Catégorie : Non classé

L’E2C 68 a récemment organisé la cérémonie d’intronisation des stagiaires du parcours spécialisé multi-enseigne, à l’issue de leur passage en commission d’intégration. Ce moment fort du parcours marque officiellement leur entrée dans un dispositif professionnalisant construit en étroite collaboration avec des acteurs majeurs du secteur de la distribution.

Une reconnaissance de l’engagement et du potentiel des stagiaires

La commission d’intégration permet d’évaluer la motivation, le savoir être et la capacité des stagiaires à s’investir durablement dans un parcours exigeant. Leur validation ouvre la voie à une nouvelle étape : celle de l’engagement concret dans un parcours multi enseignes, axé sur la découverte des métiers, le développement des compétences professionnelles et la préparation à l’emploi. La cérémonie d’intronisation vient ainsi valoriser le chemin déjà parcouru et renforcer la confiance des stagiaires dans leur projet professionnel.

Des entreprises partenaires engagées aux côtés de l’E2C 68

Cette cérémonie s’est déroulée en présence de nos entreprises partenaires : IKEA, Boulanger, Leroy Merlin et Decathlon. Leur participation témoigne de leur engagement en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes et de leur volonté de contribuer activement à la construction de parcours adaptés aux besoins du terrain. Grâce à ce partenariat multi enseignes, les stagiaires bénéficient : d’une meilleure connaissance des codes de l’entreprise, d’une approche concrète des métiers du commerce et de la distribution et d’une montée en compétences progressive et sécurisée.

Une étape symbolique vers l’emploi durable

Au-delà de son aspect formel, la cérémonie d’intronisation constitue un moment fédérateur et motivant, renforçant le lien entre les stagiaires, l’équipe pédagogique et les entreprises partenaires.

L’E2C 68 félicite l’ensemble des stagiaires pour cette réussite et remercie chaleureusement les entreprises partenaires pour faire de ce parcours une véritable opportunité d’accès à l’emploi.

👉 Cap désormais sur la suite du parcours, les immersions en entreprise et la concrétisation des projets professionnels.

Les jeunes de l’E2C 68 ont récemment pris part à l’événement « Les minis font leur show », organisé par Entreprendre Pour Apprendre Grand Est.

Cette rencontre avait pour objectif de préparer les participants à l’exercice du pitch de présentation, une étape clé dans le parcours de création de leur mini-entreprise.

Lors de cet événement, ils ont eu l’opportunité de présenter leur projet Génération Animale, une mini-entreprise engagée dans la sensibilisation à la maltraitance animale. Leur idée : la création d’un jeu de cartes éducatif intitulé « Pattes Douces », conçu pour informer et faire réfléchir les joueurs tout en restant ludique et accessible.

Ce temps de préparation leur a permis de travailler leur expression orale, de structurer leur discours et de défendre leur projet avec conviction devant un public. Une expérience enrichissante qui contribue au développement de compétences essentielles telles que la confiance en soi, la communication et l’esprit d’initiative.

👉 L’E2C 68 est très fière de l’engagement, du sérieux et de la créativité dont les jeunes font preuve depuis le début de cette aventure.

Nous remercions chaleureusement Entreprendre Pour Apprendre Grand Est pour l’organisation de cet événement, véritable tremplin pour nos jeunes entrepreneurs en devenir.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la citoyenneté, de la prévention et de l’insertion professionnelle, l’E2C 68 organise des ateliers SST – Sauveteur Secouriste du Travail destinés à nos jeunes stagiaires.

Ces ateliers ont été coachés par Romane Vilbois, intervenante extérieure spécialisée en prévention des risques et en premiers secours. Son expertise et son approche pédagogique ont permis aux participants de se former dans un cadre dynamique, bienveillant et professionnalisant.

Un apprentissage concret et valorisant

Encadrés par Romane Vilbois, les jeunes ont découvert et mis en pratique les gestes essentiels pour intervenir en situation d’urgence :

• sécuriser une zone d’accident,
• alerter les secours de manière efficace,
• porter assistance à une victime inconsciente,
• pratiquer un massage cardiaque,
• utiliser un défibrillateur automatique (DAE),
• adopter les bons réflexes face aux blessures courantes.

Grâce aux mises en situation et aux démonstrations, chaque participant a pu expérimenter les gestes en conditions proches du réel, renforçant ainsi sa confiance et sa capacité à agir.

Un atout pour l’insertion professionnelle

L’initiation au SST et plus encore l’obtention de la certification, représente un véritable avantage pour les jeunes de l’E2C 68. De nombreux secteurs d’activité valorisent la présence de collaborateurs formés aux premiers secours.

Ces ateliers offrent donc aux stagiaires un bagage supplémentaire, utile tant dans leur futur environnement professionnel que dans la vie quotidienne.

Une démarche citoyenne forte

Au-delà des compétences techniques, la formation SST développe des valeurs de solidarité, de responsabilité et d’entraide. Les jeunes apprennent à devenir des acteurs de la prévention, capables d’intervenir avec sang-froid pour protéger et secourir.

L’E2C 68 remercie chaleureusement Romane Vilbois pour son accompagnement et son professionnalisme, ainsi que l’ensemble des stagiaires pour leur engagement.

L’E2C 68 a récemment organisé une journée entièrement dédiée aux ressources humaines, offrant aux jeunes en parcours une véritable immersion dans les attentes du monde professionnel. Cette journée, rythmée par des ateliers pratiques et des échanges directs avec des partenaires engagés, a permis à chacun de développer des compétences essentielles pour leur insertion.

Matinée : se préparer à convaincre grâce au pitch de présentation

La matinée a été animée par une responsable RH du groupe La Poste, qui a proposé un atelier de préparation au pitch de présentation. Les jeunes ont pu découvrir les clés d’une communication claire, concise et impactante, indispensable lors d’un premier contact avec un recruteur.
Au programme : construction d’un discours structuré, mise en avant des atouts personnels, gestion du stress et exercices pratiques.
Cet atelier a permis aux participants de gagner en assurance et de mieux maîtriser la manière de parler d’eux-mêmes face à un employeur.

Après-midi : se confronter à la réalité des entretiens de recrutement

L’après-midi s’est poursuivi avec une série de simulations d’entretiens menées par plusieurs partenaires de l’E2C 68 : la MACIF, le Pôle Formation de l’UIMM et SODEXO. Les jeunes ont ainsi pu vivre un véritable entretien professionnel, bénéficier d’un retour personnalisé et identifier les points à améliorer pour réussir leurs futures démarches d’embauche.
Ce moment privilégié a également favorisé des échanges entre candidats et recruteurs, permettant de poser des questions, comprendre les attentes des entreprises et affiner leur projet professionnel.

Une journée riche en apprentissages et en rencontres

Cette journée RH s’inscrit pleinement dans la mission de l’E2C 68 : accompagner les jeunes vers l’emploi en leur donnant des clés concrètes pour réussir. Grâce à l’engagement des professionnels présents, chacun a pu progresser, se challenger et gagner en confiance.

L’E2C 68 remercie chaleureusement La Poste, MACIF, le Pôle Formation de l’UIMM et SODEXO pour leur participation et leur soutien constant auprès des jeunes de l’E2C 68.

L’E2C 68 a eu le plaisir d’accueillir Jessy Mendes, membre du service communication du Réseau E2C France, venu réaliser un reportage sur l’un de nos stagiaires au parcours singulier : Mouheb.

Actuellement en stage chez EMPRUNTIS, une agence spécialisée dans le courtage en crédit, Mouheb se distingue par un projet professionnel atypique et ambitieux. Intéressé par le monde de la finance et désireux de comprendre les mécanismes du crédit, il a choisi de découvrir le métier de courtier en prêt immobilier — un domaine encore peu exploré par les stagiaires de l’E2C.

Durant cette journée de tournage, Jessy Mendes a pu recueillir les témoignages de Mouheb, de sa tutrice de stage et de ses collègues. L’objectif : mettre en lumière la diversité des parcours et des ambitions que les Écoles de la 2e Chance accompagnent chaque jour, en offrant à chaque jeune la possibilité de construire son avenir selon ses propres aspirations.

Ce reportage, prochainement diffusé sur les supports de communication du Réseau E2C France, valorisera à la fois le travail des stagiaires, l’implication des entreprises partenaires comme EMPRUNTIS, et la mission d’insertion portée par l’E2C 68.

Un grand bravo à Mouheb pour son engagement et sa curiosité professionnelle et merci à EMPRUNTIS et Jessy Mendes pour cette belle mise en valeur du parcours d’un jeune motivé et déterminé !