Le 15 novembre 2024, les stagiaires de l’E2C 68 ont eu l’opportunité de découvrir l’univers de la logistique lors d’une visite immersive au sein de DECATHLON LOGISTIQUE à Wittenheim.
Une immersion dans le quotidien d’un entrepôt logistique
Cette visite a permis aux stagiaires de comprendre le fonctionnement d’un grand entrepôt logistique, véritable plaque tournante pour la gestion et l’expédition des produits DECATHLON. Accompagnés par des collaborateurs expérimentés, ils ont découvert les différentes étapes de la chaîne logistique, de la réception des marchandises à leur expédition.
Des échanges riches avec des professionnels passionnés
L’un des moments forts de cette expérience a été la rencontre avec les salariés de DECATHLON LOGISTIQUE. Ces derniers ont partagé leur quotidien, présenté leurs métiers et répondu aux questions des stagiaires avec enthousiasme. Ces échanges ont permis d’illustrer concrètement les compétences nécessaires dans ce secteur et les opportunités d’évolution professionnelle qu’il offre.
Un moment d’inspiration et de motivation
Pour les stagiaires de l’E2C 68, cette journée a été une véritable source de motivation. En découvrant des métiers variés et accessibles, ils ont pu envisager de nouvelles perspectives pour leur avenir professionnel. Ce type de rencontre est une belle illustration de l’importance des partenariats entre les entreprises locales et les structures comme l’E2C.
Un grand merci à DECATHLON LOGISTIQUE
Nous adressons nos sincères remerciements à DECATHLON LOGISTIQUE et à toute son équipe pour leur accueil chaleureux et leur engagement auprès des jeunes en formation. Grâce à eux, nos stagiaires ont pu vivre une expérience marquante qui les aidera à mieux définir leur projet professionnel.
Dans le cadre de l’initiative Entreprendre Pour Apprendre Grand Est, un groupe de stagiaires de l’E2C 68 s’est lancé dans l’aventure entrepreneuriale pour l’année 2024-2025. Ce projet est animé par la volonté de transformer une idée innovante en une réalité concrète, enrichissant ainsi leur parcours personnel et professionnel.
Les stagiaires ont démarré leur projet sous le regard bienveillant de leur marraine, Ylona GERTH – responsable d’exploitation au sein du magasin BOULANGER de Wittenheim et Jade DUCROCQ – coordinatrice territoriale Alsace d’Entreprendre Pour Apprendre Grand Est qui apportent leur expérience et leur soutien. Son accompagnement est précieux pour les jeunes de l’E2C 68, leur fournissant des conseils pratiques et une inspiration qui les guideront à chaque étape de ce parcours entrepreneurial.
Une Mini-Entreprise au service de l’apprentissage et de l’innovation
Pour ces stagiaires, cette mini-entreprise représente bien plus qu’un simple projet : c’est une opportunité de développer des compétences essentielles comme le travail en équipe, la gestion de projet et la prise d’initiatives. À travers des objectifs concrets et des missions stimulantes, ils apprendront à concilier plaisir et apprentissage tout en s’efforçant de créer un impact positif durable.
Le programme Entreprendre Pour Apprendre est conçu pour encourager les jeunes à explorer l’entrepreneuriat et à se projeter dans un futur professionnel enrichissant. Grâce à ce cadre, ils seront confrontés aux défis du monde réel, un atout majeur pour renforcer leur autonomie et leur confiance.
Restez connectés pour suivre cette belle initiative !
Cette année s’annonce comme une période enrichissante et pleine de découvertes pour les jeunes de l’E2C 68. De nombreuses opportunités leur permettront d’explorer de nouveaux horizons, de développer des compétences variées et de se familiariser avec des domaines qu’ils n’avaient peut-être pas envisagés auparavant. Au fil des mois, ils auront l’occasion de se découvrir eux-mêmes, de renforcer leur confiance en leurs capacités et de préparer leur avenir avec des perspectives renouvelées. Tout est en place pour faire de cette année une expérience marquante et constructive pour chacun d’entre eux. Leurs étapes, leurs réussites et les défis qu’ils surmonteront seront partagés pour inspirer et montrer ce dont ces jeunes sont capables !
Un grand merci à tous ceux qui soutiennent déjà cette mini-entreprise et à ceux qui rejoindront cette aventure inspirante. Ensemble, faisons de ce projet une réussite collective !
L’E2C 68 a accueilli dans ses locaux For’Mission, un organisme de formation et CFA reconnus. Cette intervention a permis à nos stagiaires de découvrir de nouvelles voies professionnelles et des formations spécialement conçues pour booster leur insertion sur le marché du travail.
Un moment fort : des découvertes et des projets en perspective
Les intervenants de For’Mission ont présenté les nombreuses formations accessibles en commerce ou dans les métiers de bouche. Ces formations qualifiantes sont adaptées aux besoins actuels du marché, offrant des débouchés concrètes et rapides. Au-delà de la simple présentation, les échanges ont été interactifs : les stagiaires ont pu poser leurs questions, discuter des opportunités qui les intéressaient, et mieux comprendre les métiers vers lesquels ils peuvent s’orienter.
Des parcours adaptés à chaque profil : vers une insertion réussie
For’Mission a également mis l’accent sur l’accompagnement personnalisé de chaque stagiaire. Chaque parcours de formation est pensé pour répondre aux ambitions individuelles, tout en tenant compte des compétences de chacun. Grâce à des partenariats solides avec des entreprises locales, For’Mission propose des contrats d’alternance et des formation en lien direct avec les besoins du marché de l’emploi.
Un partenariat gagnant-gagnant
L’intervention de For’Mission à l’E2C 68 s’inscrit dans une dynamique positive de collaboration. En tant que partenaires, nous partageons un objectif commun : offrir aux jeunes sans qualification une vraie chance de réussir leur entrée dans le monde professionnel. Cette synergie permet d’enrichir l’accompagnement proposé par l’E2C 68, en donnant accès à des parcours concrets et motivants.
Et après ?
Face à l’intérêt des stagiaires, l’E2C 68 continuera d’organiser ce type de rencontres. Ces moments d’échanges avec des acteurs clés de la formation et de l’emploi sont essentiels pour aider nos jeunes à trouver leur voie, développer leurs compétences et s’ouvrir à de nouvelles perspectives professionnelles.
Nous sommes ravis de partager une grande nouvelle ! Trois enseignes majeures, Boulanger (Wittenheim), Leroy Merlin (Morschwiller-le-Bas) et Decathlon France (Mulhouse), s’unissent à l’E2C 68 pour donner vie à un nouveau projet : le Parcours Spécialisé Multi-Enseignes. Ce programme novateur débutera officiellement le 3 février 2025.
Une collaboration au service de la réussite des jeunes
Ce partenariat marque une étape décisive pour nos stagiaires, en leur offrant des opportunités uniques de formation et d’immersion dans des domaines porteurs. Grâce à cette collaboration, nos bénéficiaires pourront acquérir des compétences adaptées aux besoins du marché tout en intégrant des métiers passionnants dans trois secteurs clés :
Bricolage et aménagement avec Leroy Merlin
High-tech et électroménager avec Boulanger
Sport et bien-être avec Decathlon France
Ces trois secteurs sont au cœur de la transformation des usages de consommation et des modes de vie. En intégrant ce parcours, les jeunes auront non seulement la possibilité de faire évoluer leurs compétences techniques, mais aussi de développer des compétences transversales essentielles, telles que le travail en équipe, la gestion des priorités ou encore la relation client.
Un modèle de formation innovant et adapté aux besoins du marché
Le Parcours Spécialisé Multi-Enseignes a été conçu pour permettre à nos jeunes d’appréhender plusieurs univers professionnels au sein d’enseignes reconnues pour leur dynamisme et leur capacité d’innovation. Durant leur formation, ils alterneront entre théorie et pratique en entreprise, offrant une expérience immersive au plus proche de la réalité du terrain.
Cette approche permet d’assurer une meilleure insertion professionnelle à l’issue de leur parcours, tout en facilitant l’accès à des emplois dans des secteurs qui recrutent activement. Nous sommes convaincus que ce parcours leur permettra de trouver leur voie, tout en développant des compétences prisées par les recruteurs.
Un grand merci à nos partenaires pour leur engagement
Ce projet n’aurait pas été possible sans l’engagement fort de Boulanger, Leroy Merlin et Decathlon France, qui ont montré une véritable volonté d’investir dans l’avenir de la jeunesse. Leur soutien à la formation professionnelle des jeunes, en partenariat avec l’E2C 68, est une preuve concrète de leur implication dans le développement des compétences locales et dans la lutte contre le chômage des jeunes.
Ensemble, nous participons activement à la création de passerelles vers un emploi durable pour ces jeunes, en leur offrant les clés pour construire leur avenir professionnel.
Encore une fois, un immense merci à nos partenaires pour leur confiance et leur soutien !
Dans le cadre de son programme pédagogique visant à offrir une formation pratique et concrète à ses stagiaires, l’E2C 68 a organisé une visite de l’usine de traitement des eaux de Veolia à Village-Neuf. Cette visite a permis à un groupe de stagiaires de découvrir les rouages essentiels de la gestion de l’eau potable et du traitement des eaux usées, tout en prenant conscience des enjeux écologiques et techniques associés à ces processus.
Une découverte enrichissante du cycle de l’eau
Accompagnés d’un formateur, les stagiaires ont été accueillis par l’équipe de Veolia, leader mondial dans la gestion des ressources en eau. Après une présentation de l’entreprise et de ses missions, la visite s’est orientée vers la découverte du cycle de l’eau, de son captage à sa distribution, en passant par le traitement des eaux usées. Les jeunes ont ainsi pu découvrir les différentes étapes du processus de purification de l’eau. Un technicien de l’usine dédiée à cette visite a pris le temps d’expliquer chaque processus avec précision, tout en répondant aux questions des stagiaires.
Sensibilisation à l’importance de l’eau et des métiers de l’environnement
Cette immersion a également été l’occasion pour les stagiaires de prendre conscience de l’importance de préserver cette ressource vitale qu’est l’eau. Ils ont appris que le traitement de l’eau, un bien commun souvent pris pour acquis, nécessite des compétences pointues et une technologie de pointe. Les explications sur les défis liés à la gestion durable de l’eau et sur les impacts du changement climatique ont résonné particulièrement auprès des jeunes, qui ont pris la mesure de l’importance de limiter le gaspillage et de respecter l’environnement.
En parallèle, la visite a permis de mettre en lumière les métiers de l’environnement et les opportunités professionnelles qu’ils offrent. En effet, les secteurs de l’eau et de l’assainissement sont des domaines porteurs d’avenir, où techniciens, ingénieurs et opérateurs jouent un rôle crucial dans le maintien des écosystèmes et la protection de la santé publique.
Une expérience motivante pour les stagiaires de l’E2C 68
Pour les stagiaires de l’E2C 68, cette visite représente une expérience dans leur parcours vers une insertion professionnelle réussie. Ils ont pu non seulement découvrir un secteur d’activité méconnu mais essentiel, mais aussi se projeter dans des métiers d’avenir, notamment dans la gestion et le traitement de l’eau.
L’E2C 68 continue d’œuvrer à offrir à ses stagiaires des formations et des expériences pratiques variées, en collaboration avec les acteurs locaux. Cette journée à l’usine de Village-Neuf en est un parfait exemple, alliant sensibilisation environnementale et découverte de secteurs professionnels en plein essor.
L’équipe de l’E2C 68 tient à remercier chaleureusement Veolia Eau pour son accueil et son investissement dans cette démarche pédagogique.
Du 7 au 11 octobre 2024, l’E2C 68 a organisé une semaine spéciale dédiée au développement durable. Cette initiative, qui reflète les valeurs citoyennes de l’école, a permis aux jeunes stagiaires de participer à une série d’activités visant à les sensibiliser aux enjeux environnementaux et à les encourager à adopter des comportements écoresponsables.
Sensibilisation au développement durable par la CCI Alsace Eurométropole
En partenariat avec la CCI Alsace Eurométropole, une session de sensibilisation au développement durable a été organisée pour expliquer ses principes fondamentaux. La CCI a présenté l’importance de concilier développement économique, respect de l’environnement et bien-être social. Les stagiaires ont ainsi découvert comment les entreprises peuvent intégrer ces enjeux dans leurs activités, tout en contribuant à la transition écologique. Cet atelier a été essentiel pour comprendre que le développement durable touche tous les secteurs et concerne chacun, dans ses choix professionnels et personnels.
Réalisation d’une fresque du climat
Les stagiaires ont participé à la réalisation d’une fresque du climat, un atelier pédagogique et participatif permettant de mieux comprendre les causes et conséquences du changement climatique. Cet exercice artistique et éducatif a permis aux jeunes de prendre conscience des impacts du réchauffement climatique et de réfléchir aux actions possibles pour le combattre. La fresque, réalisée en groupe, a aussi favorisé les échanges et la cohésion entre les participants.
Visite de l’appartement pédagogique Ecohabitat
Un temps fort de la semaine a été la visite de l’appartement pédagogique Ecohabitat à Colmar, un projet innovant porté par l’association FACE Alsace. Cet appartement modèle présente des solutions pratiques pour réduire l’empreinte écologique dans le logement. Les stagiaires ont appris des gestes simples pour économiser l’énergie, limiter les déchets, et adopter des habitudes de consommation durables. Cette immersion a permis de démontrer que chacun peut contribuer, à son échelle, à la préservation de l’environnement.
Rencontre avec l’entreprise solidaire Relais Est
Un autre temps fort de cette semaine a été la visite de l’entreprise Relais Est, spécialisée dans la collecte, le recyclage et la valorisation des textiles. Cette entreprise solidaire, membre du réseau Le Relais, conjugue action sociale et protection de l’environnement. Les stagiaires ont pu comprendre comment des vêtements usagés sont triés puis recyclés pour éviter le gaspillage. La rencontre a été une belle illustration de l’économie circulaire et de son potentiel pour créer des emplois tout en limitant l’impact environnemental.
Action de nettoyage de la nature : 90 kg de déchets sauvages récoltés
L’un des moments les plus marquants de cette semaine a été l’action de nettoyage de la nature organisée par l’E2C 68. Munis de gants, de pinces (fournies par notre partenaire DECATHLON) et de sacs poubelles, les jeunes et l’équipe de l’E2C 68 se sont mobilisés pour ramasser les déchets dans quatre zones proches de l’E2C 68. Leur engagement a permis de récolter 90 kg de déchets sauvages, soulignant la gravité de la pollution des espaces verts. Cette initiative collective a renforcé le sens de la citoyenneté et montré que chaque geste compte pour préserver notre environnement.
Une semaine d’engagement pour un avenir plus durable
Cette semaine du développement durable à l’E2C 68 a été une réussite, grâce à l’ensemble des intervenants et à la mobilisation des stagiaires. Elle a permis de sensibiliser les jeunes aux enjeux écologiques tout en favorisant leur engagement citoyen. En organisant cette initiative, l’E2C 68 continue de former ses stagiaires aux défis actuels et futurs, en mettant le développement durable au cœur de son projet pédagogique.
L’équipe de l’E2C 68 tient à remercier ses partenaires pour leur investissement et leur enthousiasme.
Ensemble, agissons pour un monde plus respectueux de l’environnement !
Les stagiaires de l’E2C 68 ont eu l’opportunité de prendre part à une demi-journée de sensibilisation et de prévention sur le thème de l’endoctrinement, organisée par la mission locale SEMAPHORE MSA à Mulhouse, en collaboration avec l’association Olympio et une philosophe. Cette initiative avait pour objectif de mieux comprendre les mécanismes de manipulation et d’endoctrinement, tant dans la vie quotidienne que dans l’univers numérique.
Comprendre et prévenir l’endoctrinement
Sous le thème « Sous emprise – Comprendre l’endoctrinement », cette session a permis de soulever des questions essentielles autour des techniques manipulatoires utilisées pour influencer ou contrôler les individus. Deux points essentiels ont été abordés :
Repérer un manipulateur : les arguments et ruses couramment utilisés pour soumettre une personne à son contrôle.
Le cyber-endoctrinement : les dangers en ligne, notamment les réseaux sociaux et autres plateformes numériques, où des groupes ou individus mal intentionnés cherchent à piéger et manipuler les plus vulnérables.
Des outils pratiques pour renforcer l’esprit critique
Cette sensibilisation a offert aux stagiaires des outils pratiques pour :
Identifier et comprendre les mécanismes psychologiques et rhétoriques utilisés par les manipulateurs.
Développer un esprit critique face aux informations reçues, en particulier sur Internet.
Apprendre à rester vigilant face aux discours manipulatoires qui circulent dans les sphères numériques.
En s’inscrivant dans une démarche de formation globale, l’E2C 68 s’efforce de donner à ses stagiaires les compétences et la confiance nécessaires pour faire face aux défis actuels. La lutte contre l’endoctrinement, qu’il soit physique ou virtuel, fait désormais partie de ces enjeux majeurs.
Une expérience formatrice et engageante
Les retours de nos stagiaires sur cette action sont positifs. Ils ont non seulement appris à décoder des discours fallacieux, mais ont également pu échanger et poser des questions sur des situations réelles qui les touchent. Cet événement leur a permis de prendre conscience des risques liés à certaines formes de manipulation, et de repartir avec des clés pour mieux les déjouer.
Nous tenons à remercier l’association Olympio et la philosophe intervenante pour la qualité de leur présentation ainsi que SEMAPHORE MSA pour l’organisation de cette action essentielle.
C’est avec enthousiasme et fierté que La Poste et les Écoles de la Deuxième Chance du Grand Est ont renouvelé leur convention de partenariat lors d’une journée riche en échanges et en apprentissages, au profit des stagiaires de l’E2C 68. Le partenariat entre La Poste et les E2C du Grand Est, qui dure depuis plusieurs années, a pour objectif de soutenir l’insertion professionnelle des jeunes peu ou pas diplômés et sans expérience professionnelle. À travers ce partenariat, La Poste s’engage à accompagner les stagiaires des E2C dans leur découverte du monde professionnel et à leur offrir des opportunités d’emploi et de formation adaptées à leurs besoins.
Déroulé de la journée : échanges et ateliers pratiques
La journée a débuté par une présentation du Groupe La Poste, animée par M. Dominique ADRIAN, délégué régional du Groupe La Poste et de FORMAPOSTE représentée par Régis MEUNIER, directeur de FORMAPOSTE Ile de France. Cette intervention a permis de rappeler les missions, les valeurs et la diversité des métiers proposés par La Poste, ainsi que les perspectives qu’elle offre en matière d’insertion et de formation.
Les stagiaires des différentes Écoles de la Deuxième Chance du Grand Est ont ensuite pris la parole pour présenter leurs parcours respectifs, leurs aspirations professionnelles et les projets qu’ils mènent au sein de leurs établissements. Ce moment d’échanges a mis en lumière la diversité des talents et des ambitions, mais aussi l’importance des E2C dans la préparation à l’emploi de jeunes en quête de réinsertion.
Un repas convivial avant les ateliers
À la suite de ces présentations enrichissantes, les participants ont partagé un buffet convivial, offrant l’opportunité de renforcer les liens entre les équipes pédagogiques des E2C, les stagiaires et les représentants du Groupe La Poste et Formaposte.
Des ateliers pour favoriser l’insertion professionnelle
L’après-midi a été consacrée à plusieurs ateliers pratiques, animés par les collaborateurs du Groupe La Poste et spécialement conçus pour aider les stagiaires dans leur démarche de recherche d’emploi. Ces ateliers couvraient différents thèmes essentiels :
Atelier CV et lettre de motivation : Les stagiaires ont bénéficié de conseils personnalisés pour améliorer leur candidature, et ainsi se démarquer dans leurs futures démarches.
Entretien d’embauche : Des questions autour de l’entretien ont permis aux jeunes d’échanger sur cet exercice délicat et d’acquérir des techniques pour convaincre un recruteur.
Formaposte : Présentation des formations et parcours professionnels proposés par Formaposte, une opportunité pour les stagiaires de découvrir les offres de formation en alternance.
Les métiers du Groupe La Poste : Un atelier dédié à la découverte de la diversité des métiers offerts par le Groupe La Poste, permettant ainsi aux stagiaires de mieux appréhender les carrières envisageables.
Photo professionnelle : Une séance photo a été organisée pour que chaque stagiaire reparte avec un portrait professionnel, outil indispensable pour une candidature soignée.
Un partenariat porteur d’avenir
Le renouvellement de cette convention entre le Groupe La Poste et les E2C du Grand Est marque la continuité d’un partenariat solide et porteur de sens, qui contribue à offrir de réelles chances d’insertion professionnelle aux jeunes éloignés de l’emploi. Les Écoles de la Deuxième Chance jouent un rôle crucial dans l’accompagnement de ces jeunes en quête de réinsertion, et le Groupe La Poste et Formaposte, par leur engagement, participent activement à leur offrir des perspectives d’avenir.
Ensemble, nous construisons une passerelle vers l’emploi, où formation et accompagnement sont les clés du succès.
Dans le cadre de notre mission d’accompagnement vers l’insertion professionnelle, les stagiaires de l’École de la Deuxième Chance 68 ont eu l’opportunité de visiter l’Hôtel Mercure à Mulhouse. Cette sortie, organisée en partenariat avec l’établissement, visait à faire découvrir aux jeunes les métiers variés du secteur de l’hôtellerie-restauration, ainsi que leur environnement de travail. Guidés par Gilles – directeur et Donatien – chef de secteur, deux professionnels expérimentés et passionnés, nos stagiaires ont pu plonger dans les coulisses de cet hôtel de renom. Les différentes étapes d’une journée en hôtellerie leur ont été présentées : de l’accueil des clients à la gestion des chambres, en passant par le service en restauration. Ces échanges ont permis de démystifier le quotidien des métiers souvent perçus comme exigeants, mais aussi très gratifiants.
Le secteur de l’hôtellerie-restauration offre de nombreuses opportunités de carrière, notamment pour des jeunes en recherche de leur voie professionnelle. La visite a été l’occasion pour eux d’explorer différentes facettes de ces métiers et de mieux comprendre les compétences requises, tout en s’immergeant dans un environnement dynamique et stimulant. Les stagiaires ont été particulièrement impressionnés par la diversité des postes proposés, du travail en équipe à l’importance du sens du service, en passant par la rigueur organisationnelle nécessaire pour garantir une expérience client de qualité.
Nous tenons à remercier chaleureusement Gilles et Donatien pour leur disponibilité et leur accueil. Cette visite a permis aux stagiaires de comprendre que le secteur de l’hôtellerie-restauration est un domaine dynamique, en constante évolution, offrant de belles perspectives pour ceux qui souhaitent s’y investir.
À l’E2C 68, nous croyons que la découverte des différents secteurs professionnels est un élément clé pour aider nos stagiaires à définir leur projet professionnel. Grâce à des partenariats comme celui avec l’Hôtel Mercure de Mulhouse, nous leur offrons des expériences enrichissantes qui les aident à mieux s’orienter et à faire des choix éclairés pour leur avenir.
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