Auteur/autrice : claire.r

Orange et la Cybergrange sensibilisent les stagiaires de l’E2C 68 aux bons usages du numérique

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Dans le cadre de son engagement pour l’inclusion et la citoyenneté numérique, l’E2C 68 a eu le plaisir d’accueillir l’association La Cybergrange, mandatée par Orange, pour animer une série de trois ateliers pédagogiques à destination des stagiaires.
Ces interventions, riches en échanges et en conseils pratiques, avaient pour objectif d’aider les jeunes à mieux comprendre les enjeux du numérique au quotidien.

Trois ateliers pour devenir acteur de son numérique

Durant ces ateliers interactifs, les participants ont pu découvrir :

  • Comment sécuriser ses données personnelles, en apprenant les bons réflexes pour protéger ses comptes et naviguer sereinement sur Internet.
  • Comment éviter les arnaques en ligne, grâce à des mises en situation concrètes pour repérer les pièges les plus courants (phishing, faux sites, arnaques aux achats, etc.).
  • Comment réduire l’impact environnemental du numérique, en adoptant des gestes simples et responsables : tri des e-mails, prolongation de la durée de vie des équipements et compréhension de l’empreinte carbone du digital.

Un moment d’échanges et de prise de conscience

Ces ateliers ont rencontré un fort intérêt de la part des stagiaires, qui ont apprécié la clarté des explications et la dimension participative des séances. L’intervention de La Cybergrange, avec le soutien d’Orange, a permis d’aborder des thèmes essentiels de façon interactive et accessible, tout en renforçant la culture numérique des jeunes accompagnés par l’E2C 68.

Un partenariat au service de la citoyenneté numérique

En collaborant avec Orange et La Cybergrange, l’E2C 68 poursuit sa mission d’accompagnement global des jeunes vers l’autonomie et l’insertion, en intégrant les enjeux du numérique responsable au cœur de son parcours pédagogique.

Un grand merci à Orange et La Cybergrange pour leur engagement et leur contribution à la formation de citoyens numériques avertis et responsables !

🎥 Une rencontre inspirante : le Réseau E2C France en reportage à l’E2C 68 !

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L’E2C 68 a eu le plaisir d’accueillir Jessy Mendes, membre du service communication du Réseau E2C France, venu réaliser un reportage sur l’un de nos stagiaires au parcours singulier : Mouheb.

Actuellement en stage chez EMPRUNTIS, une agence spécialisée dans le courtage en crédit, Mouheb se distingue par un projet professionnel atypique et ambitieux. Intéressé par le monde de la finance et désireux de comprendre les mécanismes du crédit, il a choisi de découvrir le métier de courtier en prêt immobilier — un domaine encore peu exploré par les stagiaires de l’E2C.

Durant cette journée de tournage, Jessy Mendes a pu recueillir les témoignages de Mouheb, de sa tutrice de stage et de ses collègues. L’objectif : mettre en lumière la diversité des parcours et des ambitions que les Écoles de la 2e Chance accompagnent chaque jour, en offrant à chaque jeune la possibilité de construire son avenir selon ses propres aspirations.

Ce reportage, prochainement diffusé sur les supports de communication du Réseau E2C France, valorisera à la fois le travail des stagiaires, l’implication des entreprises partenaires comme EMPRUNTIS, et la mission d’insertion portée par l’E2C 68.

Un grand bravo à Mouheb pour son engagement et sa curiosité professionnelle et merci à EMPRUNTIS et Jessy Mendes pour cette belle mise en valeur du parcours d’un jeune motivé et déterminé !

À la découverte du secteur Transport & Logistique avec l’AFT et ses partenaires

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Les stagiaires de l’E2C 68 ont eu l’opportunité de découvrir le secteur du Transport et de la Logistique, un domaine clé de l’économie offrant de nombreux débouchés.

La matinée a été animée par Sarah KUBLER, chargée d’actions professionnelles à l’AFT Transport Logistique, venue présenter les métiers du secteur, les parcours de formation possibles et les perspectives d’emploi. Son intervention a permis aux stagiaires de mieux comprendre la diversité des professions et l’importance de la logistique dans le fonctionnement des entreprises.

L’après-midi, le groupe a poursuivi son exploration avec deux visites complémentaires :

  • AXAL à Bennwihr, entreprise spécialisée dans le déménagement, la logistique et le transport, où les stagiaires ont pu observer concrètement les activités sur le terrain ;
  • Promotrans à Sainte-Croix-En-Plaine, centre de formation dédié aux métiers du transport et de la logistique, qui leur a présenté ses installations et ses formations professionnelles.

Cette journée riche en découvertes a permis aux jeunes de relier théorie et pratique, tout en ouvrant de nouvelles perspectives d’orientation professionnelle.

Un grand merci à Sarah KUBLER, à l’AFT Transport Logistique, à AXAL et à Promotrans pour leur accueil et leur engagement auprès des stagiaires de l’E2C 68.

À la découverte des métiers de la grande distribution : visite du magasin Carrefour dans le cadre du projet « Regard sur la grande distribution »

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Dans le cadre du projet « Regard sur la grande distribution », les jeunes de l’E2C 68 ont eu l’opportunité de passer une matinée au sein du magasin Carrefour Ile Napoléon (Illzach) pour découvrir la richesse des métiers qui composent ce secteur.

Accompagnés d’un membre de l’équipe de l’E2C 68, les participants ont pu explorer différents services de l’enseigne, de la logistique à la vente, en passant par les fonctions support. Cette visite leur a permis de mieux comprendre le fonctionnement d’un grand magasin et la diversité des métiers qui y sont exercés : réception et gestion des marchandises, mise en rayon, relation client, mais aussi les métiers administratifs et supports qui assurent le bon fonctionnement de l’ensemble.

Les échanges avec les professionnels de Carrefour ont été particulièrement enrichissants. Les jeunes ont posé des questions sur les parcours, les compétences nécessaires et les perspectives d’évolution dans la grande distribution. Cette rencontre concrète avec le monde professionnel a permis aux participants de nourrir leurs réflexions sur le projet « Regard sur la grande distribution ».

Cette sortie s’inscrit dans la volonté de l’E2C 68 de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes en leur offrant des expériences pratiques et des rencontres avec des professionnels de différents secteurs. Une belle manière de mettre en lien apprentissage, découverte et projet professionnel.

Lancement du parcours multi-enseignes N°2 : les enseignes partenaires s’engagent avec l’E2C 68

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L’E2C 68 a accueilli les représentants des enseignes IKEA, Leroy Merlin, Boulanger et Decathlon pour une réunion de préparation au lancement du parcours spécialisé Multi-enseigne N°2 qui débutera dès janvier 2026.

Cette rencontre a été l’occasion pour notre équipe et nos partenaires de préparer le programme et les modalités de ce parcours innovant qui vise à offrir aux jeunes une expérience professionnelle diversifiée au sein de plusieurs enseignes de renom. Les échanges ont porté sur les compétences recherchées, les attentes des entreprises et la meilleure manière d’accompagner chaque participant tout au long de son parcours.

Dans le cadre de cette réunion, les représentants des enseignes ont également signé la Charte de l’entreprise accueillante, fruit du séminaire Jeunes et Entreprises organisé en avril 2025 et officialisée lors de la Foire de Chalon-en-Champagne. Cette charte souligne l’engagement des entreprises partenaires à offrir un environnement inclusif et formateur pour les jeunes en insertion professionnelle, favorisant ainsi leur intégration et leur réussite.

L’E2C 68 se réjouit de cette collaboration renouvelée et de l’implication active de ses partenaires dans le développement des compétences des jeunes. Le parcours spécialisé multi-enseignes N°2 s’annonce prometteur !

Les stagiaires de l’E2C 68 participent au Forum Emploi de Wittenheim

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Plusieurs stagiaires de l’École de la Deuxième Chance du Haut-Rhin (E2C 68) ont participé au Forum Emploi de Wittenheim, un rendez-vous incontournable pour découvrir les entreprises du territoire et rencontrer directement les recruteurs.
Organisé par la Ville de Wittenheim, en partenariat avec France Travail, l’événement a rassemblé plus d’une trentaine d’entreprises locales, tous secteurs confondus : commerce, restauration, insertion, aide à la personne et bien d’autres.
En plus des stands d’entreprises, les participants ont pu profiter de plusieurs ateliers thématiques : simulations d’entretiens, conseils en orientation et en image, gestion du stress, travail sur l’estime de soi, ou encore échanges avec un psychologue du travail et des associations spécialisées dans l’accompagnement vers l’emploi.


Une belle opportunité pour les stagiaires de l’E2C 68


Encadrés par une partie de l’équipe pédagogique, les stagiaires ont saisi cette occasion pour développer leurs softskills, travailler leur communication et rencontrer des recruteurs en quête de nouveaux talents. Plusieurs d’entre eux ont pu déposer leur CV et échanger directement avec des employeurs potentiels.


Une expérience formatrice et valorisante


La participation à ce type d’événement s’inscrit pleinement dans la pédagogie de l’E2C 68, qui met l’accent sur les expériences concrètes et la mise en situation réelle. Ces moments permettent aux jeunes de gagner en confiance, de valoriser leurs compétences et de renforcer leur projet professionnel.
L’équipe pédagogique souligne l’implication et la motivation dont ont fait preuve les stagiaires tout au long de la matinée. Plusieurs d’entre eux ont d’ailleurs obtenu des rendez-vous de recrutement à la suite de leurs échanges sur place.


Un grand merci aux partenaires


L’E2C 68 tient à remercier la Ville de Wittenheim et France Travail pour l’organisation de ce forum, ainsi que l’ensemble des entreprises, associations et intervenants mobilisés pour accompagner les chercheurs d’emploi et les jeunes en parcours.

Rencontre inspirante avec le Régiment de Marche du Tchad

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Les stagiaires de l’École de la Deuxième Chance du Haut-Rhin ont eu le plaisir d’accueillir le Chef NIVOIX, représentant du Régiment de Marche du Tchad (RMT) basé à Meyenheim.
Cette rencontre a été l’occasion pour les jeunes de découvrir le quotidien d’un militaire, la diversité des métiers proposés par l’armée de Terre ainsi que les différentes voies d’accès à ces carrières.

Une présentation vivante et accessible

Avec passion et clarté, le Chef NIVOIX a présenté les missions du régiment, son ancrage local et son rôle au sein de l’armée française. Il a su capter l’attention des stagiaires en partageant son parcours personnel et des anecdotes concrètes sur la vie en caserne, l’esprit d’équipe et les valeurs qui animent les soldats : respect, engagement, solidarité et dépassement de soi.

Découverte des métiers de l’armée de Terre

Les stagiaires ont pu découvrir la grande variété de métiers proposés dans l’armée : mécanique, logistique, santé, administration, communication, restauration et bien sûr les spécialités opérationnelles.
Le Chef Nivoix a insisté sur le fait que chacun peut trouver sa place, quel que soit son niveau de formation initial, à condition d’avoir la motivation et l’envie de s’investir.

Le mode de recrutement expliqué pas à pas

Le militaire a ensuite détaillé les modalités de recrutement : les différentes étapes de sélection, les tests d’aptitude, les formations, et les possibilités d’évolution au sein de l’institution. Il a rappelé que l’armée offre de véritables perspectives de carrière et un cadre propice au développement personnel et professionnel.

Un échange riche et motivant

La rencontre s’est conclue par un temps d’échange libre, durant lequel les stagiaires ont posé de nombreuses questions sur la vie quotidienne, la discipline, les missions à l’étranger ou encore les avantages du statut militaire.
Beaucoup ont salué la disponibilité et la bienveillance du Chef NIVOIX, qui a su répondre avec franchise et enthousiasme.

L’E2C 68 remercie chaleureusement le Chef NIVOIX pour sa venue et son engagement auprès des jeunes.
Cette première rencontre ne marque qu’une étape du partenariat : les stagiaires auront bientôt l’opportunité de poursuivre cette découverte par une visite de la caserne de Meyenheim afin de plonger encore plus concrètement dans le quotidien des militaires et leurs différents métiers.

Une expérience à venir que tous attendent avec impatience !

Quand entreprises et E2C s’unissent pour l’avenir des jeunes

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Le 2 septembre 2025, à l’occasion de la Foire de Châlons, les Écoles de la Deuxième Chance (E2C) du Grand Est se sont à nouveau réunies pour un moment fort de coopération, dans la continuité du séminaire régional d’insertion organisé à Nancy en avril dernier.

Au cœur de cet événement, le Réseau E2C France a participé à la signature officielle de la charte régionale des entreprises accueillantes. Cette initiative, portée par des acteurs économiques majeurs tels qu’Orange, Veolia, Bouygues Construction, EDF et La Poste Groupe, a également rassemblé la Région Grand Est, l’État, Les Fonds Européens, les Missions Locales (ARML Grand Est), ainsi que de nombreux partenaires institutionnels et de terrain.

🤝 Un engagement commun pour l’insertion
Cette charte tripartite (E2C, Jeune, Entreprise) illustre concrètement l’importance des liens entre les entreprises et les E2C, pour favoriser l’accueil, l’intégration et la montée en compétences des jeunes en parcours. Elle constitue une reconnaissance du rôle essentiel joué par les entreprises dans l’insertion professionnelle et sociale des stagiaires.

✨ Un travail collectif
Cet événement démontre une fois de plus la force du partenariat entre les E2C et les acteurs économiques du territoire. Grâce à l’implication de toutes et tous, les jeunes bénéficient de meilleures opportunités pour découvrir les métiers, développer leurs compétences et bâtir leur avenir.

Un grand merci aux trois autres E2C du Grand Est – E2C Champagne-Ardenne, E2C Lorraine et E2C67 – pour leur mobilisation et leur engagement au service des stagiaires.

Les jeunes de l’E2C 68 s’engagent pour la nature à Mulhouse

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Début septembre, les stagiaires, accompagnés par l’ensemble de l’équipe de l’E2C 68, ont retroussé leurs manches pour participer à une action citoyenne et écologique : un nettoyage des berges du canal traversant Mulhouse.

Munis de gants, pinces et sacs poubelles, les participants se sont mobilisés pendant 1h30 pour ramasser les déchets laissés au bord de l’eau. Le résultat parle de lui-même : 7 sacs bien remplis ont été collectés, contribuant ainsi à redonner de la propreté et de la beauté à ce lieu de passage apprécié des Mulhousiens.

Au-delà du geste concret pour l’environnement, cette initiative a permis aux jeunes de l’E2C 68 de partager un moment convivial, de renforcer l’esprit d’équipe et de prendre conscience de l’importance de préserver la nature.

L’E2C 68 remercie chaleureusement l’ensemble des participants pour leur implication et leur motivation. Cette action citoyenne s’inscrit pleinement dans les valeurs de l’E2C : apprendre autrement, développer ses compétences et s’engager positivement dans la société.