passer une matinée au sein du magasin Carrefour Ile Napoléon (Illzach) pour découvrir la richesse des métiers qui composent ce secteur.

Accompagnés d’un membre de l’équipe de l’E2C 68, les participants ont pu explorer différents services de l’enseigne, de la logistique à la vente, en passant par les fonctions support. Cette visite leur a permis de mieux comprendre le fonctionnement d’un grand magasin et la diversité des métiers qui y sont exercés : réception et gestion des marchandises, mise en rayon, relation client, mais aussi les métiers administratifs et supports qui assurent le bon fonctionnement de l’ensemble.

Les échanges avec les professionnels de Carrefour ont été particulièrement enrichissants. Les jeunes ont posé des questions sur les parcours, les compétences nécessaires et les perspectives d’évolution dans la grande distribution. Cette rencontre concrète avec le monde professionnel a permis aux participants de nourrir leurs réflexions sur le projet « Regard sur la grande distribution ».

Cette sortie s’inscrit dans la volonté de l’E2C 68 de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes en leur offrant des expériences pratiques et des rencontres avec des professionnels de différents secteurs. Une belle manière de mettre en lien apprentissage, découverte et projet professionnel.

L’E2C 68 a accueilli les représentants des enseignes IKEA, Leroy Merlin, Boulanger et Decathlon pour une réunion de préparation au lancement du parcours spécialisé Multi-enseigne N°2 qui débutera dès janvier 2026.

Cette rencontre a été l’occasion pour notre équipe et nos partenaires de préparer le programme et les modalités de ce parcours innovant qui vise à offrir aux jeunes une expérience professionnelle diversifiée au sein de plusieurs enseignes de renom. Les échanges ont porté sur les compétences recherchées, les attentes des entreprises et la meilleure manière d’accompagner chaque participant tout au long de son parcours.

Dans le cadre de cette réunion, les représentants des enseignes ont également signé la Charte de l’entreprise accueillante, fruit du séminaire Jeunes et Entreprises organisé en avril 2025 et officialisée lors de la Foire de Chalon-en-Champagne. Cette charte souligne l’engagement des entreprises partenaires à offrir un environnement inclusif et formateur pour les jeunes en insertion professionnelle, favorisant ainsi leur intégration et leur réussite.

L’E2C 68 se réjouit de cette collaboration renouvelée et de l’implication active de ses partenaires dans le développement des compétences des jeunes. Le parcours spécialisé multi-enseignes N°2 s’annonce prometteur !

Les stagiaires de l’École de la Deuxième Chance du Haut-Rhin ont eu le plaisir d’accueillir le Chef NIVOIX, représentant du Régiment de Marche du Tchad (RMT) basé à Meyenheim.
Cette rencontre a été l’occasion pour les jeunes de découvrir le quotidien d’un militaire, la diversité des métiers proposés par l’armée de Terre ainsi que les différentes voies d’accès à ces carrières.

Une présentation vivante et accessible

Avec passion et clarté, le Chef NIVOIX a présenté les missions du régiment, son ancrage local et son rôle au sein de l’armée française. Il a su capter l’attention des stagiaires en partageant son parcours personnel et des anecdotes concrètes sur la vie en caserne, l’esprit d’équipe et les valeurs qui animent les soldats : respect, engagement, solidarité et dépassement de soi.

Découverte des métiers de l’armée de Terre

Les stagiaires ont pu découvrir la grande variété de métiers proposés dans l’armée : mécanique, logistique, santé, administration, communication, restauration et bien sûr les spécialités opérationnelles.
Le Chef Nivoix a insisté sur le fait que chacun peut trouver sa place, quel que soit son niveau de formation initial, à condition d’avoir la motivation et l’envie de s’investir.

Le mode de recrutement expliqué pas à pas

Le militaire a ensuite détaillé les modalités de recrutement : les différentes étapes de sélection, les tests d’aptitude, les formations, et les possibilités d’évolution au sein de l’institution. Il a rappelé que l’armée offre de véritables perspectives de carrière et un cadre propice au développement personnel et professionnel.

Un échange riche et motivant

La rencontre s’est conclue par un temps d’échange libre, durant lequel les stagiaires ont posé de nombreuses questions sur la vie quotidienne, la discipline, les missions à l’étranger ou encore les avantages du statut militaire.
Beaucoup ont salué la disponibilité et la bienveillance du Chef NIVOIX, qui a su répondre avec franchise et enthousiasme.

L’E2C 68 remercie chaleureusement le Chef NIVOIX pour sa venue et son engagement auprès des jeunes.
Cette première rencontre ne marque qu’une étape du partenariat : les stagiaires auront bientôt l’opportunité de poursuivre cette découverte par une visite de la caserne de Meyenheim afin de plonger encore plus concrètement dans le quotidien des militaires et leurs différents métiers.

Une expérience à venir que tous attendent avec impatience !