En accueillant un stagiaire dans votre entreprise pour un stage en alternance
En recrutant un stagiaire pour un emploi
À l’issue d’une expérience réussie de stage dans votre entreprise.
En présentant votre métier ou votre secteur aux stagiaires de l’E2C
Venez, en tant que professionnel, présenter votre parcours, votre expérience, vos choix, votre métier, votre entreprise ou votre secteur d’activités.
En organisant une visite de votre entreprise
Les stagiaires de l’E2C, encadrés par un membre de l’équipe pédagogique, sont invités à découvrir les réalités du monde du travail.
En participant à une commission d’intégration
Chaque mois, de nouveaux stagiaires intègrent l’E2C (10 en moyenne). Après une période d’intégration de 5 semaines, les entrants passent devant un jury composé d’un membre de l’E2C et de 2 représentants d’entreprises ou de structures partenaires. Cet entretien individuel est l’occasion pour les stagiaires de se confronter à l’exercice de l’entretien d’embauche.
En participant aux instances dirigeantes de l’E2C
Comité de pilotage (2-3 réunions/an), conseil d’adminitration (3 réunions/an), collège d’entreprises.
En apportant un soutien financier
Financement de projets, mécénat, don de matériel, versement de la taxe d’apprentissage.
Soutenez les jeunes en formation !
L'alternance est la clé de réussite de l'E2C. À Mulhouse, les stagiaires passent 40% de leur parcours en entreprise.
« Depuis 2012, le Groupe La Poste soutient le travail remarquable de l’Ecole de la 2ème Chance pour aider les jeunes sortis du système scolaire à se qualifier pour un emploi stable. Il est important que le monde de l’entreprise puisse prendre part à cet effort de réussite ! La Poste, dans le cadre de son engagement social et sociétal, participe à l’action de l’Ecole de la 2ème Chance en accueillant les jeunes pour des visites ou des stages dans différents établissements postaux, en participant à des jurys et à des simulations d’entretiens et en informant sur les métiers et les recrutements au sein du Groupe.
La Poste, a également contribué à familiariser les jeunes à la gestion d’un budget. Elle a notamment financé l’achat de jeux DILEMME afin de rendre plus ludique l’apprentissage budgétaire . Le financement par la taxe d’apprentissage permet aussi aux E2C de développer certains projets prioritaires.
L’engagement des acteurs du monde économique est essentiel si nous voulons créer ensemble les conditions essentielles pour un nouveau départ des jeunes et leur offrir les clefs d’une réussite professionnelle ! »
« Depuis 2012, le Groupe La Poste soutient le travail remarquable de l’Ecole de la 2ème Chance pour aider les jeunes sortis du système scolaire à se qualifier pour un emploi stable. Il est important que le monde de l’entreprise puisse prendre part à cet effort de réussite ! La Poste, dans le cadre de son engagement social et sociétal, participe à l’action de l’Ecole de la 2ème Chance en accueillant les jeunes pour des visites ou des stages dans différents établissements postaux, en participant à des jurys et à des simulations d’entretiens et en informant sur les métiers et les recrutements au sein du Groupe.
La Poste, a également contribué à familiariser les jeunes à la gestion d’un budget. Elle a notamment financé l’achat de jeux DILEMME afin de rendre plus ludique l’apprentissage budgétaire . Le financement par la taxe d’apprentissage permet aussi aux E2C de développer certains projets prioritaires.
L’engagement des acteurs du monde économique est essentiel si nous voulons créer ensemble les conditions essentielles pour un nouveau départ des jeunes et leur offrir les clefs d’une réussite professionnelle ! »
« Depuis 2012, le Groupe La Poste soutient le travail remarquable de l’Ecole de la 2ème Chance pour aider les jeunes sortis du système scolaire à se qualifier pour un emploi stable. Il est important que le monde de l’entreprise puisse prendre part à cet effort de réussite ! La Poste, dans le cadre de son engagement social et sociétal, participe à l’action de l’Ecole de la 2ème Chance en accueillant les jeunes pour des visites ou des stages dans différents établissements postaux, en participant à des jurys et à des simulations d’entretiens et en informant sur les métiers et les recrutements au sein du Groupe.
La Poste, a également contribué à familiariser les jeunes à la gestion d’un budget. Elle a notamment financé l’achat de jeux DILEMME afin de rendre plus ludique l’apprentissage budgétaire . Le financement par la taxe d’apprentissage permet aussi aux E2C de développer certains projets prioritaires.
L’engagement des acteurs du monde économique est essentiel si nous voulons créer ensemble les conditions essentielles pour un nouveau départ des jeunes et leur offrir les clefs d’une réussite professionnelle ! »
« EDF est une entreprise avec un fort engagement sociétal. Il nous a donc semblé naturel de nouer des relations de proximité avec les E2C présentes sur notre territoire, contribuant ainsi à la formation et l’insertion professionnelle des jeunes. À titre plus personnel, j’apprécie de pouvoir jouer un rôle, si minime soit-il, dans la progression du public de l’E2C que ce soit sur la voie de la formation ou de l’emploi.
Je suis toujours bluffée par la volonté farouche des stagiaires de reprendre pied alors même que le parcours reste très souvent semé d’embûches. Aider à reprendre confiance en soi, donner de la perspective, accompagner et soutenir… Cela me semble les mots-clés de notre collaboration. »
